-
.
- English
Οι ομάδες εργοδοτών εξέφρασαν την απογοήτευσή τους για την απόφαση της κυβέρνησης να αυξήσει τον εθνικό κατώτατο μισθό στα 1000 ευρώ το μήνα, επικαλούμενες οικονομικές ανησυχίες. Αντίθετα, οι περισσότερες εργατικές ενώσεις επικρότησαν την απόφαση
Οι περισσότερες ομάδες εργοδοτών δήλωσαν ότι η απόφαση της κυβέρνησης ήταν αδικαιολόγητη με βάση την τρέχουσα οικονομική κατάσταση
Την Τετάρτη, ο υπουργός Εργασίας Γιάννης Παναγιώτου ανακοίνωσε ότι ο εθνικός κατώτατος μισθός θα αυξηθεί από €940 σε €1.000 το μήνα.
Στο μεταξύ, ο γενικός γραμματέας του Κυπριακού Εμπορικού Επιμελητηρίου Μάριος Τσιάκκης εξέφρασε την αποδοκιμασία του για την κίνηση της κυβέρνησης
Είπε ότι δεν διαφωνεί τόσο με το ύψος του κατώτατου μισθού, όσο με τη φιλοσοφία και την πρακτική που χρησιμοποιήθηκε για τον καθορισμό αυτής της αύξησης.
Πρόσθεσε ότι από την αρχή το Κυπριακό Εμπορικό Επιμελητήριο κατέστησε σαφές ότι θα πρέπει να υπάρξει κατάληξη σε μια εμπεριστατωμένη επιστημονικά τεκμηριωμένη φόρμουλα, η οποία θα χρησιμοποιείται πάντα για την επικαιροποίηση του κατώτατου μισθού, χρησιμοποιώντας συγκεκριμένους οικονομικούς δείκτες, όπως ο πληθωρισμός, ο ρυθμός ανάπτυξης της οικονομίας, η παραγωγικότητα και η ανεργία.
"Οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να συμφωνήσουν για τη βαρύτητα που θα δοθεί σε αυτούς τους δείκτες σε μια φόρμουλα που θα καθορίζει τον κατώτατο μισθό, έτσι ώστε οι όποιες αυξήσεις να είναι συμβατές με τα όρια των αντοχών της οικονομίας και των επιχειρήσεων. Αυτός ο τύπος θα μπορούσε να οδηγήσει σε μικρότερο ή μεγαλύτερο αριθμό αυξήσεων από αυτόν που συμφωνήθηκε", είπε.
Αντ' αυτού, είπε ότι η κυβέρνηση αποφάσισε να καθορίσει τον νέο κατώτατο μισθό με βάση τον εθνικό μέσο μισθό και τους ρυθμούς πληθωρισμού.
"Φαίνεται ότι επαναλαμβάνουμε κακές πρακτικές του παρελθόντος και ανησυχούμε ότι αν ακολουθήσουμε αυτή τη λογική θα δημιουργήσουμε πρόσθετα προβλήματα στην οικονομία", είπε.
Σημείωσε ότι το κρατικό μισθολόγιο (μισθοδοσία του δημόσιου τομέα) έχει ήδη αυξηθεί κατά 15% το οποίο "δεν μπορεί να δικαιολογηθεί" και αντιπροσωπεύει το ένα τρίτο του κρατικού προϋπολογισμού.
Ο επικεφαλής της Ομοσπονδίας Εργοδοτών και Βιομηχάνων (ΟΕΒ) Μιχάλης Αντωνίου είπε ότι δεν δικαιολογείται αύξηση 6% σε ένα χρόνο.
Σημείωσε ότι λαμβάνοντας υπόψη το ρυθμό ανάπτυξης της οικονομίας, το ρυθμό αύξησης της εθνικής παραγωγικότητας, τον πληθωρισμό και την ανεργία, η ΟΕΒ είχε καταθέσει πρόταση για μια λογική και δικαιολογημένη αύξηση του κατώτατου μισθού.
"Αυτό το 6,5%, €1.000, είναι οικονομικά ατεκμηρίωτο για τη δύναμη και τις δυνατότητες της οικονομίας, γιατί μιλάμε πρωτίστως για τον εισαγωγικό μισθό ενός ατόμου που εισέρχεται για πρώτη φορά στην αγορά εργασίας", είπε.
Ο κ. Αντωνίου είπε ότι θα υπάρξουν πιέσεις από τους εργαζόμενους να λάβουν αυξήσεις, ιδιαίτερα αν είναι αυτοί που κερδίζουν €1.100 ή €1.300 το μήνα
Αυτοί οι άνθρωποι θα ασκήσουν πιέσεις για αύξηση, αφού οι νεοεισερχόμενοι θα λαμβάνουν ήδη €1.000, ενώ είναι σε αυτό το μισθό με 3-4 χρόνια προϋπηρεσίας
Εξέφρασε την άποψη ότι δεν μπορεί να υπάρξει αύξηση της ανεργίας μετά την αύξηση του κατώτατου μισθού, αφού η αγορά εργασίας είναι πλήρως στραγγισμένη από εργατικό δυναμικό. Πρόσθεσε ότι υπάρχουν τόσες ανάγκες που δεν θα απολυθεί κόσμος.
Στο μεταξύ, οι συνδικαλιστικές οργανώσεις ΣΕΚ και Deok χαιρέτισαν την πρόταση της κυβέρνησης, ενώ η αριστερή συνδικαλιστική οργάνωση ΠΕΟ εξακολουθεί να έχει επιφυλάξεις με αυτή.
Ο γενικός γραμματέας του ΣΕΚ, Ανδρέας Μάτσας, είπε ότι η αύξηση είναι θετική και βασίζεται στην προσέγγιση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, ώστε να μην συνδέεται με το όριο της φτώχειας.
Παράλληλα, είπε ότι το μαξιλάρι των 1.000 ευρώ δίνει τη δυνατότητα το επόμενο διάστημα να δημιουργηθούν οι προϋποθέσεις, σε συνδυασμό με τον αυξημένο μέσο μισθό, ώστε να επιτευχθεί κάτι καλύτερο για τους εργαζόμενους.
Ωστόσο, σημείωσε ότι υπάρχουν και αδυναμίες και ότι προκύπτει η ανάγκη να ελέγχεται και να διασφαλίζεται ότι δεν υπάρχει εκμετάλλευση των εργαζομένων, είτε σε σχέση με την απόδοση του κατώτατου μισθού είτε σε σχέση με τις απολύσεις που μπορεί να προκύψουν λόγω αυτής της μεγάλης διαφοράς μεταξύ του σημείου εισόδου στην αγορά εργασίας και της απασχόλησης μετά από έξι μήνες στον ίδιο εργοδότη.
Παράλληλα, σε δήλωσή του, ο κ. Peo ανέφερε ότι η αύξηση κατά 1,7% του κατώτατου μισθού για την πρόσληψη και 6.4% μετά από έξι μήνες υπηρεσίας στον ίδιο εργοδότη δεν αποκαθιστά πλήρως την αγοραία αξία του κατώτατου μισθού, αφού με βάση τα στοιχεία που κατέθεσε η ΠΕΟ στην επιτροπή αξιολόγησης, η υποβάθμιση του κατώτατου μισθού από τον πληθωρισμό ξεπερνά το 14% (2021 2023)
Η συνδικαλιστική οργάνωση πρόσθεσε ότι τα δεδομένα είναι ακόμη χειρότερα για τον κατώτατο μισθό πρόσληψης, ο οποίος σύμφωνα με την απόφαση δεν αυξάνεται με τον ίδιο ρυθμό με τον μισθό μετά από έξι μήνες υπηρεσίας.
"Βασικό πρόβλημα εξακολουθεί να είναι ο μη καθορισμός ωριαίου ποσοστού απόδοσης για τον κατώτατο μισθό, θεωρώντας ότι αυτό υπονομεύει την ίδια τη στόχευση και την αποτελεσματικότητά του", ανέφερε το συνδικάτο.
Από την πλευρά του, το συνδικάτο Deok χαιρέτισε την αύξηση του κατώτατου μισθού, αλλά τόνισε ότι πρέπει να καθοριστεί ένα ωριαίο ποσοστό.
Τα περιεχόμενα αυτού του άρθρου, συμπεριλαμβανομένων των σχετικών εικόνων, ανήκουν στην Cyprus Mail
Οι απόψεις και οι γνώμες που εκφράζονται είναι του συγγραφέα και/ή της Cyprus Mail
Πηγή
