Кипрское управление по развитию человеческих ресурсов (CDDA), в рамках систематического долгосрочного прогнозирования секторов экономической деятельности и профессий кипрской экономики, завершило исследование "Прогнозы спроса и предложения рабочей силы в экономике Кипра на 2022-2032 годы", которое впервые включает прогнозы предложения рабочей силы.
Основная цель исследования - предоставить прогнозы спроса на рабочую силу и предложения рабочей силы в экономике Кипра на период 2022-2032 годов. Прогнозы спроса представлены по секторам экономической деятельности (3 широких сектора, 21 основной сектор и 52 сектора) и по 309 профессиям (173 профессии высшего уровня, 130 профессий среднего уровня и 6 профессий низшего уровня). Прогнозы предложения представлены для экономики в целом, по полу и уровню образования.
По прогнозам, общая занятость в период 2022-2032 годов будет иметь тенденцию к росту, несмотря на влияние военного конфликта между Россией и Украиной и пандемии COVID-19. Ежегодный общий спрос на рабочую силу в экономике Кипра в период 2022-2032 годов составит 11 666 человек или 2,5%. Новые рабочие места, по прогнозам, составят 5 258 человек или 1,1% в год и будут ниже, чем потребность в рабочих местах из-за постоянного выбытия с рынка труда, которая составит 6 408 человек или 1,4% в год.
Подавляющее большинство работников по-прежнему будет занято в третичном секторе, причем их число значительно увеличится. В результате 8 из 10 работников будут работать в третичном секторе, сохраняя очень высокую зависимость кипрской экономики от сферы услуг.
Самые большие общие потребности будут в секторе розничной торговли, возникающие в результате прогнозируемого роста кипрской экономики. За ним с большими общими потребностями в рабочих местах следует сектор образования, поскольку ожидается увеличение инвестиций в этот сектор, особенно в высшее образование, и дальнейшее продвижение обучения на протяжении всей жизни, в основном в рамках Национальной стратегии обучения на протяжении всей жизни на 2021-2027 годы. Не менее важными, как ожидается, будут общие потребности в сфере здравоохранения и социального обеспечения в связи с продолжающимся старением населения, что создает повышенные потребности в медицинском и социальном уходе для жителей Кипра, а также для бесперебойного функционирования общей системы здравоохранения. Значительные общие потребности в рабочих местах будут зарегистрированы в строительстве, а также в сфере государственного управления и обороны, в основном из-за выхода на пенсию (86%). Сектор ресторанов и гостиниц также будет испытывать значительный спрос на рабочую силу, в связи с политикой правительства по продлению туристического сезона и дальнейшему продвижению и обогащению туристического продукта Кипра. Общая потребность в рабочей силе в оптовой торговле, а также в юридической и бухгалтерской деятельности также будет высокой. Кроме того, общие потребности в сфере информационных технологий также высоки, где 80% потребностей будут обусловлены созданием новых рабочих мест, связанных с цифровой трансформацией экономики Кипра.
Увеличение числа работников предвидится во всех трех широких профессиональных категориях. Почти половина занятых будет продолжать работать в профессиях среднего уровня, т.е. в профессиях, требующих аттестата о среднем образовании, в то время как около 4 из 10 будут заняты в профессиях высшего уровня, т.е. в профессиях, требующих высшего образования. Отмечается, что темпы роста занятости в профессиях верхнего уровня будут выше, чем темпы роста в профессиях среднего уровня и профессиях низшего уровня, не требующих какой-либо квалификации.
Наибольшие общие потребности в занятости в период 2022-2032 годов будут наблюдаться у продавцов и продавцов магазинов, что связано с прогнозируемым ростом кипрской экономики. За ними следуют, с большими ежегодными общими потребностями, домашние помощники, уборщики, прачки и гладильщики, работники сферы обслуживания и помощники по бухгалтерскому учету, бизнесу и управлению. Следует отметить, что спрос на работников сферы обслуживания будет в основном обусловлен ожидаемым ростом гостиничного и ресторанного сектора, поскольку значительная часть этих работников занята в данном секторе, в то время как спрос на бухгалтеров и помощников руководителей связан с хорошими перспективами спроса в юридическом и бухгалтерском секторе. Также будет высокий общий спрос на учителей в связи с увеличением инвестиций в сектор образования и на строителей в связи с продвижением различных проектов развития. Также будет наблюдаться значительный общий спрос на врачей, медсестер и других специалистов в области здравоохранения в связи с продолжающимся старением населения и бесперебойным функционированием общей системы здравоохранения, а также на специалистов в области информационно-коммуникационных технологий в связи с цифровой трансформацией кипрской экономики. Отмечается, что специалисты по информационно-коммуникационным технологиям и техники по информационно-коммуникационным технологиям будут испытывать самые высокие показатели общей потребности в занятости в период 2022-2032 гг.
Общее экономически активное население в возрасте 15-64 лет продолжит демонстрировать тенденцию к росту в период 2022-2032 гг.
Общее экономически активное население в возрасте 15-64 лет продолжит демонстрировать тенденцию к росту в период 2022-2032 гг. Прогнозируется, что экономически активное население в возрасте 15-64 лет будет ежегодно увеличиваться на 4 149 человек или 0,9%. Это приведет к продолжению тенденции роста коэффициента участия в рынке труда населения в возрасте 15-64 лет, который увеличится с 76,5% в 2022 году до 80,6% в 2032 году.
Увеличение экономически активного населения в возрасте 15-64 лет будет происходить в гораздо большей степени за счет экономически активного женского населения в возрасте 15-64 лет по сравнению с увеличением экономически активного мужского населения в возрасте 15-64 лет. Исходя из этого прогноза, к 2032 году экономически активное женское население в возрасте 15-64 лет достигнет того же уровня, что и экономически активное мужское население в возрасте 15-64 лет. Следует отметить, что эта тенденция обусловлена гораздо более высоким приростом женского населения по сравнению с соответствующим приростом мужского населения (демографические прогнозы Евростата "Europop2019").
Большинство экономически активного населения в возрасте 15+ по-прежнему будет иметь высшее образование, причем в период 2022-2032 годов этот показатель значительно возрастет. В результате в 2032 году около 6 из 10 человек будут иметь высшее образование, 1 из 3 - послесреднее нетретичное образование и почти 1 из 10 - среднее образование.
В заключение следует отметить, что исследование содержит полезные данные и информацию, которые помогают проиллюстрировать будущую ситуацию на рынке труда Кипра в отношении спроса и предложения рабочей силы. Можно надеяться, что результаты и выводы исследования будут использованы при принятии соответствующих политических решений. Кроме того, исследование будет использоваться многими государственными и частными агентствами и учреждениями, людьми, занимающимися широким вопросом планирования человеческих ресурсов и профессиональной ориентации молодежи, а также общественностью в целом.
Исследование и его резюме, а также подробные результаты прогнозов можно найти на сайте Сайт AnAD.
(ΕΠ/ΣΧ)
Содержание этой статьи, включая связанные изображения, принадлежит PIO
Высказанные мнения и суждения принадлежат автору и/или PIO
Источник
