В связи с высокими температурами, которые могут установиться в ближайшие месяцы, Департамент инспекции труда (TEE) Министерства труда и социального страхования напоминает работодателям и работникам, что риски для здоровья работников от теплового стресса особенно возрастают.
Для решения проблемы теплового стресса работников в закрытых или открытых помещениях работодатели и индивидуальные предприниматели должны выполнять положения Приказов о безопасности и гигиене труда (Свод практических правил по тепловому стрессу работников) 2014 и 2020 годов (K.D.P. 291/2014 и K.D.P. 206/2020), которые доступны вместе с соответствующими информация, на сайте TEI, Департамент инспекции трудаКипрская Республика - Департамент инспекции труда - Добро пожаловать на наш сайт.
Цель Кодекса практики - помочь работодателям и самозанятым лицам реализовать положения законодательства, чтобы избежать или снизить до приемлемого уровня риски, возникающие в результате воздействия на работников термически напряженных рабочих мест, и создать безопасную, здоровую и продуктивную рабочую среду.
Кодекс, в частности, предусматривает, что как работодатели, так и самозанятые лица должны измерять параметры, способствующие тепловому стрессу, такие как температура воздуха и относительная влажность, и/или следить за метеорологическими сводками и прогнозами Департамента метеорологии и соответствующим образом корректировать свою работу, принимая надлежащие и адекватные меры, чтобы избежать или уменьшить тепловой стресс.
Для документирования контроля температурно-влажностного режима, а также необходимых изменений режима труда/отдыха и других мер работодатели и индивидуальные предприниматели должны заносить данные измерения и меры в Таблицу 14: "Записывать температурно-влажностные условия, почасовую смену работы/отдыха и меры" при преобладании высоких температурных условий в сочетании с относительной влажностью и действовать в соответствии с Таблица 12: "Обязательные рабочие отношения - смена работы/отдыха", т.е. сокращение или даже прерывание выполняемой ими работы.
Для облегчения понимания и применения Кодекса было подготовлено Краткое руководство под названием "Кодекс практики по тепловому стрессу работников". В Кратком руководстве изложены основные положения Кодекса и необходимые меры, которые включают следующее:
- Организуйте рабочее время так, чтобы тяжелые работы выполнялись в прохладное время суток.
- Организация частых коротких перерывов на отдых в тенистом, прохладном месте или в помещении с соответствующим кондиционированием воздуха или в помещении, где используются вентиляторы, если это возможно.
- Обеспечение/выбор затененного места или строительство подходящих укрытий для проведения работ, если это возможно.
- Чередуйте работников на рабочем месте в зависимости от вида выполняемой деятельности.
- По возможности избегать напряженной работы на открытом воздухе в самые жаркие часы дня (12:00-16:00).
- Обеспечение работников прохладной питьевой водой (температура 10 - 15°C).
- Обеспечение и использование работниками соответствующих головных уборов.
- Использование работниками легкой, свободно сидящей, дышащей одежды (например, хлопчатобумажной) и использование соответствующих солнцезащитных очков.
- Избегайте приема больших порций пищи или продуктов с высоким содержанием сахара, а также употребления алкогольных напитков или напитков с кофеином.
- Обучение работников.
Работникам, имеющим проблемы со здоровьем, например, сердечно-сосудистые или другие заболевания, рекомендуется быть особенно осторожными и консультироваться со своим врачом, когда они могут подвергнуться тепловому стрессу.
The Сотрудники TEE в центральных офисах в Никосии и в местных районных отделениях инспекции труда в Никосии, Лимассоле, Ларнаке, Пафосе и Фамагусте находятся в распоряжении работодателей, нанимателей и самозанятых лиц для получения дополнительной информации или разъяснений по данному вопросу.
(EK/EXP)
Содержание этой статьи, включая сопутствующие изображения, принадлежит PIO
Высказанные мнения и взгляды принадлежат автору и/или PIO
Источник
