Международная организация труда (МОТ) объявила 28 апреля "Всемирным днем охраны труда" с целью дальнейшего повышения значимости профилактики несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на международном уровне.
В этом году Всемирный день охраны труда в 2022 году проходит под названием: "Формирование позитивной культуры безопасности и здоровья - давайте действовать сообща"
МОТ. стремится повысить осведомленность и привлечь внимание к вопросу участия и социального диалога для создания позитивной культуры безопасности и здоровья.
Кризис, вызванный пандемией COVID-19, подчеркнул необходимость внедрения систем охраны труда и здоровья (ОЗТ), как на национальном, так и на оперативном уровне, которые обеспечат основу для борьбы с существующими рисками и любыми непредвиденными событиями. Существование таких систем, предполагающих эффективное участие правительств, работодателей, работников, органов здравоохранения и всех соответствующих сторон на национальном и деловом уровне, является жизненно важным для защиты рабочей среды и обеспечения безопасности и здоровья работников.
Благодаря эффективному социальному диалогу правительства и социальные партнеры активно участвуют во всех этапах процесса принятия решений по вопросам ОТОСБ. Это важно для разработки и пересмотра политики и нормативно-правовой базы по решению существующих и новых проблем в области ОТОСБ и внедрения системы управления ОТОСБ на рабочем месте. При эффективном внедрении такой системы компания сможет поглощать непредвиденные угрозы и устранять новые риски, продолжая защищать работников от профессиональных рисков, обеспечивая тем самым непрерывность бизнеса.
Но эффективное внедрение систем ОТ, ПБ и ООС требует формирования позитивной культуры безопасности и здоровья, в которой право на безопасную и здоровую рабочую среду уважается на всех уровнях, где На рабочем месте с позитивной культурой охраны труда и здоровья работники чувствуют себя комфортно, поднимая вопросы о потенциальных опасностях, а руководство готово работать с ними, чтобы найти соответствующие, эффективные и устойчивые решения. Это требует открытого общения и диалога, основанного на доверии и взаимном уважении. Участие сотрудников, внедрение процедур организации труда, обучение и информирование сотрудников, а также контроль результатов для немедленного принятия корректирующих мер являются важными инструментами для продвижения позитивной культуры безопасности и здоровья.
На государственном уровне необходимо иметь соответствующее законодательство, контролировать его выполнение, способствовать профилактике и осуществлять действия по формированию культуры безопасности и здоровья среди населения.
Поскольку мы продолжаем жить в глобальной
