С 1 января все сокращения зарплат, введенные в государственном секторе в 2012 году, будут полностью отменены, что в сочетании с ожидаемым повышением прожиточного минимума приведет к росту заработной платы в правительстве.
В конце 2012 года, в рамках предварительной сделки между Кипром и международными кредиторами, парламент принял ряд законов, урезающих зарплаты и льготы для людей, занятых в широком государственном секторе.
Сокращение зарплат началось в июле 2018 года и осуществлялось поэтапно с 1 января каждого года. Последний этап постепенной отмены сокращений вступает в силу 1 января 2023 года, когда государственные служащие получат все сокращения зарплат, введенные с 2012 года. Это касается примерно 86 000 работников бюджетной сферы.
Со следующего года сворачивание сокращения зарплат коснется в основном людей с зарплатой свыше 2 000 евро. В предыдущие годы заработок людей с более низкими зарплатами был восстановлен.
В период с 2018 года по 1 января 2023 года работникам бюджетной сферы будет "возвращено" примерно 265 млн евро.
В 2023 году государственный фонд оплаты труда вырастет до 3,19 млрд евро с 3,04 млрд евро в этом году, что на 4,7% больше. Сюда входят зарплаты, пенсионные выплаты и бонусы.
Помимо постепенного сокращения зарплат, фонд оплаты труда вырастет из-за повышения стоимости жизни (CoLA), а также возобновления установленных законом надбавок к зарплате.
Хотя точная цифра CoLA на 2023 год еще не установлена, ожидается, что она будет значительной. Ставка CoLA, выплаченная в 2022 году, составляла 1,27 процента. Однако, учитывая, что годовой уровень инфляции в 2022 году, как ожидается, составит около 7,7 процента, CoLA на 2023 год может удвоить или даже утроить этот показатель.
Выплата CoLA возобновилась в январе 2018 года, после того как была заморожена с июля 2011 года. Согласно соглашению между министерством финансов и заинтересованными сторонами, CoLA выплачивается раз в год (в январе) при условии, что во втором и третьем кварталах предыдущего финансового года был зарегистрирован рост ВВП.
Ставка CoLA ограничена половиной годового роста индекса потребительских цен. Профсоюзы хотят нового соглашения, повышающего ставку CoLA до 100 процентов от индекса потребительских цен. Работодатели хотят отменить CoLA.
В частном секторе не все получают CoLA, только те, кто работает в профессиях, регулируемых коллективными договорами.
Кроме того, мало кто из работников частного сектора получит прибавку к зарплате, и их зарплаты не будут восстановлены до уровня 2013 года.
Содержание статьи, включая соответствующие изображения, принадлежит Cyprus Mail
Высказанные мнения и взгляды принадлежат автору и/или Cyprus Mail
Источник
