Во всем мире:
- 9 из 10 мужчин и женщин имеют глубокие предрассудки в отношении женщин
- 49% считают, что мужчины - лучшие лидеры, чем женщины.
- 25% считают оправданным избиение мужчиной своего партнера (ООН 2023); В эпоху #MeToo
Предрассудки становятся реальностью и в ЕС:
- 37% занимают руководящие должности, 28% - должности в совете директоров.
- 16% разрыв в оплате труда (на Кипре 9,9%)
- каждая пятая женщина подверглась сексуальному и/или физическому насилию со стороны нынешнего или бывшего партнера
Во всем мире:
- 81 000 женщин и девочек погибли от рук своего партнера или члена семьи
- каждая пятая женщина подверглась сексуальному и/или физическому насилию со стороны нынешнего или бывшего партнера
Во всем мире:
- 81 000 женщин и девочек погибли от рук своего партнера или члена семьи. Это означает, что каждые 11 минут женщину убивают в ее доме - месте, где теоретически она должна быть в безопасности. К тому времени, когда мы уйдем отсюда, примерно 16 женщин в мире погибнут в результате домашнего насилия. Генеральный секретарь ООН заявил 8 марта, что нам потребуется 300 лет для достижения реального равенства.
Достопочтенная госпожа спикер парламента,
Достопочтенная госпожа член Европейского парламента
Достопочтенная госпожа комиссар по законодательству,
Друзья,
Спасибо за приглашение выступить по этому вопросу и поздравляю вас, госпожа Элени Ставру, за инициативу. Очевидно, что вышесказанное не является тем положением, которого заслуживает любая женщина. Однако такова реальность положения женщин, и Кипр, к сожалению, не является исключением. Ни одной стране не удалось достичь полного и существенного равенства.
Со дня моего назначения на пост комиссара по вопросам гендерного равенства меня приглашали выступить на различных тематических мероприятиях. Среди прочих - "Женщины в судоходстве", "Женщины в науке", "Женщины в мирных процессах", "Женщины и кибербезопасность". Что объединяет все вышеперечисленные мероприятия? То, что женщин во всех этих областях не признают, не слышат и не продвигают. Я повторю то, о чем говорила на предыдущих мероприятиях. Женщинам нужно пространство и голос, чтобы можно было создавать женские ролевые модели, которые должны быть услышаны и продвигаться на всех уровнях - в том числе в центрах принятия решений. Дело в том, что мы не можем быть тем, чего не видим. Нельзя быть тем, чего не видишь. По сей день мы слышим, например, что квоты не продвинут достойных женщин. Мы полностью согласны, что мы должны продвигать достойных и заслуживающих, женщин и мужчин.
Судя по тому, что на Кипре женщин-докторов наук больше, чем мужчин, я уверен, что среди нас есть много достойных женщин.
Друзья,
Все действия и политика, начиная с гендерного бюджета, внешней политики и гендера, труда и гендера, планируются, а действия по внедрению гендерного равенства начали осуществляться.
После конференции наши дружественные эксперты расскажут о причинах, по которым женщины "исчезают" в профессиональной карьере, а также о законах и кодексах, касающихся буллинга и сексуальных домогательств. Будет обсуждаться необходимость создания структур для младенцев, пожилых людей и людей с ограниченными возможностями. Ведь, как мы все знаем, ответственность за заботу об этих людях лежит на женщинах. Они призваны нести это тяжелое бремя в дополнение к многочисленным ролям, которые навязало им наше общество, в отличие от мужчин, которым приходится выполнять в основном одну роль - финансового носителя в доме.
С целью улучшения ситуации и устранения патриархальных и стереотипных, анахроничных предрассудков, которые мешают женщинам продвигаться вперед, правительство поставило равенство между женщинами и мужчинами в число своих приоритетов, внедрив иной подход: работать на опережение. Что я имею в виду? Законодательство о правах женщин существует. Там, где требуется улучшение, я уверена, оно будет улучшено, а там, где есть пробелы, они будут заполнены.
Но чего не хватает со временем, так это систематических, постоянных усилий, чтобы гендерное равенство постоянно находилось на поверхности, обсуждалось, а действия и политика осуществлялись на горизонтальной основе для продвижения равенства. Другими словами, хотя мы будем продолжать создавать больше структур и облегчать женщинам, в частности, совмещение семейной и профессиональной жизни, это не означает, что в 5 или 6 часов вечера они не являются теми, кто забирает своих детей из школы и начинает так называемую вторую смену дома.
Если мы не затронем патриархальные и стереотипные нормы, чтобы подчеркнуть роль мужчин в равном распределении родительских обязанностей, практически, не только в теории, но и в плане домашней работы, мы будем продолжать истощать женщин, не давая им перспективы личного развития и профессионального роста. Именно по этой причине мы сейчас разрабатываем целостные подходы через интеграцию гендерного аспекта. Приведу пример, касающийся гендерного подхода: мы определили и признали, что существует нехватка рабочей силы в определенных профессиях. Целостный подход не означает продвижение большего числа женщин в профессии. Это фрагментарно. Целостный подход означает, что в то время как мы начинаем работать в системе образования, интегрируя гендерное равенство в образовательные программы, а также готовя профессиональных консультантов, которые будут консультировать наших детей на основе их способностей, а не личных представлений, мы также готовим профессиональную среду, готовую принять женщин, с необходимым оборудованием, например, с корзинами для женской гигиены.
Ставка, друзья, на то, чтобы донести эту идею до общества. Мы уже начали действовать в этом направлении, поставив равенство между женщинами и мужчинами на должную основу, уйдя от политкорректности, используя целостные, а не фрагментарные подходы, интегрируя гендерное измерение горизонтально в государственный аппарат.
Цель, дамы и господа, - внедрить гендерную культуру в государственный аппарат и политику подхода "сверху вниз". Это означает сбалансированное участие женщин и мужчин в каждом секторе, от управления страной до кухни наших домов. Мы добились 44% при первых назначениях в правительстве. Представительство женщин в кабинете министров впервые достигло 35,3%. Равенство - это упражнение в практической демократии, но оно также необходимо для прогресса и процветания во всех сферах нашей жизни. Поэтому, насколько важно, чтобы женщины были вовлечены в центры принятия решений и на всех уровнях профессионального роста, настолько же важно, чтобы мужчины были вовлечены в эти усилия и чтобы создавалась синергия и сотрудничество.
(OP)
Содержание статьи, включая сопутствующие изображения, принадлежит PIO
Высказанные мнения и суждения принадлежат автору и/или PIO
Источник
