Профсоюзы частного и государственного секторов объединили усилия, чтобы выдвинуть свое единодушное требование о полном восстановлении надбавки к стоимости жизни (CoLA). После встречи своих представителей в четверг профсоюзные боссы решили дать правительству и организациям работодателей срок до 5 января, чтобы удовлетворить их требование, после чего они рассмотрят возможность принятия всеобъемлющих мер.
Решение о массовой акции будет принято на общепрофсоюзном съезде 11 января, говорится в их заявлении. Две крупные федерации профсоюзов, Peo и Sek, представляющие работников частного сектора, заявили, что готовы пойти на компромисс, сказав, что согласятся на полное восстановление CoLA постепенно, в течение определенного периода времени, не уточнив сроки.
В настоящее время соглашение, действующее с 2018 года, предусматривает, что 50 процентов индекса стоимости жизни включаются в заработную плату в начале каждого года. Старая схема, отмененная во время экономического спада, предусматривала корректировку заработной платы в соответствии с индексом стоимости жизни каждые шесть месяцев. Для восстановления старой схемы необходимо соглашение между социальными партнерами, но группы работодателей категорически отвергли эту идею. Фактически, некоторые работодатели требуют полного отказа от CoLA, как способа борьбы с растущими расходами.
Оставляя в стороне общепринятую экономическую мудрость об инфляционном эффекте индексации заработной платы, которую всезнающие профсоюзные боссы на Кипре опровергают, полное восстановление CoLA не поможет наиболее нуждающимся работникам. От 25 до 30 процентов работников частного сектора получают CoLA, в то время как подавляющее большинство, чья занятость не регулируется коллективными договорами, не получают. Наиболее нуждающиеся люди, получающие минимальную зарплату и работающие неполный рабочий день, не увидят никакой выгоды от полного восстановления CoLA, но будут вынуждены бороться с еще более высокими ценами, поскольку индексация подстегнет инфляцию.
Единственные работники, которые действительно выиграют от экономически вредного полного CoLA - это жирные коты государственного сектора - учителя, государственные служащие, персонал больниц, полицейские - которые получат дополнительный бонус в виде прекращения сокращения заработной платы с января. Полное восстановление CoLA добавит, по данным министерства финансов, 150 миллионов евро к государственному фонду заработной платы, сумма, которая не была заложена в бюджет на 2023 год. Короче говоря, в своем первоначальном виде CoLA сделает лучше положение самых высокооплачиваемых и наименее продуктивных работников, а самым низкооплачиваемым придется еще труднее сводить концы с концами.
Что за общество поощряет такое вопиющее неравенство? Ужасно, что Пео и Сек поддерживают это неравенство, борясь за то, чтобы все жирные коты государственного сектора стали еще толще, в то время как только четверть остальной рабочей силы выиграет от CoLA.
Возможно, правительство могло бы провести это различие при выработке компромисса. Вместо того, чтобы предоставлять CoLA наиболее высокооплачиваемым работникам, зарплата которых с января вырастет почти на 10% (CoLA составит около 5%, плюс восстановление докризисных зарплат, плюс надбавки), оно могло бы направить 150 млн. евро, которые оно заплатило бы за полное CoLA в государственном секторе, на поддержку работников с низкими доходами, которые не могут свести концы с концами.
Содержание статьи, включая сопутствующие изображения, принадлежит Cyprus Mail
Высказанные мнения и взгляды принадлежат автору и/или Cyprus Mail
Источник
