Вследствие натиска коронавируса многие работники покинули Кипр, в результате чего различные сектора ищут персонал, например, в сфере общественного питания и гостиничного бизнеса.
В беседе с Cyprus[/B] Times генеральный директор PASYXE Филоципрос Руссунидис сказал, что проблема поиска персонала существует уже несколько месяцев и если ее не решить как можно скорее, это приведет к катастрофическим последствиям.
"Если мы не сможем найти персонал проблема на данный момент как количественная, так и качественная и не сможем оправдать высокие ожидания наших партнеров по туризму, в плане туристических услуг и их уровня, это может иметь плохие и катастрофические последствия для ближайшего будущего", - сказал он.
Как объяснил Руссунидис, 2022 год - это год, когда на туристической карте будут перепозиционированы несколько стран, которые являются нашими конкурентами, поэтому, если вопрос не будет решен, они получат преимущество в борьбе за туристический рынок против Кипра. "Нам нужно быть на самом высоком уровне, чтобы получить ту долю, которую мы заслуживаем"
Нехватка персонала создает серьезные проблемы, такие как, недооткрытие отелей или риск того, что некоторые из них не откроются.
Уже о создавшейся серьезной проблеме были проинформированы соответствующими письмами министерства труда и финансов, чтобы найти решение, в то время как отельеры до сих пор остаются на "слуху".
Отвечая на вопрос о заработной плате и о том, играет ли она роль в сложности поиска персонала с Кипра, он отметил, что в отрасли действует минимальная заработная плата, и, возможно, кипрский менталитет также играет свою роль. "Зарплата в зависимости от должности и опыта составляет около 870-900 евро или около того, например, у горничных или сотрудников, работающих помощниками на кухне", - сказал он.
Содержание этой статьи, включая соответствующие изображения, принадлежит Cyprus Times
Мнения и взгляды, выраженные в ней, принадлежат автору и/или Cyprus Times
Источник
