-
.
- Ελληνικά
Я хотел бы выразить свои поздравления Министерству труда и социального страхования и Департаменту трудовых отношений, и, конечно, заместителю директора Департамента, г-ну Антису Апостолу и его команде за организацию 10-й церемонии награждения Органа сертификации бизнеса. Это учреждение, которое хорошо зарекомендовало себя в деловом мире и стремится содействовать равенству между женщинами и мужчинами на рабочем месте. По сути, это организация, с помощью которой предприятия стремятся подтвердить, что они учитывают гендерные аспекты, и/или продвигают действия, учитывающие гендерные аспекты, чтобы создать рабочую среду, где к женщинам и мужчинам относятся одинаково, с равными возможностями на рабочем месте.
Факт, что Кипру удалось сократить разрыв до 9,7% и превысить средний показатель Европейского союза (ЕС), но мы не успокаиваемся, поскольку, несмотря на значительные шаги вперед в правильном направлении, мы признаем, что гендерный разрыв на рабочем месте все еще существует. В связи с этим наше ведомство в сотрудничестве с Министерством труда и социального страхования приступает к разработке новых и целенаправленных стратегий как в рамках Новой стратегии гендерного равенства на 2024-2026 годы, так и за ее пределами.
Я не устану повторять, что гендерное равенство касается мужчин и женщин, касается всего общества и является основополагающим принципом и ценностью.
Компании, прошедшие сертификацию, обязуются поддерживать и обеспечивать основные принципы и ценности на рабочем месте, где мужчины и женщины пользуются уважением, достоинством и равенством. Это оказывает влияние в целом на политический и социально-экономический контекст, поскольку бизнес является частью уравнения и усилий по установлению гендерного равенства. В конце концов, как сказал сам министр, гендерное равенство проходит через рабочее место.
Я поздравляю все предприятия, которые сегодня награждаются, и надеюсь, что они продолжат использовать передовой опыт, способствующий обеспечению равенства между женщинами и мужчинами на рабочем месте, и останутся примером для других предприятий. Наш офис находится в вашем распоряжении для сотрудничества и дальнейших действий в этом направлении.
Ваши усилия способствуют нашим усилиям, и это двусторонняя связь, поскольку наши усилия способствуют вашим, и мы хотим действовать комплексно для достижения нашей общей цели - достижения гендерного равенства на рабочем месте.
(OP/GC)
Содержание этой статьи, включая изображения, принадлежит PIO
Мнения и взгляды, выраженные в ней, принадлежат автору и/или PIO
Источник
