[PIO] "Европейский год навыков: продолжение усилий"

В четверг, 18 апреля 2024 года, в здании Старой ратуши Никосии состоялось мероприятие под названием "Европейский год навыков: продолжение усилий", в котором приняли участие министр труда и социального страхования, г-н. Министр труда, занятости и социального обеспечения, г-н Яннис Панайоту, Министр образования, спорта и молодежи, д-р Атина Михаэлидес, член Европейского парламента, г-н М. Панагиоту, Министр образования, спорта и молодежи, г-н Атина Михаилиду. Г-жа Лукас Фурлас, директор Генерального директората по занятости, социальным вопросам и инклюзии Европейской комиссии, д-р Барбара Кауффманн, комиссар по занятости и социальным правам Европейской комиссии, д-р Николас Шмит, который приветствовал мероприятие видеообращением, а также при участии представителей организаций и других заинтересованных сторон. Мероприятие ознаменовало окончание Европейского года навыков и продолжение усилий по повышению квалификации человеческих ресурсов нашей страны.

Министр труда и социального страхования, г-н Яннис Панайоту, в контексте мероприятия рассказал о развитии реализации Плана действий Европейского года навыков. Министр подчеркнул, что особое внимание уделяется четырем важным категориям навыков - цифровым навыкам, навыкам, связанным с "зеленым" ростом и окружающей средой, навыкам, связанным с безопасностью и здоровьем на рабочем месте, и навыкам, связанным с качеством, а также общей цели по созданию ориентированных на человека отношений между государством и гражданами. Он также подчеркнул намерение правительства продолжать инвестировать в развитие человеческих ресурсов нашей страны, которые внесут решающий вклад в наш путь к двойному переходу и дальнейшее развитие экономики и улучшение общества.

Во второй части мероприятия Мария Николау Кристу, заместитель директора Центра производительности (KEPA), представила отчет о Национальном плане действий для Европейского года навыков, а г-н Яннис Моуру - доклад о Национальном плане действий для Европейского года навыков. Яннис Мурузидис, генеральный директор Кипрского управления по развитию человеческих ресурсов (CDA) и национальный координатор Европейского года навыков, разработал рамки для продолжения усилий по повышению уровня знаний и навыков человеческих ресурсов Кипра как основной опоры для развития бизнеса и экономики в целом.

Затем состоялись два круглых стола. В первом, посвященном важности приобретения или повышения квалификации для реализации "зеленого" и цифрового перехода, приняли участие д-р Барбара Кауффманн, генеральный директор Генерального директората Европейской комиссии по занятости, социальным вопросам и инклюзии, д-р Неофитос Пападопулос, генеральный директор заместителя Министерства исследований, инноваций и цифровой политики, д-р Элиас Маркацис, директор отдела среднего технического и профессионального образования и подготовки Министерства образования, спорта и молодежи, г-жа Мария Николау Христоу, заместитель директора Кипрского центра производительности, и д-р Ангелики Килили, сотрудник по вопросам окружающей среды, Генеральный директорат по вопросам окружающей среды, Министерство сельского хозяйства, развития сельских районов и окружающей среды. Модератором дискуссии выступила г-жа Анна Данти, руководитель отдела коммуникаций Представительства Европейской комиссии на Кипре.

Вторая дискуссия, посвященная развитию навыков для удовлетворения потребностей бизнеса и экономики, проходила под руководством г-на Майкла Антониу, директора Центра производительности Кипра. Майкл Антониу, генеральный директор OEB, г-н Эмилиос Майкл, представитель KEBE, г-н Андреас Матсас, генеральный секретарь SEK, г-жа Сотирула Хараламбус, генеральный секретарь PEA, и г-н Стелиос Христодулу, президент IOC. Модератором дискуссии выступил г-н Яннис Мурузидис.

Мероприятие завершилось обсуждением и вопросами участников и убеждением, что все внесут свой вклад в достижение общей концепции непрерывной модернизации и обновления знаний и навыков человеческих ресурсов Кипра, чтобы достичь адаптации и конкурентоспособности работников и предприятий в изменчивых условиях, преобладающих на рынке труда.

Мероприятие завершилось обсуждением и вопросами участников и убеждением, что все внесут свой вклад в достижение общей концепции непрерывной модернизации и обновления знаний и навыков человеческих ресурсов Кипра, чтобы достичь адаптации и конкурентоспособности работников и предприятий в изменчивых условиях, преобладающих на рынке труда.

(ΓΣ/EΠ)
Содержание этой статьи, включая изображения, принадлежит PIO
Мнения и взгляды, выраженные в ней, принадлежат автору и/или PIO
Источнику