-
.
- English
Профсоюзы в пятницу не согласились с новым предложением, направленным государственной организацией здравоохранения (Okypy) в министерство здравоохранения в рамках продолжающегося спора о трудовых соглашениях в государственных больницах.
Однако представители профсоюзов заявили, что они продолжат диалог с Okypy, и "если ситуация изменится, то возможно будет достигнуто соглашение".
Профсоюзы продолжали призывать своих членов, работающих в государственных больницах, не только заключать коллективные трудовые договоры, но и включать их в шкалы оплаты труда, чтобы работник мог знать, какие надбавки он будет получать каждый год.
Генеральный секретарь профсоюза Sek Джордж Константину заявил, что они могут обсудить предложение, которое им было сделано, и что профсоюз обсудит его в ближайшие дни.
Он подчеркнул, что профсоюзы не согласны с этим конкретным предложением, однако отметил, что если в ходе диалога кое-что изменится, то, возможно, удастся достичь соглашения.
Сейчас мы находимся в диалоге, потому что мы стремимся к диалогу. Мы не хотим, чтобы было видно, что мы не обсуждаем и создаем проблемы для больниц, которые играют важную роль, сказал он.
Это чувствительная область, но отношение к персоналу со стороны дирекции [OKYPY] не является правильным, и оно должно измениться, добавил он.
Генеральный секретарь Peo Никос Грегориу заявил, что предложение Okypy "не устраняет пробел".
Он также сказал, что они изучат это предложение и продолжат обсуждение.
Между тем, в беседе с Кипрским новым агентством (CNA) пресс-секретарь Okypy Памбос Харилау заявил, что диалог между ними и профсоюзами продолжается, и что профсоюзы задали ряд вопросов, которые должны быть направлены в письменном виде к следующей неделе.
После того как Okypy ha ответит на вопросы в письменном виде, Харилау сказал, что будет проведена новая встреча с министром здравоохранения Попи Канари, чтобы выяснить, есть ли возможность двигаться дальше.
Харилау сказал, что они планируют провести встречу как можно скорее, надеюсь, до конца года.
Комментируя предложение, находящееся на рассмотрении, Харилау сказал, что оно касается двух временных периодов: первый - до 2025 года, второй - с 2026 года и далее. В течение первого периода будет осуществляться повсеместное повышение заработной платы, которое не будет основываться на системе оценки, поскольку ее сейчас не существует, и должно быть сделано и согласовано с профсоюзами.
После 2026 года, пояснил он, организация продолжит повышать фиксированную заработную плату и будет дополнительно повышать переменную заработную плату, которая будет основана на системе оценки и будет зависеть от финансовых отчетов организации.
В частности, в предложении Okypy говорится, что до 2025 года будет предоставляться фиксированная надбавка в размере 1%, корректировка фиксированной надбавки в пределах 0-150% и переменная надбавка в размере 1%, которая будет предоставляться в течение этих лет.
С 2026 года предлагается фиксированное повышение на 1%, корректировка фиксированного повышения от 0-150% и переменное повышение от 0% до 1,5% на основе системы оценки.
Содержание данной статьи, включая сопутствующие изображения, принадлежит Cyprus Mail
Мнения и взгляды, выраженные в ней, принадлежат автору и/или Cyprus Mail
Источник
