-
.
- Ελληνικά
Сегодня, в пятницу, 15 сентября 2023 года, состоялась ежегодная встреча представителей Управления по развитию человеческих ресурсов Кипра (HRD) с Центрами профессионального обучения (ЦПО), которая в этом году была проведена в рамках "Европейского года навыков".
На встрече выступили министр труда и социального страхования г-н. Яннис Панайоту, который отметил каталитическую роль, которую призваны сыграть человеческие ресурсы нашей страны в решении возникающих проблем на кипрском рынке труда, подчеркнув, что они являются важнейшим ресурсом нашей экономики, производящим богатство.
Как отметил г-н Панагиоту, Кипр основывает развитие своей экономики и социальной сплоченности на качестве и правильном использовании своих человеческих ресурсов, а постоянное повышение уровня знаний и навыков людей посредством обучения на протяжении всей жизни для удовлетворения потребностей бизнеса и нашей экономики является крайне важным.
Далее г-н Панагиоту сообщил, что Министерство труда и социального страхования разработало план действий для Европейского года навыков 2023 под названием "Современное профессиональное развитие для зеленого и цифрового перехода", который был одобрен Советом министров. План действий направлен на развитие "зеленого", цифрового, качественного и безопасного профессионализма и базируется на трех основных направлениях.
Завершая свое выступление, министр труда и социального страхования подчеркнул, что развитие человеческих ресурсов через увязку образования с рынком труда и содействие непрерывному профессиональному обучению имеет особое значение, и необходимо развивать как профессиональную специализацию, так и сертификацию. Кроме того, необходимо продвигать бизнес-модель, ориентированную на человека, основанную на количественных и качественных инвестициях в профессиональные кадры, а также на стабильности комплектования рабочих мест.
Затем к собравшимся обратился президент Совета директоров ANAD г-н Димитрис Киттинис, отметивший большое значение, которое ANAD придает сотрудничеству с центрами профессионального обучения (ЦПО). Киттинису отводится важная роль, поскольку благодаря своей деятельности они способствуют решению таких вопросов, как диагностика потребностей предприятий в обучении персонала, разработка и организация соответствующих учебных программ, предлагаемых в рамках различных проектов ANAD, а также их эффективная реализация, что вносит решающий вклад в усилия ANAD по достижению своих целей в области развития человеческих ресурсов на Кипре. Китенис, на 2023 год в общей сложности утверждено 166 программ обучения для нескольких предприятий - Vital и 2 533 программы обучения для нескольких предприятий - Ordinary, а следующее представление программ обучения со стороны ЦИКов, которое должно быть завершено до 15 октября 2023 года, будет основано на новых планах и будет касаться программ, которые будут реализованы с 1 января 2024 года.
В ходе заседания были представлены презентации Плана действий Кипра по проведению Европейского года навыков, исследования "Прогнозы спроса и предложения рабочей силы в экономике Кипра на 2022-2032 гг.", двух исследований, оценивающих влияние участия в программах многопрофильного обучения, и функционирования Системы профессиональных квалификаций Анады. Наконец, были представлены изменения в положениях и усовершенствования в работе программ многопрофильного обучения, которые вступят в силу с 1 января 2024 г.
Было выделено достаточно времени для продуктивной дискуссии, в ходе которой особое внимание уделялось необходимости постоянного повышения уровня знаний и квалификации кадров. Работа успешного совещания AnAD - KEK завершилась приемом, на котором присутствующие имели возможность пообщаться и обменяться мнениями.
(MB/SX)
Содержание данной статьи, включая сопутствующие изображения, принадлежит PIO
Мнения и взгляды, выраженные в статье, принадлежат автору и/или PIO
Источнику
