-
.
- English
Ο Γενικός Ελεγκτής θα καταγγείλει το Ραδιοφωνικό Ίδρυμα Κύπρου (CyBC) στην αρχή καταπολέμησης της διαφθοράς ως ύποπτο για "κατάχρηση εξουσίας", όπως προέκυψε την Πέμπτη.
Η πρόθεση να καταγγείλει το Ραδιοφωνικό Ίδρυμα Κύπρου ήρθε παράλληλα με την έκδοση ειδικής έκθεσης για τα οικονομικά του ημικρατικού οργανισμού. Στο φάκελο, ο Γενικός Ελεγκτής υποστηρίζει ότι η CyBC αναβάθμισε παράτυπα αρκετούς υπαλλήλους, κατά παράβαση προηγούμενης συμφωνίας με τις συνδικαλιστικές οργανώσεις, αλλά και κατά παράβαση του ίδιου του προϋπολογισμού του οργανισμού - ο οποίος αποτελεί νομικό έγγραφο.
Αυτές οι μισθολογικές αναβαθμίσεις των υπαλλήλων, σύμφωνα με την ελεγκτική υπηρεσία, θα προκαλέσουν την εκτόξευση του μισθολογίου της CyBC κατά 33% κατά την περίοδο 2021-2026.
Ουσιαστικά η ελεγκτική υπηρεσία κατηγορεί το προηγούμενο διοικητικό συμβούλιο της CyBC ότι συνέταξε προσωρινές περιγραφές θέσεων εργασίας για αρκετούς υπαλλήλους. Οι περιγραφές θέσεων εργασίας συνοδεύονταν από μισθολογικές αυξήσεις για τους επηρεαζόμενους υπαλλήλους. Μόλις όμως άρχισαν να εφαρμόζονται οι μισθολογικές αυξήσεις, οι περιγραφές θέσεων εργασίας εγκαταλείφθηκαν.
Σύμφωνα με το κυβερνητικό παρατηρητήριο, οι περιγραφές θέσεων εργασίας αποσκοπούσαν στην παράνομη αναβάθμιση του υφιστάμενου προσωπικού, ιδιαίτερα των συντελεστών με συμβάσεις αορίστου χρόνου, οι οποίοι δεν διέθεταν πανεπιστημιακό πτυχίο ανάλογο της θέσης τους ή τις απαιτούμενες γλωσσικές δεξιότητες στην ελληνική ή αγγλική γλώσσα.
Επιπλέον, το διοικητικό συμβούλιο του CyBC αναβάθμισε όλους τους συντελεστές με συμβόλαια αορίστου χρόνου, ανεξάρτητα από το κατά πόσον τα ακαδημαϊκά τους προσόντα σχετίζονταν με την περιγραφή της θέσης εργασίας τους και ανεξάρτητα από το κατά πόσον εκτελούσαν τα καθήκοντα της θέσης στην οποία αναβαθμίστηκαν.
Επιπλέον, τέσσερις από αυτούς τους συντελεστές αναβαθμίστηκαν σε υψηλότερο μισθολογικό κλιμάκιο, παρόλο που ο Kysats - ο αρμόδιος φορέας για την αναγνώριση τίτλων τριτοβάθμιας εκπαίδευσης - είχε ενημερώσει ότι το πανεπιστημιακό τους πτυχίο δεν αναγνωριζόταν. Για έναν από τους τέσσερις, η CyBC δεν είχε καν το πτυχίο κολλεγίου του ατόμου στο αρχείο της.
Μεταξύ 2020 και 2023, αναφέρει ο φάκελος, η CyBC συνέχισε την πρακτική της αναβάθμισης εργαζομένων μερικής απασχόλησης σε συνεισφέροντες με συμβάσεις αορίστου χρόνου - κατά παράβαση της συμφωνίας με τις συνδικαλιστικές οργανώσεις και του προϋπολογισμού του οργανισμού. Αυτό αφορούσε 21 εργαζόμενους.
Όταν το νέο διοικητικό συμβούλιο της CyBC ανέλαβε τον Μάιο του 2023, ακύρωσε τις αναβαθμίσεις για 19 μέλη του προσωπικού και διέταξε την επανεξέταση των προσόντων των ατόμων αυτών. Όμως, σημειώνει η ελεγκτική υπηρεσία, το διοικητικό συμβούλιο δεν απαίτησε επίσης την επιστροφή των ποσών που καταβλήθηκαν στους εν λόγω εργαζόμενους όσο βρίσκονταν στις αναβαθμισμένες θέσεις.
Σύμφωνα με το πόρισμα, το 2015 η CyBC απασχολούσε 90 υπαλλήλους πλήρους απασχόλησης. Μέχρι το 2023, ο αριθμός αυτός μειώθηκε σε 73. Το 2015 οι συνεργάτες με συμβάσεις αορίστου χρόνου ανέρχονταν σε 263, μειούμενοι σε 254 το 2023.
Το συνολικό προσωπικό της CyBC το 2015 ανήλθε σε 433 άτομα. Το 2023 ο αριθμός ήταν 445.
Οι δαπάνες το 2019 ανήλθαν σε 26,4 εκατ. ευρώ. Μέχρι το 2026 αναμένεται να ανέλθουν στα €42,4 εκατομμύρια, ανέφερε η Ελεγκτική Υπηρεσία.
Σε ανακοίνωσή της αργότερα μέσα στην ημέρα, η CyBC ανέφερε ότι το προηγούμενο διοικητικό συμβούλιο είχε προβεί σε ορισμένες "διορθωτικές ενέργειες" μετά από επικοινωνία με τον Γενικό Ελεγκτή.
Τα περιεχόμενα αυτού του άρθρου συμπεριλαμβανομένων των σχετικών εικόνων ανήκουν στην Cyprus Mail
Οι απόψεις και οι γνώμες που εκφράζονται είναι του συγγραφέα και/ή της Cyprus Mail
Πηγή
