Традиционное малое и среднее предприятие (МСП) с полуквалифицированным персоналом и операционной моделью, которая едва может служить консервативным целям компании, больше не является таковым на современном кипрском деловом рынке. Амбициозные кипрские МСП сегодня используют свои уникальные преимущества, увеличивая свою долю в рыночном пироге до 76% от всей стоимости1 на Кипре, регистрируя 10% рост с 2021 года, что еще раз подтверждает их ключевую роль и перспективы в нашей экономике. Тем не менее, бремя финансирования для приобретения необходимых цифровых решений и поддержания их конкурентоспособной и устойчивой модели остается их самой большой проблемой, поскольку конкурентное давление продолжает расти.
Если что-то и стало очевидным за последние два года непрерывных кризисов, так это то, что быть устойчивым в период, когда непредсказуемость и огромная конкуренция являются нормами, - это навык, который определяет следующий день вашей компании, особенно для МСП. Будь то переход на цифровые каналы для обслуживания клиентов или использование цифровых инструментов для удаленной/гибридной работы, устойчивость, повышение квалификации и цифровая инфраструктура являются краеугольными камнями для того, чтобы это произошло. Несмотря на то, что МСП продемонстрировали огромную ловкость в преодолении этих проблем, повышение квалификации персонала, чтобы соответствовать новым нормам, и обеспечение средств на необходимые цифровые усовершенствования не дают руководителям МСП спать спокойно.
Учитывая это и необходимость для наших МСП построить и поддерживать свою новую модель конкурентоспособных, устойчивых и цифровых игроков на рынке, необходимо принять критическое решение о том, какая технология может наилучшим образом послужить моей стратегии для инвестирования и какое повышение квалификации необходимо для ее полного использования, чтобы подготовить бизнес к будущему. Гиганты индустрии имеют больше возможностей инвестировать в соответствующие технологии благодаря своим финансовым возможностям, в то время как слияния и поглощения также усиливают конкуренцию для МСП, делая их цифровизацию односторонним путем к конкурентоспособности.
Каждый вызов несет в себе возможности, и время, в которое мы сейчас живем, представляет собой отличный случай для преобразования наших кипрских МСП в более конкурентоспособных, устойчивых и цифровых игроков на рынке. Поскольку МСП называют своей главной проблемой в 2022 году доступ к финансированию2, нет лучшего времени для обеспечения финансирования, принятия соответствующих цифровых решений и превращения этого цифрового пути в реальность с помощью Схемы цифровой модернизации предприятий.
Более подробная информация о Схеме по ссылке here.
Содержание статьи, включая сопутствующие изображения, принадлежит Cyprus Times
Высказанные мнения и взгляды принадлежат автору и/или Cyprus Times
Источник
