Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις των εργαζομένων εξέδωσαν την Παρασκευή την ατζέντα τους για το 2023, στην οποία αναφέρονται βασικά ζητήματα όπως η ανάγκη για περισσότερες συλλογικές συμβάσεις, η αύξηση των συντάξεων και η εφαρμογή του νομικού πλαισίου για την εξ αποστάσεως εργασία και την αντιμετώπιση της φτώχειας
Η συνδικαλιστική οργάνωση Peo επανέλαβε επίσης τη δέσμευσή της στη λύση της διζωνικής δικοινοτικής ομοσπονδίας, όπως ορίζεται από τα Ηνωμένα Έθνη, λέγοντας ότι θα συνεχίσει, μαζί με τις τουρκοκυπριακές συνδικαλιστικές οργανώσεις, να προωθεί την επανένωση του νησιού το 2023.
Αναφέρθηκε επίσης στον πόλεμο στην Ουκρανία που προκάλεσε ενεργειακή και επισιτιστική κρίση και νέα επίθεση στα δικαιώματα των εργαζομένων.
Μεταξύ των προτεραιοτήτων του συνδικάτου, είπε ο Peo, είναι να αποτρέψει οποιαδήποτε αρνητική επίπτωση στους μισθούς και τα ωφελήματα, να αγωνιστεί για την επαναρρύθμιση της εργασίας, να αυξήσει το μερίδιο των εργαζομένων στον παραγόμενο πλούτο και να υιοθετήσει μέτρα για την αντιμετώπιση της φτώχειας.
Για τον σκοπό αυτό, η Peo απαιτεί την πλήρη αποκατάσταση του επιδόματος κόστους ζωής (CoLA) για όλους τους εργαζόμενους και τροποποιήσεις στο διάταγμα για τον κατώτατο μισθό, ώστε να διασφαλιστούν τα ελάχιστα δικαιώματα για τους εργαζόμενους που δεν είναι συνδικαλισμένοι. Επιπλέον, η Peo ζητά τη θέσπιση θεσμικών ρυθμίσεων ώστε οι βασικοί όροι των κλαδικών συλλογικών συμβάσεων να καταστούν υποχρεωτικοί για όλες τις επιχειρήσεις των κλάδων που καλύπτονται από τις συμβάσεις, τη βελτίωση των μισθών, ιδίως των μισθών πρόσληψης, και τον εκσυγχρονισμό της στρατηγικής για την απασχόληση εργαζομένων από τρίτες χώρες.
Χρειάζεται νομοθεσία για τη διασφάλιση των εργασιακών δικαιωμάτων των εργαζομένων εξ αποστάσεως και των εργαζομένων σε ψηφιακές πλατφόρμες και τη διαπραγμάτευση συλλογικών συμβάσεων εργασίας, δήλωσε η Peo, προσθέτοντας ότι πρέπει να εφαρμοστούν πολιτικές κατά των διακρίσεων για την εξάλειψη των διακρίσεων στις αμοιβές.
Το συνδικάτο ζήτησε επίσης προοδευτική φορολογική μεταρρύθμιση προς όφελος των εργαζομένων, ένα ολοκληρωμένο δίκτυο υπηρεσιών φροντίδας που παρέχονται από το κράτος και την τοπική αυτοδιοίκηση σε παιδιά και βρέφη, προγράμματα κοινωνικής στέγασης και οικονομική στήριξη των οικογενειών με χαμηλό εισόδημα.
Η Peo ζήτησε επίσης την προοδευτική μεταρρύθμιση του συστήματος κοινωνικής ασφάλισης με την κατάργηση της ποινής του 12% και την αύξηση των συντάξεων, ώστε να παρέχουν αξιοπρεπή διαβίωση στους συνταξιούχους.
Οι συντάξεις ήταν επίσης μεταξύ των κύριων θεμάτων για τη Sek, η οποία δήλωσε ότι "η Κύπρος χρειάζεται ένα ισορροπημένο και κοινωνικά δίκαιο συνταξιοδοτικό σύστημα που θα διασφαλίζει τη μακροπρόθεσμη βιωσιμότητα του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων."
Χαιρετίζοντας "τους συμπατριώτες μας Τουρκοκύπριους, Αρμένιους, Μαρωνίτες και Λατίνους", ο Σεκ ευχήθηκε το 2023 να είναι η χρονιά της λύσης του Κυπριακού, "που θα απελευθερώσει τη γη και θα δημιουργήσει συνθήκες ειρηνικής συνύπαρξης".
Ως προτεραιότητα για τους εργαζόμενους την επόμενη χρονιά, η συντεχνία Σεκ αναφέρθηκε στην αύξηση των συλλογικών συμβάσεων, επικαλούμενη το πλαίσιο της ΕΕ στη βάση της Ευρωπαϊκής Οδηγίας για τον Ελάχιστο Μισθό, με στόχο να καλύψει τουλάχιστον το 80% των εργαζομένων.
Η ρύθμιση της τηλεργασίας με κατάλληλη νομοθεσία είναι ένα άλλο κορυφαίο θέμα, είπε η Σεκ, προσθέτοντας ότι τη νέα χρονιά θα δώσει ιδιαίτερη έμφαση στην εισαγωγή του Εθνικού Ελάχιστου Μισθού. Επιπλέον, πρέπει να αναβαθμιστούν τα επίπεδα ασφάλειας και υγείας σε όλες τις επιχειρηματικές μονάδες, ώστε να μειωθεί ο κίνδυνος εργατικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών.
Η Sek είπε ότι προτεραιότητα για το κράτος πρέπει να είναι η καταπολέμηση του πληθωρισμού των τιμών και η συγκράτηση του πληθωρισμού.
Στο πλαίσιο της ανανέωσης των συλλογικών συμβάσεων που έληξαν στο τέλος του 2022, η Sek είπε ότι θα διεκδικηθούν αυξήσεις μισθών και βελτίωση παρόμοιων παροχών, λαμβάνοντας υπόψη τα δεδομένα της οικονομίας, των κλάδων και των επιχειρήσεων.
Η αύξηση του ρυθμού οικονομικής ανάπτυξης, η μείωση της ανεργίας, η βελτίωση της παραγωγικότητας και η δυσμενής κατανομή των αποδοχών ως ποσοστό του ΑΕΠ σε βάρος των μισθωτών δικαιολογούν την εφαρμογή μιας απαιτητικής πολιτικής για τη βελτίωση των μισθών και των άλλων όρων απασχόλησης, ανέφερε.
Το εργατικό συνδικάτο Deok δήλωσε επίσης ότι οι προτεραιότητές του για το 2023 είναι η προώθηση της νομικής ρύθμισης των συλλογικών συμβάσεων, η πλήρης αποκατάσταση της CoLA) η αναδιάρθρωση του εθνικού κατώτατου μισθού και η μεταρρύθμιση του συνταξιοδοτικού συστήματος.
Στο πρωτοχρονιάτικο μήνυμά της, η συνδικαλιστική οργάνωση ανέφερε ότι η νομιμοποίηση των συλλογικών συμβάσεων είναι πλέον η μόνη διέξοδος για την Κύπρο, η οποία στο πλαίσιο της ευρωπαϊκής οδηγίας για επαρκείς κατώτατους μισθούς θα πρέπει να καθορίσει έναν οδικό χάρτη ώστε μέχρι και το 80% των εργαζομένων να καλύπτονται από συλλογική σύμβαση
Η Deok δήλωσε ότι θα εργαστεί σκληρά για να γίνει αυτός ο σημαντικός στόχος πραγματικότητα και θα συνεχίσει να υποστηρίζει την αναθεώρηση της νομοθεσίας με τρόπο που να εγγυάται την ωριαία απόδοση και να κατοχυρώνει τα βασικά εργασιακά δικαιώματα στον κατώτατο μισθό, όπως οι άδειες, η αποζημίωση των υπερωριών και η CoLA.
Κύριος στόχος της Deok, συνεχίζει η ανακοίνωση, είναι η επέκταση της CoLA, ώστε να καλύπτει τους χαμηλόμισθους εργαζόμενους με κατώτατο μισθό, καθώς και τους εργαζόμενους σε τομείς όπου εφαρμόζονται συλλογικές συμβάσεις εργασίας.
Το συνδικάτο δήλωσε ότι ένα άλλο σημαντικό θέμα που θα θέσει στον κοινωνικό διάλογο το 2023 θα είναι οι μεταρρυθμίσεις του συνταξιοδοτικού συστήματος.
Τα περιεχόμενα αυτού του άρθρου συμπεριλαμβανομένων των σχετικών εικόνων ανήκουν στην Cyprus Mail
Οι απόψεις και οι γνώμες που εκφράζονται είναι του συγγραφέα και/ή της Cyprus Mail
Πηγή
