Учитывая коллективные согласованные действия, вновь избранный пленум Кипрской полицейской ассоциации, собравшийся сегодня на свое первое очередное заседание, рассмотрел достигнутое за последние три года и наметил следующие цели.
В заявлении, опубликованном Ассоциацией полиции Кипра, говорится о достигнутых целях. Среди них - приведение рабочего времени полицейских в соответствие с рабочим временем гражданских служащих, изменение шкалы в зависимости от стажа работы, юридическое представительство и покрытие судебных расходов сотрудников полиции, которые были отстранены от службы или в отношении которых возбуждены уголовные и/или дисциплинарные дела, а также предоставление финансовой помощи сотрудникам C.P.C., получившим серьезные травмы при исполнении служебных обязанностей.
Среди целей, которые должны быть достигнуты посредством действий и диалога на следующий период, выделяются усилия по заполнению всех вакантных органических должностей в полиции, а также требование дальнейшего укрепления штата корпуса, отмена 15% сокращения надбавок за смену / воскресенье / праздничный день, как это было до 2012 года, улучшение условий и модернизация оборудования.
Достигнутые цели
➢ Приведение рабочего времени полицейских в соответствие с рабочим временем гражданской службы (37,5 часов)
➢ Повышение сотрудников полиции до шкалы A7 (ii) (выплата ретроактивного вознаграждения), а также изменение шкалы офицеров полиции и С/полицейских в соответствии с количеством лет службы.
➢ Приведение отпуска по болезни специальных констеблей в соответствие с нынешним отпуском по болезни постоянных сотрудников полиции
➢ Повышение звания сержантов до сержанта
➢ Правовые вопросы Юридическое представительство и покрытие судебных расходов коллег, которые были отстранены от работы или против которых возбуждено уголовное и/или дисциплинарное дело
➢ Предоставление финансовой помощи членам Совета полиции.А.К., получивших серьезные травмы при исполнении служебных обязанностей, и финансовая помощь, предоставленная Фондом по болезни 115 членам СК.A.K. и членов их семей на сумму более 74 000 евро
➢ Важное соглашение о пенсионной схеме, подписанное PASYDY, PDOED, OELMEK, OLTEK и S.A.K. и помогли решить давний вопрос, что дало положительные результаты для наших членов, назначенных после 01/10/2011, и особенно для сотрудников полиции категории E/Police, которые испытывали неопределенность из-за отсутствия структурированного пенсионного плана. Что касается служащих и вступающих в ряды полиции, предусматривается необложение налогом единовременной суммы
➢ Продолжение на 8-й год успешной работы плана медицинского обслуживания в партнерстве со страховой компанией, которая покрывает наших членов и их иждивенцев, как на службе, так и вне службы
➢ Полная реконструкция коттеджей в Паралимни / замена оборудования в коттеджах в Латчи
➢ Подготовка научно документированного исследования, а также актуарного исследования, по вопросу реструктуризации заработной платы и повышения шкалы на всех должностях в полиции, который был представлен и передан политическому руководству полиции, начальнику полиции начальникам партий, а также президенту M.НКП, который возглавляет орган, консультирующийся только с ДЗК и ДЗК. по вопросам труда и заработной платы в полиции
➢ Сотрудничество и координация с финансовым отделом штаб-квартиры полиции для своевременной выплаты сверхурочных и арендной платы сотрудникам полиции
➢ Благотворительные мероприятия / взносы в благотворительные учреждения
➢ Предоставление козырьков и защитных масок сотрудникам полиции, во время пандемии и предоставление частных офисов Ассоциации в распоряжение Министерства здравоохранения и, в частности, Группы по отслеживанию для их использования
Будущие действия и цели, ожидающие реализации
➢ Продолжение консультаций по реструктуризации заработной платы всех должностей в Полиция на основе проведенных вышеупомянутых научных исследований
➢ Отмена 15% вычета из надбавок за смену/воскресные/праздничные дни и их восстановление до ситуации, действовавшей на 31/12/2012 года с бюджетом 2023 года
➢ Восстановление формулы оплаты компенсации за сверхурочную работу до 1:1.5 и 1: 2
➢ Заполнение всех вакантных органических должностей в полиции, а также дальнейшее укрепление кадрового состава полиции
➢ Изменение правил продвижения по службе в полиции
➢ Улучшение состояния зданий полицейских управлений/подразделений/станций
➢ Модернизация оборудования / оснащение сотрудников полиции для более безопасного и эффективного выполнения своих обязанностей
➢ Освобождение от дополнительных обязанностей, которые относятся к компетенции других министерств
"Как полицейская ассоциация мы заверяем наших членов, что мы будем продолжать с непоколебимой решимостью нашу борьбу за защиту наших прав и удовлетворение всех наших справедливых требований. Именно по этой причине мы надеемся на ваше доверие и вашу всеобщую поддержку для укрепления единства нашей Ассоциации. Заявление завершается."
Содержание статьи, включая изображения, принадлежит Cyprus Times
Высказанные мнения и взгляды принадлежат автору и/или Cyprus Times
Источник
