Что нового?

[Cyprus Mail] Hellenic Bank зафиксировал прибыль после налогообложения в первом квартале в размере 25,1 млн евро в 2022...

thumbnail_Hellenic-Bank-CSR-2-1024x684-1-960x641.jpg

Hellenic Bank зафиксировал прибыль после уплаты налогов в размере 25,1 млн. евро в первом квартале 2022 года и объявил, что уже приступил к 3-летнему пути преобразований, чтобы раскрыть свой потенциал и внедрить стратегию достижения устойчивой прибыльности.

Согласно пресс-релизу банка, комментируя финансовые результаты группы за трехмесячный период, закончившийся 31 марта 2022 года, Оливер Гацке, генеральный директор группы, заявил, что, несмотря на замедление экономической активности, результаты первого квартала демонстрируют устойчивость и прочность бизнес-модели банка.

"В первом квартале 2022 года мы получили прибыль после уплаты налогов в размере 25,1 млн евро, в основном благодаря высвобождению резервов, связанных с COVID-19", - сказал Гацке.

При высоком коэффициенте достаточности капитала в 20.53%, что значительно выше нормативных требований, и достаточной ликвидностью (коэффициент покрытия ликвидности составляет 433%), мы имеем хорошие позиции и, как всегда, стремимся поддерживать не только наших розничных клиентов в этот сложный период, но и наших бизнесменов, предоставляя финансирование секторам, которые параллельно повышают конкурентоспособность и производительность экономики", - сказал Гацке.

В первом квартале 2022 года было выдано 269 млн евро новых кредитов, что значительно больше, чем за соответствующий период 2021 года, когда объем новых кредитов составил 166 млн евро, отметил он.[В ТО ЖЕ ВРЕМЯ, ПО ЕГО СЛОВАМ, БАНК ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНО И ИНТЕНСИВНО РАБОТАЕТ НАД УЛУЧШЕНИЕМ КАЧЕСТВА СВОЕГО ПОРТФЕЛЯ.

Он упомянул соглашение Project Starlight о продаже портфеля неработающих кредитов на общую сумму 0,7 млрд евро и соглашение с RCB о приобретении портфеля работающих кредитов, отметив, что это значительно снизило проформа-коэффициент NPE банка до ок. 3.6%, что является одним из самых низких показателей среди аналогичных банков.

Сделка с RCB увеличивает клиентскую базу банка в сфере кредитования бизнеса, предоставляет возможности перекрестных продаж и повышает операционный доход за счет увеличения процентного дохода."

По словам генерального директора Hellenic Banks, банк находится в процессе трансформации в организацию, ориентированную на клиента, улучшая опыт клиентов посредством цифровизации, оптимизируя процедуры и предлагая простые и конкурентоспособные продукты. "В то же время, мы улучшаем профиль нашего кредитного портфеля за счет здорового роста с сильным акцентом на экологические, социальные и управленческие вопросы (ESG)", - сказал он.

Он отметил, что основным драйвером этого пути трансформации является снижение затрат после реструктуризации и сокращения прав банка. "Снижение высокого отношения расходов к доходам банка, важным элементом которого являются расходы на персонал, составляющие около 50% от общих расходов, остается ключевым фактором успеха всех усилий по трансформации", - добавил он.

Более того, он подчеркнул безоговорочную приверженность подписанию нового коллективного договора, отражающего необходимость снижения расходов, постепенному внедрению меритократического вознаграждения, зависящего от результатов работы, в соответствии с лучшей международной практикой, и гармонизации заработной платы бывших коллег из CCI/CCB.

В мае профсоюз работников банка Etyk объявил 24-часовую предупредительную забастовку в знак протеста против намерения банка сократить 350 сотрудников, вместо того чтобы следовать стандартной практике добровольного выхода, что очень дорого. Схема добровольного ухода может привести к компенсации в размере до 200 000 евро, а Hellenic Bank не был готов ее предложить.

Еще одной претензией профсоюза было то, что банк не восстановил зарплату работников, переведенных в него из Co-op Bank, до докризисного уровня, несмотря на письмо министерства труда, в котором говорилось, что он обязан сделать это по закону.

Я искренне надеюсь, что руководство профсоюза справится с этой задачей и продемонстрирует конструктивный и позитивный подход на благо наших сотрудников, одновременно сохраняя здоровую и крепкую организацию на будущее, - заключил Гацке.


Содержание статьи, включая изображения, принадлежит Cyprus Mail
Высказанные мнения и суждения принадлежат автору и/или Cyprus Mail

Источник
 
Назад
Сверху