-
.
- English
В четверг стало известно, что генеральный аудитор сообщит в антикоррупционный орган о подозрении Кипрской вещательной корпорации (CyBC) в "злоупотреблении властью".
Намерение сообщить о CyBC появилось одновременно с публикацией специального отчета о финансах полуправительственной организации. В досье генеральный аудитор утверждает, что CyBC неправомерно повысил зарплату нескольким сотрудникам в нарушение предварительного соглашения с профсоюзами, а также в нарушение собственного бюджета организации, который является юридическим документом.
Эти повышения зарплат сотрудников, по мнению аудиторского бюро, приведут к тому, что фонд оплаты труда CyBC резко возрастет на 33 процента в период с 2021 по 2026 год.
По сути, аудиторское бюро обвиняет предыдущее правление CyBC в составлении временных должностных инструкций для нескольких сотрудников. Эти должностные инструкции сопровождались повышением заработной платы для соответствующих сотрудников. Но как только повышение зарплаты началось, должностные инструкции были отменены.
По мнению правительственного наблюдательного органа, должностные инструкции были направлены на незаконное повышение квалификации существующих сотрудников, особенно тех, кто работал по бессрочным контрактам и не имел университетского образования, соответствующего занимаемой должности, или необходимых языковых навыков на греческом или английском языках.
Кроме того, правление CyBC повысило в должности всех сотрудников, работающих по бессрочным контрактам, независимо от того, соответствовала ли их академическая квалификация их должностным обязанностям и выполняли ли они функции той должности, на которую их повысили.
Более того, четырем из этих сотрудников повысили зарплату, несмотря на то что Kysats - компетентный орган по признанию квалификации высшего образования - сообщил, что их диплом колледжа не признается. В отношении одного из них у CyBC даже не было документа об окончании колледжа.
В период с 2020 по 2023 год, говорится в досье, CyBC продолжил практику повышения уровня оплаты труда работников, занятых неполный рабочий день, до плательщиков по бессрочным контрактам - в нарушение соглашения с профсоюзами и бюджета организации. Это касалось 21 работника.
Когда в мае 2023 года новый состав правления CyBC возглавил компанию, он отменил повышение квалификации 19 сотрудников и распорядился пересмотреть их квалификацию. Но, как отмечает аудиторское бюро, совет также не потребовал вернуть суммы, выплаченные этим сотрудникам за время их работы на повышенных должностях.
Согласно выводам, в 2015 году в CyBC работало 90 штатных сотрудников. К 2023 году их число сократилось до 73. Число сотрудников, работающих по бессрочным контрактам, в 2015 году составило 263 человека, а в 2023 году снизилось до 254.
Общая численность сотрудников ЦИБС в 2015 году составила 433 человека. В 2023 году их число составит 445.
Расходы в 2019 году составили 26,4 млн евро. К 2026 году они должны вырасти до 42,4 млн евро, говорится в сообщении аудиторского бюро.
В заявлении, сделанном позднее в тот же день, CyBC сообщила, что предыдущий совет директоров принял определенные "корректирующие меры" после обращения к нему генерального аудитора.
Содержание статьи, включая изображения, принадлежит Cyprus Mail
Мнения и взгляды, выраженные в статье, принадлежат автору и/или Cyprus Mail
Источнику
