С большим удовольствием приветствую вас на сегодняшней церемонии награждения компаний, получивших в 2022 году сертификат Национального органа по сертификации бизнеса на внедрение надлежащей практики гендерного равенства в рабочей среде.
Сегодня мы награждаем работодателей, которые лидируют в разрушении стереотипов и продвижении культуры гендерного равенства через свою политику, внутренние процессы и инициативы. Именно с этой целью в 2014 году был создан Национальный орган по сертификации бизнеса - орган, основанный на трехстороннем сотрудничестве между Министерством труда, работодателями и профсоюзами, который со временем стал катализатором трудовой сцены на Кипре.
Я от всей души поздравляю всех вас, кого сегодня чествуют. Вы получаете моральное вознаграждение за свои ценности, цели и инновационную политику в области управления персоналом. Вы получаете вознаграждение за вклад в коллективные усилия государства и социальных партнеров по созданию рынка труда, свободного от сегрегации и дискриминации, предоставляющего работникам необходимые гарантии и условия для равного доступа к различным профессиям, равной оплаты труда, равных возможностей для карьерного роста, возможности совмещения работы и семейных обязанностей и защиты от всех форм преследования.
С большим удовлетворением мы наблюдаем, как все больше компаний и организаций признают, что создание условий равных возможностей и равного обращения между работодателями является лучшим способом привлечения, удержания и использования высококачественных человеческих ресурсов. Эти работодатели заслужили доверие и уважение своих сотрудников и общества.
Хотелось бы подчеркнуть, что интерес к сертификации проявляют компании и организации из различных секторов экономической деятельности. На сегодняшний день сертификацию прошли научно-исследовательские и академические институты, компании, работающие в промышленном и торговом секторах, медицинские учреждения, банковские и страховые организации, компании, оказывающие юридические и другие консультационные услуги и др. Мы также особенно рады участию компаний из секторов информационных технологий, разработки программного обеспечения и цифровых приложений - областей, которые также привлекают внимание Европейского Союза в плане необходимости содействия большей занятости женщин. Важно подчеркнуть, что организации публичного права, как работодатели, также должны подавать пример в плане продвижения культуры равенства.
Степень и долгосрочность приверженности администрации и руководства организаций принципам гендерного равенства является, пожалуй, самым важным компонентом для их успешной сертификации. Об этом свидетельствуют случаи, когда работодатели после четырех лет сертификации подали заявку на продление сертификации или даже на ее повышение и добились этого.
На сегодняшний день Национальный орган по сертификации получил заявки на сертификацию от 67 организаций и компаний, 30 из которых продлили свою сертификацию. Очень отрадно, что институт сертификации был принят деловым миром и организациями, что позволяет нам с оптимизмом смотреть на будущее развитие деятельности Органа и достижение поставленных нами целей.
Заверяю вас, что Министерство труда и социального страхования продолжит методичную работу по созданию условий, способствующих формированию недискриминационного рынка труда, как путем постоянного совершенствования законодательной базы, так и путем реализации нового законодательства.
