-
.
- Ελληνικά
Годовое изменение 6,2%
По предварительным данным, среднемесячный валовой заработок работников в третьем квартале 2023 года оценивается в 2 224 евро по сравнению с 2 094 евро в третьем квартале 2022 года, что на 6,2% больше.
Средний валовой заработок с поправкой на сезонные колебания в третьем квартале 2023 года оценивается в €2 371, что на 1,4% больше, чем во втором квартале 2023 года.
[/P]
Примечание: Начиная с первого квартала 2023 года, данные являются предварительными.
Среднемесячный брутто-заработок мужчин в третьем квартале 2023 года оценивается в 2 390 евро, а женщин - в 2 015 евро. По сравнению с третьим кварталом 2022 года среднемесячный заработок мужчин и женщин увеличился на 6,1% и 6,2% соответственно.
| Таблица |
[TD]
[/TD] [TD] [/TD] [TD] [TD] [/TD] [TD] [TD] [TD] [/TD] [/TD] [TD] [TD] [TD]
[/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD]
[TR] [TD]
Пол
[/TD] [TD]Средний месячный заработок (€)
[/TD] [/TD] [TD][/TD] [TD]
Изменение (%)
[/TD] [/TD] [/TR] [TR] [TD]Без
Коррекции
[/TD] [TD]Сезонно скорректированный
[/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [/TD] [TD]С соответствующим кварталом предыдущего года (прибыль без поправки)
[/TD] [TD]С предыдущим кварталом
(скорректированная на сезонность заработок)
[/TD] [/TD] [/TR] [TR] [TD]Всего
[/TD] [TD] [/TD] [/TD] [TD] [/TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [/TD] [/TR] [TR] [TD]Q3 2023
[/TD] [TD]2.224
[/TD] [TD]2 371
[/TD] [TD] [/TD] [TD]6,2
[/TD] [TD]1,4
[/TD] [/TR] [TR] [TD]2 квартал 2023
[/TD] [TD]2.247
[/TD] [TD]2.338
[/TD] [TD] [/TD] [TD]7.5
[/TD] [TD]1.4
[/TD] [/TR] [TR] [TD]3 квартал 2022
[/TD] [TD]2.094
[/TD] [TD]2.224
[/TD] [TD] [/TD] [TD]6.6
[/TD] [TD]1,7
[/TD] [/TR] [TR] [TD]Мужчины
[/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [/TD] [/TR] [TR] [TD]Q3 2023
[/TD] [TD]2.390
[/TD] [TD]2.546
[/TD] [TD] [/TD] [TD]6.1
[/TD] [TD]1.2
[/TD] [/TD] [/TR] [TR] [TD]2-й квартал 2023
[/TD] [TD]2.434
[/TD] [TD]2.515
[/TD] [TD] [/TD] [TD]8.2
[/TD] [TD]1.6
[/TD] [/TR] [TR] [TD]3-й квартал 2022
[/TD] [TD]2.251
[/TD] [TD]2.387
[/TD] [TD] [/TD] [TD]6.7
[/TD] [TD]2,0
[/TD] [/TR] [TR] [TD]Женщины
[/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [TD] [/TD] [/TD] [/TR] [TR] [TD]Q3 2023
[/TD] [TD]2.015
[/TD] [TD]2.148
[/TD] [TD] [/TD] [TD]6.2
[/TD] [TD]1.5
[/TD] [/TR] [TR] [TD]II квартал 2023
[/TD] [TD]2.014
[/TD] [TD]2.116
[/TD] [TD] [/TD] [TD]6.1
[/TD] [TD]1.2
[/TD] [/TR] [TR] [TD]3-й квартал 2022
[/TD] [TD]1.898
[/TD] [TD]2.021
[/TD] [TD] [/TD] [TD]6.2
[/TD] [TD]1.1
[/TD] [/TD] [/TR]
Примечание.
Методическая информация
Идентичность
Среднемесячный заработок рассчитывается путем деления общего валового заработка до вычета любых взносов в фонды обязательного социального страхования, на общее число сотрудников, получавших такое вознаграждение. Источником данных является картотека служб социального обеспечения. Результаты публикуются ежеквартально. Расчет среднемесячного заработка за отчетный квартал производится на основе первых двух месяцев квартала.
Охват данных
Охвачены все виды экономической деятельности, основанные на Статистической классификации видов экономической деятельности в сообществе (NACE Rev. 2), за исключением сектора T: деятельность домашних хозяйств в качестве работодателей и сектора U: деятельность учреждений и органов, регулируемая разнородными соглашениями.
Охвачены все работники, зарегистрированные в картотеке учреждений социального обеспечения. Исключаются лица с заработком меньше порогового значения, определенного Статистической службой как показатель лиц, не имевших постоянной работы в течение учетного периода (например, лица, получившие лишь некоторую ретроактивную выплату, лица, проработавшие очень мало часов и др.)Порог минимально допустимого заработка пересматривается каждый год в зависимости от уровня минимальной заработной платы в соответствии с Указом о минимальной заработной плате до 2022 года и в соответствии с Законом о минимальной заработной плате с 2023 года.
Чрезвычайная методологическая корректировка
В расчеты включены, независимо от размера их вознаграждения, те работники, которые участвовали в специальных планах в рамках мер поддержки работников для борьбы с пандемией Министерства труда и социального страхования с апреля 2020 г. по октябрь 2021 г.
Определения
Среднемесячное вознаграждение работников включает в себя основной оклад, индексируемую надбавку, оплату сверхурочных, фонд отпусков, любые надбавки, полученные работниками в отчетном периоде, а также ретроактивные выплаты. Надбавки включают как фиксированные, так и нефиксированные выплаты (13-я зарплата, 14-я зарплата, премии и т. д.).)
Специальные взносы работников частного сектора (2012-2016 гг.) и должностных лиц и работников государственной службы и более широкого государственного сектора (1/9/2011-31/12/2016 гг.), а также сокращение вознаграждения должностных лиц и работников государственной службы и более широкого государственного сектора (с 01/12/2012 по 31/12/2022 гг.) влияют не на валовую заработную плату, а на располагаемый доход работников. Поэтому они не отражены в приведенных выше цифрах.
Уточняется, что в отношении работников, участвовавших в специальных планах в рамках мер поддержки работников в связи с пандемией Министерства труда и социального страхования, учитывается сумма вознаграждения, выплачиваемая работодателем, и не включает сумму, выплачиваемую в качестве пособия Министерством труда и социального страхования.
Среднемесячный заработок, скорректированный на сезонные колебания, - это среднемесячный заработок работников, в котором устранено влияние сезонного фактора. Для расчета скорректированных на сезонность показателей используются специальные статистические методы. Сезонно скорректированные данные используются для сравнения данных за определенный период времени с другими периодами, такими как непосредственно предшествующий квартал, то есть там, где фактор сезонности влияет на данные.
Процентное изменение - сравнение с соответствующим кварталом предыдущего года - это процентное изменение среднемесячного заработка при сравнении данных за определенный квартал с соответствующим кварталом предыдущего года. Поскольку сравнение проводится между соответствующими периодами разных лет, нет необходимости использовать при сравнении данные с поправкой на сезонность, поскольку сезонный фактор одинаков для сравниваемых периодов.
Процентное изменение - сравнение с предыдущим кварталом (Earnings adjusted for seasonal variations) - это процентное изменение среднемесячного заработка при сравнении данных за данный квартал с непосредственно предшествующим кварталом. Поскольку сезонный фактор различается между двумя последовательными кварталами, при расчете процентного изменения необходимо использовать сезонно скорректированные данные о среднемесячном заработке.
Доступность данных
Данные публикуются в онлайновой базе данных Статистического управления CYSTAT-DB. Данные доступны с первого квартала 2003 г.
За дополнительной информацией общественность приглашается обращаться на портал Статистического управления, по адресу Labour Costs and Compensation, CYSTAT-DB (база данных), Предопределенные таблицы (Excel), Методологическая информация или свяжитесь с г-жой Фани Лагу по адресу +35722602115 или plagou@cystat.mof.gov.cy.
Обратите внимание, что предопределенные таблицы в формате Excel включают данные до 4 квартала 2021 года. Для данных, начиная с 1 квартала 2022 года, обновление производится только в базе данных CYSTAT-DB.
(ΕΠ/ΝZ)
Содержание этой статьи, включая сопутствующие изображения, принадлежит PIO
Мнения и взгляды, выраженные в ней, принадлежат автору и/или PIO
Источнику
