Кипрский орган по развитию человеческих ресурсов (CDDA), в контексте своей роли и миссии, наладил систематический мониторинг тенденций показателей человеческих ресурсов на Кипре с течением времени. В этом контексте она приступила к подготовке исследования "Продольные тенденции HR-показателей на Кипре 2015-2021". Основной целью исследования является комплексный анализ и изучение продольных тенденций показателей человеческих ресурсов на Кипре в период 2015-2021 гг.
Последствия пандемии, вызванной заболеванием COVID-19, негативно сказались на экономике и, соответственно, на рынке труда, что привело к снижению уровня занятости в 2020 году до 74,9%. Однако в 2021 году, после постепенного возобновления работы предприятий и снятия ограничительных мер, уровень занятости восстановился до 75,9%. Уровень занятости мужчин на Кипре, а также населения в возрасте 25-54 лет находится на более высоком уровне.
В 2021 году уровень безработицы среди населения в возрасте 15+ лет незначительно снизился по сравнению с 2020 годом и составил 7,5%. Безработица в 2021 году больше затронет женщин (7,9%), чем мужчин (7,0%), и молодых людей в возрасте 15-24 лет (17,1%).
Общий коэффициент участия в образовании и профессиональной подготовке населения в возрасте 25-64 лет на Кипре следовал тенденции снижения с течением времени, несмотря на значительное восстановление в 2021 году (9,7%). Самый высокий уровень участия в образовании и обучении наблюдается среди занятых, при этом отмечается, что этот показатель снижается по мере увеличения возраста людей.
В заключение, данное исследование содержит полезные данные и информацию, которые способствуют формированию комплексной, продольной и достоверной картины рынка труда с акцентом на человеческие ресурсы. Есть надежда, что результаты и выводы исследования будут должным образом использованы всеми заинтересованными сторонами, особенно в настоящее время, когда экономика сталкивается с рядом проблем, таких как продолжающаяся пандемия COVID-19 и военный конфликт между Россией и Украиной.
(MB/SX)
Содержание этой статьи, включая сопутствующие изображения, принадлежит PIO
Высказанные мнения и взгляды принадлежат автору и/или PIO
Источник
