-
.
- English
Группы работодателей выразили разочарование решением правительства повысить минимальную зарплату в стране до 1000 евро в месяц, ссылаясь на экономические проблемы. Большинство профсоюзов, напротив, приветствовали это решение.
Большинство групп работодателей заявили, что решение правительства было непростительным, исходя из текущих экономических условий.
В среду министр труда Яннис Панайоту объявил, что минимальная национальная зарплата будет увеличена с €940 до €1 000 в месяц.
Между тем генеральный секретарь Кипрской торговой палаты Мариос Циаккис выразил свое неодобрение шагом правительства.
Он сказал, что не столько не согласен с уровнем минимальной зарплаты, сколько с философией и практикой, использованной для определения этого повышения.
Он добавил, что с самого начала Кипрская торговая палата дала понять, что необходимо прийти к тщательно разработанной научно обоснованной формуле, которая всегда будет использоваться для обновления минимальной заработной платы с использованием конкретных экономических показателей, таких как инфляция, темпы роста экономики, производительность и безработица.
"Заинтересованные стороны должны были бы согласовать вес, который следует придать этим показателям в формуле, определяющей минимальную заработную плату, чтобы любое повышение было совместимо с пределами устойчивости экономики и компаний. Эта формула может привести к меньшему или большему числу повышений, чем было согласовано", - сказал он.
По его словам, вместо этого правительство решило установить новую минимальную зарплату на основе медианной зарплаты по стране и уровня инфляции.
"Похоже, мы повторяем плохую практику прошлого, и нас беспокоит, что если мы будем следовать этой логике, то создадим дополнительные проблемы в экономике", - сказал он.
Он отметил, что фонд оплаты труда в государственном секторе уже был увеличен на 15 процентов, что "не может быть оправдано" и составляет треть государственного бюджета.
Глава Федерации работодателей и промышленников (Oev) Майкл Антониу сказал, что повышение на 6 процентов за один год не является оправданным.
Он отметил, что, учитывая темпы роста экономики, темпы роста производительности труда в стране, инфляцию и безработицу, Oev представила предложение о разумном, обоснованном повышении минимальной заработной платы.
"Эти 6,5 процента, 1000 евро, финансово не оправданы для силы и потенциала экономики, поскольку речь идет прежде всего о стартовой зарплате человека, впервые выходящего на рынок труда", - сказал он.
Антониу сказал, что на работников будет оказываться давление с целью повышения зарплаты, особенно если они зарабатывают 1100 или 1300 евро в месяц.
Эти люди будут требовать повышения зарплаты, поскольку новички уже получают 1000 евро, а они находятся на этой зарплате с 3-4-летним стажем.
Он выразил мнение, что после повышения минимальной зарплаты не может быть роста безработицы, поскольку рынок труда полностью исчерпан. Он добавил, что потребности настолько велики, что люди не будут уволены.
Тем временем профсоюзы Sek и Deok приветствовали предложение правительства, в то время как у левого профсоюза Peo остались оговорки.
Генеральный секретарь Sek Андреас Матсас сказал, что повышение является положительным и основано на подходе Европейской комиссии, так что оно не связано с чертой бедности.
В то же время, по его словам, подушка в 1000 евро дает возможность в следующий период создать условия, чтобы в сочетании с увеличением медианной зарплаты добиться чего-то лучшего для работников.
Однако он отметил, что есть и слабые места и что возникает необходимость контролировать и следить за тем, чтобы не было эксплуатации работников, как в отношении выполнения минимальной заработной платы, так и в отношении увольнений, которые могут произойти из-за такой большой разницы между моментом выхода на рынок труда и трудоустройством через шесть месяцев у одного и того же работодателя.
Между тем, в своем заявлении Пео сказал, что увеличение минимальной заработной платы на 1,7 процента при найме и на 6.4 процента после шести месяцев работы у одного и того же работодателя не полностью восстанавливает рыночную стоимость минимальной зарплаты, поскольку, согласно данным, представленным Peo оценочной комиссии, снижение минимальной зарплаты за счет инфляции превышает 14 процентов (2021 2023 годы).
Профсоюз добавил, что данные еще хуже для минимальной зарплаты при найме, которая, согласно решению, не увеличивается такими же темпами, как зарплата после шести месяцев работы.
"Ключевой проблемой по-прежнему остается то, что не установлена почасовая ставка минимальной зарплаты, поскольку это подрывает ее целевую направленность и эффективность", - заявили в профсоюзе.
Со своей стороны, профсоюз Deok приветствовал повышение минимальной зарплаты, но подчеркнул, что должна быть установлена почасовая ставка.
Содержание статьи, включая изображения, принадлежит Cyprus Mail
Мнения и взгляды, выраженные в статье, принадлежат автору и/или Cyprus Mail
Источнику
