Что нового?

[Cyprus Times] Верховный суд ответил "нет" на апелляцию ПНА по поводу назначения директора Бюро прессы и информации

anwtatodiaplokimesa.jpg

Верховный суд отклонил апелляцию НСИ в деле о назначении директора Бюро прессы и информации

Апелляция Комиссии по государственной службе была отклонена. Решение Верховного суда против решения первой инстанции по апелляции пресс-секретаря Центрального банка и президента Кипрской ассоциации экономистов Алики Стилиану, который в 2020 году аннулировал назначение в 2017 году тогдашнего директора по коммуникациям ДИСИ Софи Михаэлиду на должность директора Бюро прессы и информации.

В своем решении Верховный суд в составе коллегии из трех судей отклонил основания для апелляции, выдвинутые Комиссией по делам государственной службы и С. Михаэлиду как заинтересованной стороной (EM), согласившись с решением первой инстанции.

"Из прецедентного права следует, что преимущество должно быть связано со всеми другими элементами и что для его отмены требуется конкретное обоснование", - говорится в решении Верховного суда.

В данном деле, добавил он, НЭК "рассмотрела выступление ЕМ на устном экзамене и тот факт, что это была руководящая должность, в качестве конкретного обоснования для отмены преимущества."

В данном деле, добавил он, НЭК "рассмотрела выступление ЕМ на устном экзамене и тот факт, что это была руководящая должность, в качестве конкретного обоснования для отмены преимущества".

Он ссылается на прецедентное право, согласно которому "лучшее выступление кандидата на устном собеседовании, как в данном случае, когда ЕМ был оценен на "отлично", а апеллянт "очень хорошо", не может быть особым основанием для отмены преимущества".

"Соглашаясь с судом первой инстанции, мы считаем, что, по сути, NJC ограничил себя в исполнении ЕМ на устном собеседовании и что не было представлено конкретного и законного обоснования для игнорирования преимущества", - отмечается в документе.

"Что касается опыта апеллянта, который в два раза больше, чем у него, то он был известен РД, но никак не был связан с другими доказательствами", - говорится в решении.




"В случае, подобном этому, когда один из кандидатов имеет преимущество, дополнительную квалификацию, соответствующую обязанностям должности, и вдвое больший опыт, чем другой кандидат, - отмечается, - "из-за преимущества ..,

, а также соотношение других элементов, должны быть оценены НЭК, чтобы можно было указать конкретные причины и оценить, находится ли ее решение в пределах ее усмотрения".

"Как установлено судебной практикой, недопустимо, чтобы резонанс интервью нейтрализовал или искажал объективную картину кандидата, сформированную информацией в административных материалах", - постановил Верховный суд.

Источник: CNA


Содержание статьи, включая соответствующие изображения, принадлежит Cyprus Times
Высказанные мнения и взгляды принадлежат автору и/или Cyprus Times

Источник

 
Назад
Сверху