Η Κύπρος σημείωσε 94,4 στα 100 στον δείκτη Γυναίκες, Επιχειρήσεις και Δίκαιο της Παγκόσμιας Τράπεζας, κατατάσσοντάς την στην 28η θέση από τις 190 χώρες με ίσες αμοιβές, το πιο αδύναμο σημείο της
Η συνολική βαθμολογία της Κύπρου είναι υψηλότερη από τον περιφερειακό μέσο όρο που παρατηρείται στην Ευρώπη και την Κεντρική Ασία (84,4). Εντός της περιοχής της Ευρώπης και της Κεντρικής Ασίας, η μέγιστη βαθμολογία ήταν 94,4.
Περίπου 14 χώρες σημείωσαν άριστη βαθμολογία, συμπεριλαμβανομένων του Βελγίου, του Καναδά, του Ηνωμένου Βασιλείου, της Ισλανδίας, της Γαλλίας, της Ισπανίας και της Ελλάδας
Το Περού, η Γκαμπόν και η Ακτή Ελεφαντοστού σημείωσαν επίσης υψηλότερη βαθμολογία από την Κύπρο όσον αφορά τις διακρίσεις λόγω φύλου.
Όσον αφορά τους περιορισμούς στην ελευθερία μετακίνησης, τους νόμους που επηρεάζουν τις αποφάσεις των γυναικών να εργαστούν, τους περιορισμούς που σχετίζονται με το γάμο, την έναρξη και τη λειτουργία επιχειρήσεων από γυναίκες, τις διαφορές μεταξύ των δύο φύλων στην ιδιοκτησία και την κληρονομιά και τους νόμους που επηρεάζουν το ύψος της σύνταξης μιας γυναίκας, η Κύπρος έλαβε άριστη βαθμολογία.
Στον τομέα "αμοιβές", η Κύπρος συγκέντρωσε 75/100 και στη γονεϊκότητα 80/100.
"Ωστόσο, όσον αφορά τους νόμους που επηρεάζουν τις αμοιβές και την εργασία των γυναικών μετά την απόκτηση παιδιών, η Κύπρος θα μπορούσε να εξετάσει μεταρρυθμίσεις για τη βελτίωση της νομικής ισότητας των γυναικών", αναφέρει η έκθεση.
"Για παράδειγμα, μία από τις χαμηλότερες βαθμολογίες για την Κύπρο είναι στον δείκτη που μετρά τους νόμους που επηρεάζουν τις αμοιβές των γυναικών."
"Για να βελτιωθεί ο δείκτης αμοιβών, η Κύπρος μπορεί να εξετάσει το ενδεχόμενο να επιτρέψει στις γυναίκες να εργάζονται σε βιομηχανική εργασία με τον ίδιο τρόπο όπως και οι άνδρες", προστίθεται."
Τα στοιχεία, μέχρι την 1η Οκτωβρίου 2022, δεν περιλάμβαναν τον νόμο για τη γονική άδεια μετ' αποδοχών που ψηφίστηκε στην Κύπρο, δίνοντάς της έτσι χαμηλότερη βαθμολογία στη γονεϊκότητα.
Όσον αφορά την κινητικότητα, η Παγκόσμια Τράπεζα ελέγχει αν μια γυναίκα μπορεί να επιλέξει τον τόπο διαμονής της και τη δυνατότητά της να ταξιδεύει ελεύθερα εντός και εκτός της χώρας, με τον ίδιο τρόπο όπως οι άνδρες.
Στον εργασιακό χώρο, η έκθεση ελέγχει αν υπάρχει νομοθεσία που απαγορεύει τις διακρίσεις, την ύπαρξη νομοθεσίας σχετικά με τη σεξουαλική παρενόχληση και αν υπάρχουν ποινικές κυρώσεις ή αστικές προσφυγές γι' αυτήν.
Επιπλέον, όσον αφορά τον γάμο, η Παγκόσμια Τράπεζα ελέγχει αν μια γυναίκα μπορεί να είναι "επικεφαλής του νοικοκυριού", να λάβει απόφαση διαζυγίου και να ξαναπαντρευτεί με τον ίδιο τρόπο όπως ένας άνδρας και αν υπάρχει νομοθεσία σχετικά με την ενδοοικογενειακή βία.
Όσον αφορά την επιχειρηματικότητα, η Παγκόσμια Τράπεζα ελέγχει αν οι γυναίκες μπορούν να ανοίξουν τραπεζικό λογαριασμό, να έχουν πρόσβαση σε πιστώσεις, να υπογράψουν συμβάσεις και να εγγράψουν μια επιχείρηση με τον ίδιο τρόπο όπως οι άνδρες.
Όσον αφορά την "αμοιβή", ενώ υπάρχει νομοθεσία που επιβάλλει ίση αμοιβή για εργασία ίσης αξίας και οι γυναίκες μπορούν να εργαστούν σε μια εργασία που θεωρείται επικίνδυνη όπως ένας άνδρας, οι γυναίκες στην Κύπρο δεν επιτρέπεται να εργάζονται στα ορυχεία.
Ο παγκόσμιος μέσος όρος της βαθμολογίας στο δείκτη Women, Business and Law 2023 της Παγκόσμιας Τράπεζας αυξήθηκε μόλις κατά μισή μονάδα στο 77,1.
Παγκοσμίως, σχεδόν 2.4 δισεκατομμύρια γυναίκες σε ηλικία εργασίας εξακολουθούν να μην έχουν τα ίδια δικαιώματα με τους άνδρες.
"Το κλείσιμο του χάσματος στην απασχόληση μεταξύ των δύο φύλων θα μπορούσε να αυξήσει μακροπρόθεσμα το κατά κεφαλήν ΑΕΠ κατά σχεδόν 20% κατά μέσο όρο σε όλες τις χώρες.
"Ταυτόχρονα, μελέτες εκτιμούν παγκόσμια οικονομικά κέρδη 5-6 τρισεκατομμυρίων δολαρίων εάν οι γυναίκες ξεκινούσαν και κλιμάκωναν νέες επιχειρήσεις με τον ίδιο ρυθμό όπως οι άνδρες."
Τα περιεχόμενα αυτού του άρθρου, συμπεριλαμβανομένων των σχετικών εικόνων, ανήκουν στην Financial Mirror
Οι απόψεις και οι γνώμες που εκφράζονται είναι αυτές του συγγραφέα ή/και της Financial Mirror
Πηγή
