Από την 1η Ιανουαρίου, όλες οι περικοπές μισθών που θεσπίστηκαν στον δημόσιο τομέα το 2012 θα καταργηθούν πλήρως, και αυτό σε συνδυασμό με την αναμενόμενη αύξηση του επιδόματος διαβίωσης αναμένεται να διογκώσει το μισθολόγιο της κυβέρνησης.
Στα τέλη του 2012, στο πλαίσιο μιας προκαταρκτικής συμφωνίας μεταξύ της Κύπρου και των διεθνών δανειστών, το κοινοβούλιο ψήφισε μια σειρά νόμων που περικόπτουν τους μισθούς και τα επιδόματα των ατόμων που απασχολούνται στον ευρύτερο δημόσιο τομέα.
Οι μειώσεις των μισθών άρχισαν να ανατρέπονται τον Ιούλιο του 2018 και εφαρμόζονταν σταδιακά κάθε 1η Ιανουαρίου κάθε έτους. Το τελικό στάδιο της σταδιακής κατάργησης των περικοπών τίθεται σε ισχύ την 1η Ιανουαρίου του 2023, ημερομηνία κατά την οποία οι δημόσιοι υπάλληλοι θα ανακτήσουν όλες τις μειώσεις μισθών που επιβλήθηκαν από το 2012. Αυτό αφορά περίπου 86.000 υπαλλήλους του δημόσιου τομέα.
Από το επόμενο έτος, η επαναφορά των περικοπών των μισθών θα επηρεάσει κυρίως τα άτομα με μισθούς άνω των 2.000 ευρώ. Τα προηγούμενα χρόνια είχαν αποκατασταθεί οι αποδοχές των ατόμων σε χαμηλότερα μισθολογικά κλιμάκια.
Μεταξύ του 2018 και της 1ης Ιανουαρίου 2023 εκτιμάται ότι θα έχουν "επιστραφεί" στους εργαζόμενους του δημόσιου τομέα 265 εκατ. ευρώ.
Το μισθολόγιο του Δημοσίου το 2023 θα ανέλθει σε 3,19 δισ. ευρώ από 3,04 δισ. ευρώ φέτος, αύξηση 4,7%. Αυτό καλύπτει τους μισθούς, τις συνταξιοδοτικές πληρωμές και τα μπόνους.
Εκτός από τη σταδιακή κατάργηση των περικοπών στους μισθούς, το μισθολόγιο θα αυξηθεί λόγω ενός υψηλότερου επιδόματος κόστους ζωής (CoLA) καθώς και της επανέναρξης των νόμιμων μισθολογικών αυξήσεων.
Αν και το ακριβές ποσό για το CoLA για το 2023 δεν έχει ακόμη καθοριστεί, αναμένεται να είναι σημαντικό. Το ποσοστό CoLA που καταβλήθηκε για το 2022 ήταν 1,27%. Ωστόσο, με το ετήσιο ποσοστό πληθωρισμού για το 2022 να αναμένεται να διαμορφωθεί περίπου στο 7,7%, το CoLA για το 2023 θα μπορούσε να διπλασιαστεί ή και να τριπλασιαστεί.
Η καταβολή του CoLA επανήλθε τον Ιανουάριο του 2018, αφού είχε παγώσει από τον Ιούλιο του 2011. Βάσει συμφωνίας μεταξύ του υπουργείου Οικονομικών και των ενδιαφερομένων μερών, το CoLA καταβάλλεται μία φορά το χρόνο (τον Ιανουάριο) υπό την προϋπόθεση ότι το δεύτερο και το τρίτο τρίμηνο του προηγούμενου οικονομικού έτους κατέγραψαν αύξηση του ΑΕΠ
Το ποσοστό του CoLA περιορίζεται στο ήμισυ της ετήσιας αύξησης του δείκτη τιμών καταναλωτή. Τα συνδικάτα επιθυμούν μια νέα συμφωνία που να το αυξάνει στο 100% του ΔΤΚ. Οι εργοδότες επιθυμούν την κατάργηση του CoLA.
Στον ιδιωτικό τομέα εν τω μεταξύ, δεν λαμβάνουν όλοι CoLA παρά μόνο όσοι εργάζονται σε επαγγέλματα που διέπονται από συλλογικές συμβάσεις εργασίας.
Επιπλέον, λίγοι ή και καθόλου εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα θα λάβουν αυξήσεις μισθών, ούτε θα δουν τους μισθούς τους να επανέρχονται στα επίπεδα του 2013.
Τα περιεχόμενα αυτού του άρθρου συμπεριλαμβανομένων των σχετικών εικόνων ανήκουν στην Cyprus Mail
Οι απόψεις και οι γνώμες που εκφράζονται είναι του συγγραφέα και/ή της Cyprus Mail
Πηγή
