В связи с высокими температурами, которые могут преобладать в ближайшие месяцы, Департамент инспекции труда (TEE) Министерства труда и социального страхования напоминает работодателям и работникам, что риски для здоровья работников от теплового стресса особенно возрастают.
Для решения проблемы теплового стресса работников в закрытых или открытых помещениях работодатели и индивидуальные предприниматели должны выполнять положения Постановлений о безопасности и гигиене труда (Кодекс практики по тепловому стрессу работников) 2014 и 2020 годов (K.D.P. 291/2014 and K.D.P. 206/2020), которые вместе с соответствующей информацией доступны на сайте TEE.
Цель Кодекса практики - помочь работодателям и самозанятым лицам выполнить положения законодательства, чтобы избежать или снизить до приемлемого уровня риски, возникающие в результате воздействия на работников термически напряженных рабочих мест, и создать безопасную, здоровую и продуктивную рабочую среду.
Кодекс, в частности, предусматривает, что как работодатели, так и индивидуальные предприниматели должны измерять параметры, способствующие тепловому стрессу, такие как температура воздуха и относительная влажность, и/или следить за сводками погоды и прогнозами Департамента метеорологии и соответствующим образом корректировать свою работу, принимая надлежащие и адекватные меры, чтобы избежать или уменьшить тепловой стресс.
Для документирования мониторинга температурно-влажностных условий, а также необходимых изменений режима труда/отдыха и других мер, работодатели и самозанятые лица должны записывать вышеуказанные измерения и меры в таблицу 14 под названием: "Запись температурно-влажностного режима, почасовой смены работы/отдыха и мер", когда преобладают высокие температурные условия в сочетании с относительной влажностью, и действовать в соответствии с таблицей 12, озаглавленной: "Обязательные рабочие отношения - смена работы/отдыха", т.е. сократить или даже прервать выполняемую работу.
Для облегчения внедрения Кодекса было подготовлено Краткое руководство под названием "Краткое руководство к Кодексу практики по тепловому стрессу работников".
Для облегчения внедрения Кодекса было подготовлено Краткое руководство под названием "Краткое руководство к Кодексу практики по тепловому стрессу работников". В кратком руководстве изложены основные положения Кодекса и необходимые меры, которые включают следующее:
- Организуйте рабочее время таким образом, чтобы тяжелая работа выполнялась в самые прохладные часы дня.
- Организация частых коротких перерывов на отдых в тенистом, прохладном месте или в помещении с соответствующим кондиционированием воздуха или в помещении, где используются вентиляторы, если это возможно.
- Предоставление/выбор затененного места или строительство подходящих укрытий для выполнения работы, где это возможно.
- Ротация рабочих на рабочем месте в соответствии с видом выполняемой деятельности.
- Избегать, по возможности, напряженной работы на открытом воздухе в самые жаркие часы дня (12:00-16:00).
- Обеспечение работников прохладной питьевой водой (10 - 15°C).
- Обеспечение и использование работниками подходящих головных уборов.
- Использование работниками легкой, свободной, дышащей одежды (например, хлопчатобумажной) и использование соответствующих солнцезащитных очков.
- Избегать приема большой порции пищи или продуктов с высоким содержанием сахара, а также употребления алкогольных напитков или напитков с кофеином.
- Обучение работников.
Работникам, имеющим проблемы со здоровьем, например, сердечно-сосудистые или другие заболевания, рекомендуется быть особенно осторожными и консультироваться со своим врачом, когда они могут подвергнуться тепловому стрессу.
Сотрудники Сотрудники TEE в центральных офисах в Никосии и в местных районных офисах находятся в распоряжении работодателей, работников и самозанятых лиц для получения дополнительной информации или разъяснений по этому вопросу.
(NΓ/ΣΧ)
Содержание статьи, включая изображения, принадлежит PIO
Высказанные мнения и взгляды принадлежат автору и/или PIO
Источник
