Τα συνδικάτα του ιδιωτικού και του δημόσιου τομέα ένωσαν τις δυνάμεις τους για να προωθήσουν το ομόφωνο αίτημά τους για την πλήρη αποκατάσταση του επιδόματος διαβίωσης (CoLA). Μετά από συνάντηση των εκπροσώπων τους την Πέμπτη, οι επικεφαλής των συνδικάτων αποφάσισαν να δώσουν στην κυβέρνηση και τις εργοδοτικές οργανώσεις προθεσμία μέχρι τις 5 Ιανουαρίου για την ικανοποίηση του αιτήματός τους, μετά την οποία θα εξετάσουν το ενδεχόμενο λήψης οριζόντιων μέτρων
Η μαζική δράση θα αποφασιστεί σε πανσυνδικαλιστικό συνέδριο στις 11 Ιανουαρίου, ανέφεραν σε ανακοίνωσή τους. Οι δύο μεγάλες συνδικαλιστικές ομοσπονδίες, η Peo και η Sek, που εκπροσωπούν τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα, έδειξαν ότι ήταν διατεθειμένες να συμβιβαστούν, λέγοντας ότι θα δέχονταν την πλήρη αποκατάσταση της CoLA σταδιακά, σε μια χρονική περίοδο, χωρίς να προσδιορίσουν χρονοδιάγραμμα
Επί του παρόντος, μια συμφωνία που ισχύει από το 2018 προβλέπει ότι το 50% του δείκτη κόστους ζωής ενσωματώνεται στους μισθούς στην αρχή κάθε έτους. Το παλαιό καθεστώς που καταργήθηκε κατά τη διάρκεια της οικονομικής κατάρρευσης, προέβλεπε την αναπροσαρμογή των μισθών, σύμφωνα με τον δείκτη κόστους ζωής, κάθε έξι μήνες. Για να επανέλθει το παλιό καθεστώς πρέπει να υπάρξει συμφωνία μεταξύ των κοινωνικών εταίρων, αλλά οι ομάδες των εργοδοτών το έχουν απορρίψει κατηγορηματικά. Στην πραγματικότητα, ορισμένοι εργοδότες έχουν απαιτήσει την πλήρη κατάργηση του CoLA, ως τρόπο ελέγχου της εκτίναξης του κόστους.
Αφήνοντας κατά μέρος τη συμβατική οικονομική σοφία σχετικά με τις πληθωριστικές επιπτώσεις της αναπροσαρμογής των μισθών, την οποία τα παντογνώστες συνδικαλιστικά αφεντικά στην Κύπρο διαψεύδουν, η πλήρης επαναφορά του CoLA δεν θα βοηθήσει τους εργαζόμενους που έχουν μεγαλύτερη ανάγκη. Μεταξύ 25 και 30 τοις εκατό των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα αμείβονται με την CoLA, ενώ η συντριπτική πλειοψηφία, η απασχόληση των οποίων δεν διέπεται από συλλογικές συμβάσεις, δεν αμείβεται. Αυτοί που έχουν μεγαλύτερη ανάγκη οι άνθρωποι με τον κατώτατο μισθό και τη μερική απασχόληση - δεν θα δουν κανένα όφελος από την πλήρη αποκατάσταση της CoLA, αλλά θα πρέπει να αντιμετωπίσουν ακόμη υψηλότερες τιμές, καθώς η αναπροσαρμογή θα τροφοδοτήσει τον πληθωρισμό.
Οι μόνοι εργαζόμενοι που θα ωφεληθούν πραγματικά από την οικονομικά επιζήμια πλήρη CoLA είναι οι χοντροί του δημόσιου τομέα - δάσκαλοι, δημόσιοι υπάλληλοι, νοσοκομειακό προσωπικό, αστυνομικοί - οι οποίοι θα έχουν το πρόσθετο πλεονέκτημα ότι οι περικοπές μισθών του παρελθόντος θα τερματιστούν από τον Ιανουάριο. Η πλήρης αποκατάσταση της CoLA θα προσθέσει, σύμφωνα με το υπουργείο Οικονομικών, 150 εκατ. ευρώ στο δημόσιο μισθολόγιο, ποσό που δεν έχει προϋπολογιστεί για το 2023. Εν ολίγοις, η CoLA, στην αρχική της μορφή, θα καταστήσει τους καλύτερα αμειβόμενους και λιγότερο παραγωγικούς εργαζόμενους καλύτερα και θα αφήσει τους χαμηλότερα αμειβόμενους να αγωνίζονται ακόμη πιο σκληρά για να τα βγάλουν πέρα.
Τι είδους κοινωνία προωθεί μια τέτοια κραυγαλέα ανισότητα; Είναι αρκετά αποκρουστικό το γεγονός ότι ο Peo και ο Sek υποστηρίζουν αυτή την ανισότητα, αγωνιζόμενοι για να παχύνουν όλοι οι χοντροί του δημόσιου τομέα, ενώ μόνο το ένα τέταρτο του υπόλοιπου εργατικού δυναμικού θα ωφεληθεί από τη CoLA
Η κυβέρνηση θα μπορούσε ίσως να κάνει αυτή τη διάκριση κατά την εξεύρεση ενός συμβιβασμού. Αντί να δώσει την CoLA στους καλύτερα αμειβόμενους εργαζόμενους, οι οποίοι θα δουν τους μισθούς τους να αυξάνονται κατά σχεδόν 10% από τον Ιανουάριο (η CoLA θα ήταν κοντά στο 5%, συν την αποκατάσταση των μισθών πριν από την κρίση, συν τις προσαυξήσεις), θα μπορούσε να διαθέσει τα 150 εκατομμύρια ευρώ που θα πλήρωνε για την πλήρη CoLA στον δημόσιο τομέα, για τη στήριξη των εργαζομένων με χαμηλά εισοδήματα που δεν μπορούν να τα βγάλουν πέρα.
Τα περιεχόμενα αυτού του άρθρου, συμπεριλαμβανομένων των σχετικών εικόνων, ανήκουν στην Cyprus Mail
Οι απόψεις και οι γνώμες που εκφράζονται είναι του συγγραφέα ή/και της Cyprus Mail
Πηγή
