Министерство обороны в связи с запросами женщин-унтер-офицеров, утверждающих, что они являются жертвами дискриминации в плане профессиональной карьеры, разъясняет следующее:
- В 2016 году ежегодники мужчин и женщин-унтер-офицеров были объединены.
- В 2017 году были представлены и утверждены парламентом общие правила, которые устанавливают единые критерии назначения, продвижения по службе и выхода на пенсию для всех унтер-офицеров, независимо от пола.
- С 2017 по 2021 год почти 500 женщин-унтер-офицеров были повышены в звании на основании новых правил.
- После отчетов Уполномоченного по административным вопросам и обсуждения этого вопроса в парламентском комитете по правам человека Министерство обороны предприняло все необходимые шаги в консультации с соответствующими департаментами, чтобы обеспечить полное рассмотрение аспектов вопросов, поднятых женщинами-унтер-офицерами.
Содержание этой статьи, включая сопутствующие изображения, принадлежит PIO
Высказанные мнения и суждения принадлежат автору и/или PIO
Источник
