-
.
- Ελληνικά
Я с большим удовольствием принял приглашение принять участие в сегодняшней дискуссии о потребностях кипрской экономики в "зеленых" рабочих местах и навыках, организованной Кипрским управлением по развитию человеческих ресурсов, и особенно поздравляю вас с этой инициативой.
Фактом является то, что для достижения Кипром амбициозных экологических целей, поставленных Европейским союзом в рамках Европейской зеленой сделки, требуется использование высококачественных человеческих ресурсов в сфере "зеленых" рабочих мест. Как и ожидалось, переход к "зеленой" экономике влияет на рынок труда, создавая спрос со стороны предприятий на кадры с особыми знаниями и навыками, чтобы позволить предприятиям оставаться конкурентоспособными и устойчивыми в будущем.
Год навыков для "зеленого" и цифрового перехода - еще один инструмент для достижения "зеленого" перехода с соблюдением социальной справедливости, поскольку он способствует переподготовке и переквалификации работников и позволяет вступить или реинтегрироваться. В то же время он помогает учитывать воздействие на окружающую среду во всей нашей деятельности и гарантировать, что наши решения и действия учитывают экологические последствия
Кроме того, он укрепляет существующие знания, чтобы позволить работникам реагировать на предстоящие изменения и общие усилия по борьбе с изменением климата, а также помогает распространять передовой опыт и успешные примеры из всех европейских программ. Самое главное, она информирует о новых рабочих местах, созданных в контексте "зеленого" перехода, и предоставляет возможности получить "лучшую" работу тем, кто решил пройти переподготовку.
По данным исследования Европейской комиссии 2022 года "Концепции "зеленых" навыков и знаний: маркировка по классификации ESCO*", зарегистрировано 571 понятие, связанное с навыками и знаниями, маркированными как "зеленые". Эти знания, эти новые профессии необходимо пропагандировать среди студентов и тех, кто уже работает на рынке труда, чтобы они могли реагировать на новую среду, которая создается.
Как Управление комиссара по окружающей среде, мы особенно рады участвовать в Национальном плане действий Министерства труда и социального обеспечения в рамках Европейского года навыков.
Как Управление комиссара по окружающей среде, мы особенно рады участвовать в Национальном плане действий Министерства труда и социального обеспечения в рамках Европейского года навыков. Активное участие Министерства труда, Министерства образования, Государственного министерства исследований, Управления комиссара по окружающей среде, ANAD и Центра производительности объединяет всех вовлеченных партнеров, делает нас заинтересованными сторонами в формировании учебных и информационных программ и демонстрирует на практике реализацию 17-й Цели устойчивого развития, способствующей сотрудничеству.
Сотрудничество всех нас с учетом опыта каждого из нас - это та закваска, на которой формируется программа по повышению квалификации кадров нашей страны и продвижению "зеленых" профессий. Бюро комиссара по окружающей среде в рамках своей компетенции оказывает содействие всей этой работе. В дополнение к усовершенствованию материалов, разработанных ELCA по "зеленым" навыкам, мы в сотрудничестве с Кипрской сетью корпоративной социальной ответственности-CSR Cyprus организовали семинары по "зеленым" навыкам в масштабах всего Кипра. Уже с большим успехом прошли первые два семинара, ориентированные на малые и средние предприятия. Первый, состоявшийся в октябре, был посвящен внедрению принципов циркулярной экономики на предприятиях, а второй, состоявшийся в ноябре, - корпоративной социальной ответственности и предотвращению "зеленого промывания". Отмечу, что на ближайшие месяцы запланировано проведение еще трех семинаров. Следующий семинар на тему "Как измерить и уменьшить экологический след моего бизнеса" запланирован на 16 января.
На этих семинарах предприятия и их сотрудники получают знания, чтобы быть более подготовленными и готовыми реагировать на новые рамки, которые формируются в рамках европейской программы Green Deal. В то же время, поскольку в семинарах участвуют компании, представляющие передовой опыт, выявляются те "зеленые" профессии, которые нужны рынку в настоящее время и в будущем.
В свете вышесказанного мы приветствуем достигнутое несколько дней назад на COP28 в Дубае соглашение об отказе от ископаемого топлива. Это историческое решение, которое знаменует собой начало конца эры ископаемого топлива. Текст, принятый 198 странами-участницами, призывает отказаться от ископаемого топлива, чтобы достичь нулевого уровня выбросов к 2050 году, и призывает утроить мировой потенциал возобновляемых источников энергии к 2030 году. В то же время на конференции был создан Фонд потерь и ущерба для поддержки уязвимых стран в борьбе с бедствиями, вызванными изменением климата. Это решение не только отражает глобальные обязательства по борьбе с изменением климата, но и по-новому определяет будущее профессий, указывая путь к "зеленым" профессиям.
Поэтому развитие "зеленых" профессий и укрепление необходимых навыков является необходимым условием для перехода к "зеленой" экономике, которая, в свою очередь, может стать движущей силой инноваций, создания рабочих мест и повышения устойчивости экономики. Наша приверженность "зеленым" навыкам и профессиям - это инвестиции в будущее, будущее, в котором наши человеческие ресурсы будут обладать знаниями и опытом, необходимыми для того, чтобы привести нашу страну к новой и устойчивой экономической среде.
В заключение я хотел бы еще раз поздравить организаторов сегодняшних дебатов по "зеленым" профессиям и всех участников. Мы с большим интересом ждем результатов и выводов дискуссии, а также обновленного исследования ANAD о потребностях кипрской экономики в "зеленых" профессиях на 2017-2027 годы.
*ESCO (European Skills, Competences, Qualifications and Occupations) - это многоязычная европейская система классификации навыков, компетенций, квалификаций и профессий.
Содержание статьи, включая изображения, принадлежит PIO
Мнения и взгляды, выраженные в статье, принадлежат автору и/или PIO
Источнику
