С 4 по 8 апреля 2022 года в Копенгагене в рамках проекта "ASTRAPI" европейской программы Erasmus+, посвященного предотвращению и рассмотрению случаев сексуального домогательства на рабочем месте, прошел пятидневный учебный семинар "Что нужно знать тренерам о сексуальном домогательстве". Проект рассчитан на 36 месяцев, его общий бюджет составляет 280.601,00 евро, а Кипрская академия государственного управления является партнером-координатором проекта. Другими партнерами проекта являются Фонд содействия равенству "YPATIA" с Кипра, Комитет по гендерному равенству в сфере занятости и профессионального образования, Мастерская гендерных исследований факультета социальной политики Университета Пантейон, Центр передового опыта CERIDES Европейского университета Никосии, Университет Барселоны, Gender5+ из Бельгии, OECF из Болгарии и FIU-Ligestilling/Dansk Metal из Дании.
Семинар был организован партнером FIU-Ligestilling/Dansk metal of Denmark в штаб-квартире крупнейшего и сильнейшего профсоюза Дании. Участниками стали шестнадцать (16) руководителей из организаций-партнеров. От Кипра в семинаре приняли участие представители Кипрской академии государственного управления, Европейского университета Кипра, Кипрского педагогического института, Фонда содействия равенству "YPATIA", офиса уполномоченного по вопросам администрации и офиса уполномоченного по вопросам равенства.
В ходе семинара была представлена структура трансформационного подхода к прекращению сексуальных домогательств в сфере труда и продвижению равной, доброжелательной, достойной и инклюзивной рабочей среды. Важная роль, которую могут играть профсоюзы в изменении социальных норм и продвижении гендерного равенства на работе, была подчеркнута на примере передовой практики в Дании, где профсоюзы очень активны в проведении кампаний и повышении осведомленности. Кроме того, слушатели имели возможность ознакомиться с платформой электронного обучения, разработанной специально для тренингов, предоставляющей участникам возможность асинхронного обучения, и получить ценные знания по конкретным темам, охватываемым Руководством, разработанным специально для проекта. Другие презентации включали инструмент оценки риска возникновения и частоты инцидентов сексуального домогательства (инструмент оценки риска), разработку документа о научной политике по данной теме и важность ответственности каждого коллеги, который воспринимает инцидент сексуального домогательства на рабочем месте. Стажеры также имели возможность принять участие в практическом семинаре с актером Мортеном Нильсеном, который использует театр в качестве образовательного инструмента для борьбы с сексуальными домогательствами, а также посмотреть и прокомментировать видеоклипы с его семинаров.
Наконец, состоялся обмен мнениями о применении передового опыта, представленного на пятидневном семинаре, и была подчеркнута необходимость принятия мер как через программы обучения, разработанные для каждой организации при сотрудничестве всех заинтересованных сторон, так и через внедрение политики по предотвращению и реагированию на сексуальные домогательства при участии отделов управления персоналом в каждой организации.
Более подробную информацию об участии в семинаре и представленных материалах можно найти на сайте проекта ASTRAPI https:/astrapi-project.eu/
(NΓ/IK)
Содержание этой статьи, включая связанные изображения, принадлежит PIO
Высказанные мнения и суждения принадлежат автору и/или PIO
Источник
Источник[/p]
