Прежде всего, я хотел бы поблагодарить вас за приглашение, поздравить организаторов мероприятия за интересную и важную тему, а также председателя парламента, мою подругу Аниту, за то, что она взяла это мероприятие под свою эгиду.
В контексте Международного женского дня я хотел бы поздравить всех женщин с днем рождения, пожелать им всегда крепкого здоровья, счастья и успехов. Это мероприятие дает возможность тем, кто забыл, вспомнить, что ценность женщины заключается прежде всего в том, что она - человеческое существо, самодостаточное и полноценное, с безупречной, динамичной и несокрушимой личностью, во многих случаях являющееся вдохновением и движущей силой в жизни, делая мир лучше, не только через различные роли матери, сестры, жены, партнера и дочери, но и через свою работу, действия и достижения, создавая мир равенства, в котором полы, и вообще все люди, принадлежат друг другу в равной степени и сосуществуют без дискриминации. Успех организации, зависит не от пола лидера организации, а от последовательности в ценностях организации, которые фиксируются в действиях в повседневной жизни тюремщиков, преданности и приверженности видению и командных усилий, прилагаемых для достижения целей организации.
Тюремное общество и любое общество, с глобализацией демографической и социальной, превратились в плюралистические, и то, что делает их устойчивыми к вызовам и кризисам сегодня и завтра - это гармоничное включение и сосуществование всех их различных и уникальных элементов. Это было реализовано на практике в течение последних 8 лет в наших тюрьмах, где наши заключенные - мужчины и женщины - из 68 различных стран, имеют равные права и возможности для участия в образовании и профессиональной подготовке в 9 школах и мастерских, которые мы создали, в спорте в 8 спортивных залах и на площадках для баскетбола, волейбола, волейбольной чаши, футзала и открытых площадках для калистеники; в социальных/культурных/спортивных/благотворительных мероприятиях и акциях внутри и вне тюрьмы, а также в танцах, театре, музыкальных группах, оркестре и т.д.В то же время мы предоставили такие же возможности сотрудникам - мужчинам и женщинам тюремной охраны, которые в течение последних 8 лет претендовали на равные роли в тюрьме и выполняли одинаковые задачи без дискриминации во всех областях тюрьмы, не ограничивая свои возможности, развитие и совершенствование.
В то же время мы предоставили такие же возможности сотрудникам - мужчинам и женщинам тюремной охраны, которые в течение последних 8 лет претендовали на равные роли в тюрьме и выполняли одинаковые задачи без дискриминации во всех областях тюрьмы, не ограничивая свои возможности, развитие и совершенствование. Женщины тюремные охранники, всего за 8 лет до этого, как бы невероятно это ни звучало, не имели возможности ходить по всем помещениям тюрьмы, поскольку их обязанности ограничивались исключительно женскими отделениями, и само собой разумеется, что они не выполняли те же обязанности, что и мужчины, но им также не давали возможности выполнять свои обязанности в соответствии с их служебным планом, который был таким же, как и у их коллег-мужчин. Эта ситуация была очень унизительной, она была результатом застоя и анахронизма, царивших в организации, она проявлялась в гендерных стереотипах и создавала неравенство и дискриминацию между людьми, но также и проблемы в более широкой концепции цели тюрем, которая заключается в наказании и исправлении людей, чтобы они могли более плавно реинтегрироваться в свободное общество. Результатом такой ситуации стало унижение достоинства людей, живущих и работающих в учреждении, серьезные нарушения основных прав человека, коррупционные скандалы, беспорядки и крах всей конструкции тогдашней карательной модели, который закончился 6 самоубийствами людей менее чем за год.
Наша вера в то, что все люди равны - а это одна из пяти ценностей нашего Департамента - всегда сохраняла наши горизонты открытыми, что никогда не позволяло гендерным или любым другим отличительным характеристикам определять любое решение, формировать политику, определять процедуру или практику в нашем Департаменте.
Последовательность в наших ценностях, которые в целом способствуют уважению человеческого достоинства и разнообразия, отвергая любой вид дискриминации, сделала нас креативными, применяя инновационные способы управления в Тюрьме, такие как обучающаяся организация, баланс между работой и личной жизнью, Модель хороших жизней и организация Helix, которые ранее не были внедрены ни в одной тюрьме, за что мы вошли в тройку лучших государственных учреждений среди всех государственных учреждений стран СЕ на конкурсе European Public Sector Awards в категории "Инновационное лидерство". Мы также определяем процедуры, которые способствуют уважению человеческого достоинства и признаны странами СЕ в качестве передового опыта, что зафиксировано в публикациях и научных статьях СЕ, разрушая стереотипы, связанные с полом, заключенными, философией тюрем и способом управления ими в целом.
Успех нашей тюремной службы за ее пределами - на европейском и международном уровне - отражается в позитивном развитии людей, в низком уровне рецидивизма, который не превышает 15%, имея один из самых низких показателей рецидивизма в мире за последние 8 лет, тогда как ранее он составлял более 50%. У нас также один из самых низких уровней членовредительства, самоубийств и насилия в семье, даже во время COVID, когда уровень насилия в семье в свободном обществе вырос на 40%, в то время как в тюрьмах у нас не было ни одного эпизода насилия. Кроме того, у нас такая же система образования, как и в стране, и у нас самый высокий показатель участия заключенных в образовании среди стран СЕ, причем наша система образования была отмечена как лучшая практика в Риме в 2017 году и в Гааге в 2018 году.
Я мог бы перечислить ряд других положительных результатов, но из-за нехватки времени я закончу на этом. Успех на руководящих должностях не имеет ничего общего с полом. Это связано с тем, как вы смотрите на мир и успех, это связано с вашей решимостью самосовершенствоваться и превосходить себя, всегда искать лучшую версию себя. Только так невозможное становится достижимым для всех людей, независимо от пола, но иногда для этого нужно приложить больше усилий. Несколько женщин с большим успехом работали и продолжают работать на должностях, где обычно доминируют мужчины. Это вопрос веры каждой женщины в себя и свой потенциал, игнорирования устаревших представлений и стереотипов, которые заставляют ее застаиваться, и открытия своих горизонтов. Важными составляющими успеха являются профессионализм, философия, которую вы применяете в организации, пропагандирующая уважение к человеческим ценностям и разнообразию, соответствие ваших действий ценностям организации, которые вы установили, соответствие ваших навыков занимаемой должности, применение методов управления, основанных на принципах меритократии, справедливого и беспристрастного отношения к людям.
(MB)
Содержание этой статьи, включая сопутствующие изображения, принадлежит PIO
Высказанные мнения и суждения принадлежат автору и/или PIO
Источник
