В понедельник 27 июня 2022 года в Европейском университете Кипра состоялся семинар на тему "Борьба с сексуальными домогательствами на рабочем месте - опыт проекта ASTRAPI". Семинар был организован Кипрской академией государственного управления (CAADP) в качестве партнера-координатора проекта "Активные стратегии по предотвращению и урегулированию инцидентов, связанных с сексуальными домогательствами" (сокращенно ASTRAPI). Целью данного проекта является предотвращение, борьба и управление случаями сексуального домогательства на рабочем месте посредством разработки комплексной стратегии вмешательства и программы обучения.
Помимо KADD, в проекте ASTRAPI участвовали учреждения из семи других организаций. В частности, Фонд содействия равенству "YPATIA" с Кипра, Мастерская гендерных исследований факультета социальной политики Университета Пантейон, Центр передового опыта CERIDES Европейского университета Кипра, Университет Барселоны, организация Gender5+ из Бельгии, Фонд "Открытый образовательный центр" из Болгарии, гильдия FIU-Ligestilling/Dansk Metal из Дании и в качестве ассоциированного партнера Комиссия по гендерному равенству в сфере занятости и профессионального образования и обучения.
Упомянутый семинар был проведен в связи с завершением проекта, и в ходе него были представлены результаты работы. Цель семинара - посредством презентации результатов проекта дать импульс высшему руководству государственной службы и менеджерам по персоналу неправительственных организаций стремиться к созданию рабочей среды, свободной от сексуальных домогательств, используя инновационные стратегии, учебные методики и инструменты, разработанные в рамках проекта.
На семинаре присутствовали участники из организаций государственной службы, занимающихся Также с речью выступила директор Департамента государственного управления и персонала руководитель проекта ASTRAPI г-жа Николетта Агроту.
Затем д-р Пиллингер из Фонда содействия равенству "YPATIA" представила и проанализировала Руководство, разработанное на основе передового опыта стран-партнеров, а также политиков в Европейском Союзе и на международном уровне. Руководство может быть использовано в качестве комплексной стратегии вмешательства для предотвращения неподобающего сексуального поведения на любом рабочем месте, создания соответствующих и конфиденциальных механизмов отчетности, поощрения жалоб, рассмотрения таких инцидентов и оказания поддержки жертвам.
Далее г-жа Каньяверас из Университета Барселоны представила инструмент оценки риска возникновения и частоты инцидентов, связанных с сексуальными домогательствами. Этот инструмент измеряет факторы, которые могут определять частоту и уровень интенсивности сексуальных домогательств на рабочем месте, чтобы затем принять меры по снижению рисков.
Далее доктор Ксинари из Европейского университета Кипра представила основные модули учебного материала, разработанного на основе Руководства по подготовке тренеров по борьбе с сексуальными домогательствами. Этот материал уже успешно использовался для обучения людей из партнерских организаций и может быть использован как на очных тренингах, так и с помощью платформы электронного обучения. В этот момент также была представлена платформа электронного обучения, разработанная в рамках проекта.
Наконец, доктор Парсаноглу из Лаборатории гендерных исследований Университета Пантейон представила документ по научной политике, разработанный на основе опыта партнеров проекта в 5 разных странах (Кипр, Дания, Испания, Греция и Болгария) и содержащий рекомендации по изменению политики на основе этого опыта. Ключевым вопросом, рассматриваемым в предлагаемой научной статье, является существенная роль, которую играет соответствующее и целенаправленное обучение персонала в достижении качественных результатов обучения, особенно при решении такой деликатной проблемы, как сексуальное домогательство, начиная с профилактики и заканчивая оценкой рисков и реагированием на произошедшие инциденты.
Все результаты проекта были переведены на все языки партнерских организаций и доступны на сайте проекта www.astrapi-project.eu[/p
