Мы планируем акции поддержки семьи, предлагая дополнительные преимущества для каждой новой мамы и папы. Мы считаем, что чем более семейно-ориентированной будет среда, тем больше будет родителей! Поэтому мы отмечаем День матери не только 8 мая, а каждый день. Предлагая равные возможности, равный прогресс, равную оплату труда. Действуя.
На самом деле, желая предложить еще большую поддержку молодым мамам, возвращающимся на работу, Lidl Cyprus создал первую лактационную комнату. Эта комната была создана #teamLidl для поддержки каждой молодой мамы в ее новой роли, чтобы возвращение на работу было как можно более приятным опытом.
Смотрите видео здесь
"Мы разрабатываем мероприятия, которые способствуют гендерному равенству и поддержке семьи. Мы предоставляем молодым матерям рабочую среду, которая уважает и поддерживает материнство. Для этого мы создали первую лактационную комнату, чтобы обеспечить каждой молодой маме в наших офисах и логистическом центре наилучшие условия для возвращения на работу", - сказал Яннис Эпаминондас, руководитель отдела кадров Lidl Cyprus.
Lidl Cyprus подписала Хартию многообразия, подтвердив свою приверженность поддержанию инклюзивной и разнообразной рабочей среды, свободной от прямой или косвенной дискриминации и стереотипов.
Мы также являемся единственной компанией на Кипре, независимо от сектора, получившей сертификат Top Employer на 2022 год от международного института Top Employer. Мы получаем сертификат уже 5-й год подряд, и эта награда стала результатом целого комплекса действий, в которых наши сотрудники занимают центральное место. Наконец, 371 женщина (56% наших сотрудников), которые являются членами нашей большой команды, также является самым большим подтверждением каждого из наших действий.
Посетите Lidl Cyprus:
linkedin.com/company/lidl-cyprus
Содержание статьи, включая изображения, принадлежит Cyprus Times
Высказанные мнения и суждения принадлежат автору и/или Cyprus Times
Источник
