Университет Кипра в понедельник объявил о запуске новой аспирантской программы по поведенческой экономике, которая предназначена для подготовки студентов к карьере, требующей анализа человеческого поведения и принятия решений.
Предлагаемая совместно факультетом экономики и факультетом психологии, программа предназначена для студентов с образованием в области экономики, психологии, а также других социальных, естественных или прикладных наук, которые хотят исследовать вопросы на границах экономики и психологии.
Программа обеспечивает общую основу поведенческих и экспериментальных подходов в социальных науках, а также навыки и знания, необходимые для экономического анализа человеческого поведения и применения поведенческих наук для решения современных социальных проблем.
Согласно объявлению, выпускники программы будут обладать уникальным набором навыков, которые высоко ценятся работодателями в различных отраслях.
"Среди возможных должностей выпускников - поведенческий экономист, аналитик рыночных исследований, аналитик по вопросам политики, менеджер по продуктам, директор по персоналу, аналитик данных и консультант", - говорится в сообщении университета.
"Эти должности можно найти в различных отраслях, включая государственные учреждения, некоммерческие организации, научно-исследовательские институты, подразделения по продвижению и частные компании", - добавляется в сообщении.
Заявки на участие в программе принимаются до 30 июня 2023 года.
Более подробную информацию о программе можно найти на сайте университета.
Центр продвижения исследований и развития образовательных технологий (CARDET) в сотрудничестве с Управлением по развитию человеческих ресурсов Кипра (Anad) предлагает три полностью финансируемые программы повышения квалификации для специалистов и менеджеров в области человеческих ресурсов.
Согласно объявлению, опубликованному в понедельник, эти программы направлены на предоставление комплексного руководства и практического обучения современным и успешным практикам, которые отвечают постоянно меняющимся условиям на рабочем месте и эффективно поддерживают персонал.
Программы, которые пройдут в мае и июне, включают курс по важнейшим знаниям и навыкам для главных специалистов по счастью (Никосия), программу по комплексному стратегическому управлению талантами для высокоэффективных организаций, а также программу по стратегическому подходу к продуктивной гибридной работе.
Программа для главных специалистов по счастью предназначена для развития знаний и навыков специалистов по управлению персоналом и менеджеров по созданию и продвижению приятной и продуктивной рабочей среды.
Более того, программа по интегрированному стратегическому управлению талантами для высокоэффективных организаций предоставляет специалистам по управлению персоналом целостный подход к внедрению эффективных практик для формулирования интегрированных стратегий управления талантами.
Программа предлагает внутренние консультации, чтобы предоставить участникам структурированные советы и рекомендации, отвечающие потребностям и реалиям их организации.
"Программа идеально подходит для тех, кто ищет практические советы, методологии и инновационные инструменты по удержанию талантов на протяжении всего жизненного цикла сотрудника, включая онбординг, управление эффективностью, мотивацию, обучение и развитие, среди прочего", - говорится в сообщении.
Наконец, программа по стратегическому подходу к продуктивной гибридной работе содержит рекомендации по внедрению современных политик и инструментов для повышения вовлеченности сотрудников и цифровой интеграции, а также по решению проблем, которые ставит перед работодателями и сотрудниками переход к гибридной работе.
По словам центра, она специально разработана для HR-менеджеров и профессионалов, которые хотят приобрести или обновить свои навыки и знания по внедрению гибридных моделей работы.
Все программы предлагаются на английском языке и полностью финансируются. В конце программы участники получат сертификаты об окончании.
Для получения дополнительной информации и регистрации заинтересованные лица могут посетить веб-сайт CARDET.
Кипрская фондовая биржа (CSE) завершила понедельник, 24 апреля, с незначительной прибылью.
Общий индекс Кипрского фондового рынка составил 108,13 пункта в 12:39 в течение дня, что отражает рост на 0.Индекс FTSE / CySE 20 составил 65,40 пункта, снизившись на 0,05 процента.
Общая стоимость сделок составила 30 216 евро.
Что касается подиндексов, то альтернативный индекс вырос на 0,15 процента, а индекс инвестиционных компаний и основной индекс упали на 3,67 процента и 0,22 процента соответственно. Индекс гостиниц остался стабильным.
Наибольший инвестиционный интерес привлекли Bank of Cyprus (+0,41 процента), Vassiliko Cement Works Public Company (+0,72 процента), Hellenic Bank (+1,13 процента), Demetra Holdings (-3,85 процента) и Louis (-6,52 процента).
Содержание статьи, включая сопутствующие изображения, принадлежит Cyprus Mail
Высказанные мнения и взгляды принадлежат автору и/или Cyprus Mail
Источник
