Международный женский день отмечается ежегодно 8 марта как день памяти о борьбе движения за права женщин. С давних пор 8 марта напоминает нам о тех изменениях, которые необходимо произвести в обществе для эффективного установления принципа гендерного равенства, но это также день чествования женщин всего мира, которые в ходе долгой и трудной борьбы боролись за права женщин и искоренение стереотипов.
Современным женщинам после долгих усилий удалось добиться своего участия в политике, науке и на рабочем месте в целом, но, к сожалению, из-за патриархальных структур общества они сталкиваются с дилеммой, с которой редко сталкиваются их коллеги-мужчины. Эта великая дилемма звучит так: карьера или семья. Сами они интуитивно пытаются совместить и то, и другое. В прошлом, в традиционных и патриархальных обществах, женщины получали уважение и признание общества только благодаря своей роли жены и матери, но сегодня ситуация изменилась, поскольку современные женщины должны сочетать вышеупомянутые традиционные роли со своей ролью работника.
Следовательно, современные женщины призваны одновременно выполнять несколько ролей: жены, матери и работницы, но, к сожалению, результат не во всех случаях делает их справедливыми. Ее отсутствие в повседневной семейной жизни и отсутствие участия в воспитании детей порождает у работающей матери чувство вины за невыполнение своей роли матери и жены.
Женщины с течением времени оказывались в неблагоприятном положении из-за своего пола, и это потому, что гендерное равенство - это, прежде всего, вопрос власти. Дискриминационные практики и патриархат с прежних времен и до наших дней создали большой гендерный разрыв во власти в экономике, политических системах и обществе, о чем свидетельствует уровень участия женщин в вышеперечисленных секторах.
Основной проблемой, однако, остаются постоянные усилия по изменению культуры, искоренению стереотипов и обеспечению непрерывного образования на всех уровнях, чтобы избавиться от укоренившихся взглядов, которые стоят на пути завоевания женщинами их законной равной роли в социальных и экономических позициях страны. К сожалению, спустя 114 лет после первого празднования Женского дня все еще отсутствуют способы и структуры поддержки женщин, которые могли бы поддержать и примирить возросшую ответственность и многочисленные роли женщин.
Комиссия по гендерному равенству в сфере занятости и профессионального обучения с помощью таких мероприятий, как форумы, семинары и информационные публикации, стремится информировать работников, работодателей, студентов и общество в целом о вопросах равенства на рабочем месте. Ее основная задача - иметь возможность внести вклад в определение или пересмотр национальной политики в отношении вопросов гендерного равенства, посредством рекомендаций и рекомендаций Министерству труда и социального страхования, мониторинга и дальнейшего повышения эффективности применения законодательства компетентным органом Министерства, делать ценные выводы посредством опросов и статистики, предоставлять консультации всем заинтересованным сторонам по вопросам гендерного равенства. Общая цель Комиссии - способствовать ликвидации дискриминации и неравенства на рабочем месте.
Цель Комиссии - путем постоянных усилий создать культуру труда, свободную от прямой и косвенной дискриминации в отношении женщин, и отразить это как в национальной политике, так и в коллективных договорах.
(AF/EXP)
Содержание статьи, включая сопутствующие изображения, принадлежит PIO
Высказанные мнения и суждения принадлежат автору и/или PIO
Источник
