Η Ελληνική Τράπεζα κατέγραψε κέρδη μετά από φόρους ύψους 25,1 εκατ. ευρώ το πρώτο τρίμηνο του 2022 και ανακοίνωσε ότι έχει ήδη ξεκινήσει ένα τριετές ταξίδι μετασχηματισμού για την απελευθέρωση των δυνατοτήτων της και την εφαρμογή της στρατηγικής της για την επίτευξη βιώσιμης κερδοφορίας.
Σύμφωνα με δελτίο τύπου της τράπεζας, σχολιάζοντας τα οικονομικά αποτελέσματα του ομίλου για το τρίμηνο που έληξε στις 31 Μαρτίου 2022, ο Oliver Gatzke, Διευθύνων Σύμβουλος του ομίλου, δήλωσε ότι παρά την επιβράδυνση της οικονομικής δραστηριότητας, τα αποτελέσματα του πρώτου τριμήνου της τράπεζας αποδεικνύουν την ανθεκτικότητα και την ευρωστία του επιχειρηματικού της μοντέλου.
"Το πρώτο τρίμηνο του 2022, αναφέραμε κέρδη μετά από φόρους ύψους 25,1 εκατ. ευρώ, κυρίως λόγω της αποδέσμευσης προβλέψεων που σχετίζονται με το COVID-19", δήλωσε ο Gatzke
Με ισχυρό δείκτη κεφαλαιακής επάρκειας 20.53%, πολύ πάνω από τις κανονιστικές απαιτήσεις, και άφθονη ρευστότητα (Δείκτης Κάλυψης Ρευστότητας 433%), είμαστε καλά τοποθετημένοι και παραμένουμε, όπως πάντα, προσηλωμένοι στη στήριξη όχι μόνο των πελατών μας λιανικής, σε αυτή τη δύσκολη περίοδο, αλλά και των επιχειρηματικών μας πελατών, παρέχοντας χρηματοδότηση σε τομείς που αυξάνουν, παράλληλα, την ανταγωνιστικότητα και την παραγωγικότητα της οικονομίας", δήλωσε ο κ. Gatzke.
Κατά το πρώτο τρίμηνο του 2022 χορηγήθηκαν νέα δάνεια ύψους 269 εκατ. ευρώ, πολύ υψηλότερα από την αντίστοιχη περίοδο του 2021, όπου οι νέες χορηγήσεις ήταν 166 εκατ. ευρώ, σημείωσε.
Παράλληλα, ανέφερε ότι η τράπεζα εργάζεται σταθερά και εντατικά για τη βελτίωση της ποιότητας του χαρτοφυλακίου της.
Αναφέρθηκε στη συμφωνία Project Starlight για την πώληση ενός ακαθάριστου χαρτοφυλακίου μη εξυπηρετούμενων δανείων ύψους 0,7 δισ. ευρώ και στη συμφωνία με την RCB για την απόκτηση ενός χαρτοφυλακίου εξυπηρετούμενων δανείων, λέγοντας ότι μείωσε σημαντικά τον pro-forma δείκτη NPE της τράπεζας σε περίπου 3.6%, έναν από τους χαμηλότερους, μεταξύ των ομοειδών εταιρειών.
Η συναλλαγή με την RCB αυξάνει την πελατειακή βάση της τράπεζας στον τομέα των επιχειρηματικών δανείων, παρέχει ευκαιρίες διασταυρούμενων πωλήσεων και βελτιώνει τα λειτουργικά έσοδα μέσω υψηλότερων εσόδων από τόκους."
Σύμφωνα με τον Διευθύνοντα Σύμβουλο της Ελληνικής Τράπεζας, η τράπεζα βρίσκεται σε διαδικασία μετασχηματισμού σε έναν πελατοκεντρικό οργανισμό, βελτιώνοντας την εμπειρία των πελατών μέσω της ψηφιοποίησης, εξορθολογίζοντας τις διαδικασίες και προσφέροντας απλά και ανταγωνιστικά προϊόντα. "Ταυτόχρονα, βελτιώνουμε το προφίλ του δανειακού μας χαρτοφυλακίου μέσω της υγιούς ανάπτυξης με ισχυρή εστίαση σε περιβαλλοντικά, κοινωνικά θέματα και θέματα διακυβέρνησης (ESG)", ανέφερε ο ίδιος
Σημείωσε ότι βασικός μοχλός για αυτό το ταξίδι μετασχηματισμού είναι η μείωση του κόστους, μετά την αναδιάρθρωση και το rightsizing της τράπεζας. "Η μείωση του υψηλού λόγου κόστους προς έσοδα της τράπεζας, σημαντικό στοιχείο του οποίου είναι το κόστος προσωπικού, το οποίο αντιπροσωπεύει περίπου το 50% των συνολικών δαπανών, παραμένει κομβικής σημασίας για την επιτυχία της όλης προσπάθειας μετασχηματισμού", πρόσθεσε.
Επιπλέον, τόνισε την αμετάκλητη δέσμευση για την υπογραφή νέας συλλογικής σύμβασης που θα αντικατοπτρίζει την ανάγκη μείωσης του κόστους, τη σταδιακή εφαρμογή αξιοκρατικών αμοιβών με βάση την απόδοση, σύμφωνα με τις βέλτιστες διεθνείς πρακτικές, και την εναρμόνιση των μισθών των συναδέλφων πρώην CCI/CCB.
Τον Μάιο, το συνδικάτο των τραπεζοϋπαλλήλων Etyk ανακοίνωσε 24ωρη προειδοποιητική απεργία σε ένδειξη διαμαρτυρίας για την πρόθεση της τράπεζας να απολύσει 350 υπαλλήλους, αντί να ακολουθήσει τη συνήθη πρακτική της προσφοράς προγράμματος εθελούσιας εξόδου, το οποίο είναι πολύ δαπανηρό. Ένα πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου μπορεί να οδηγήσει σε αποζημίωση έως και 200.000 ευρώ, κάτι που η Ελληνική Τράπεζα δεν ήταν διατεθειμένη να προσφέρει.
Ένα άλλο από τα παράπονα του συνδικάτου ήταν ότι η τράπεζα δεν είχε αποκαταστήσει τους μισθούς των εργαζομένων που μεταφέρθηκαν σε αυτήν από τη Co-op Bank στα προ κρίσης επίπεδα, παρά το έγγραφο του υπουργείου Εργασίας που έλεγε ότι ήταν νομικά υποχρεωμένη να το πράξει.
Ελπίζω πραγματικά ότι η ηγεσία του συνδικάτου θα σταθεί στο ύψος των περιστάσεων και θα επιδείξει μια εποικοδομητική και θετική προσέγγιση, προς όφελος των εργαζομένων μας, διασφαλίζοντας ταυτόχρονα έναν υγιή και εύρωστο οργανισμό για το μέλλον, κατέληξε ο Gatzke.
Τα περιεχόμενα αυτού του άρθρου, συμπεριλαμβανομένων των σχετικών εικόνων, ανήκουν στην Cyprus Mail
Οι απόψεις και οι γνώμες που εκφράζονται είναι του συγγραφέα ή/και της Cyprus Mail
Source
