Небольшой размер фирм оказывает значительное влияние на производительность труда, поскольку не позволяет фирмам использовать экономию от масштаба и передовые технологии. Микрофирмы и малые фирмы сталкиваются с препятствиями в доступе к финансированию, не могут внедрять инновации, разрабатывать комплексную стратегию, экспортировать и конкурировать в международной экономической среде.
92,9% предприятий на Кипре классифицируются как микрофирмы с числом сотрудников до 9 человек и 6.9,9% предприятий Кипра относятся к категории малых предприятий с числом работников менее 50 человек.
Новая долгосрочная стратегия устойчивого развития Кипра предлагает новую модель роста и ставит, среди прочего, в качестве важной основы повышение конкурентоспособности и производительности кипрских предприятий и переход к экспорту.
Новая долгосрочная стратегия устойчивого развития Кипра предлагает новую модель роста и ставит, среди прочего, в качестве важной основы повышение конкурентоспособности и производительности кипрских предприятий и переход к экспорту. Для достижения этой цели необходимы более крупные предприятия, способные реагировать на меняющиеся условия рынка и выживать в условиях глобализации.
Совет по экономике и конкурентоспособности считает, что необходимо сделать акцент на поощрении слияний и поглощений, тем самым стремясь создать более крупные предприятия, которые смогут использовать эффект масштаба и стать более производительными и конкурентоспособными, привлечь квалифицированную рабочую силу и привлечь более квалифицированных работников. [/LIST]
Вышеуказанные рекомендации анализируются в предложении SOCA, которое также размещено на Сайт Совета
Содержание этой статьи, включая сопутствующие изображения, принадлежит PIO
Высказанные мнения и суждения принадлежат автору и/или PIO
Источник
Источник.
