Эксплуатация праздников ради того, что касается работников АЕКа, говорит президенту EPOPAI Проясняет сцену, которая предшествовала решению о забастовочных мерах
Необходимо использовать период праздников для диалога, чтобы прийти к заключению по вопросам, которые волнуют работников AHK, заявил президент ЭПОПАИ Кириакос Тафунас после решение гильдий Управления приостановить забастовочные меры после чрезвычайной встречи, проведенной во вторник министром труда и социального страхования Кириакосом Кусиосом с гильдиями.
В заявлениях Кипрскому агентству новостей г-н. Тафунас сказал, что министр труда и социального страхования "проявил инициативу и пригласил нас на встречу, где мы проинформировали его о проблемах, которые нас волнуют, и как представитель государства он обязался организовать на следующей неделе встречи с заинтересованными министерствами финансов и энергетики, а он попросил немного времени, потому что он будет отсутствовать за границей в течение нескольких дней".
Он сказал, что "мы, вероятно, не закончим на следующей неделе, принимая во внимание другие обязательства, которые есть у министра труда, но мы, конечно, не оставили открытым вопрос о том, что это займет слишком много времени".
"Это возможность использовать сезон отпусков, чтобы прийти к заключению и не пересматривать меры", - сказал он, добавив, что мы всегда "уважаем сезоны отпусков".
Он добавил, что для сотрудников АХК "электроэнергия по-прежнему является услугой первой необходимости, даже если мы превратили ее в финансовый товар", и "наша обязанность - вмешаться в ситуацию в интересах потребителей".
"На сегодняшний день нет никакого диалога, никакого подхода и никакой доброй воли, чтобы обсудить что-либо и принять решения, которые являются серьезными как для будущего организации, так и для стоимости электроэнергии и для другого серьезного вопроса, с которым мы, вероятно, скоро столкнемся, вопрос адекватности и как нам избежать возможной полной остановки системы с решениями, которые принимаются без технической документации и которые могут привести нас к неприятным ситуациям для экономики и страны", - добавил он.
Отвечая на вопрос об адекватности, г-н. Тафунас сказал, что в 2021 году председатель РАЭК объявил, что в 2024 году у нас будет потребность в дополнительной традиционной генерации в 650 мегаватт, и задал вопрос, где эти 650 были установлены, "когда планы и условие, наложенное на Управление, чтобы позволить ему быть активным в возобновляемых источниках энергии, - это одновременный вывод из эксплуатации блоков Dhekelia".
"Мы - маленький и изолированный остров, у нас нет доступа к электричеству, у нас нет общих границ с дружественными государствами, которые могли бы нам помочь, мы зависим от жидкого топлива, и единственный способ застраховаться в плане достаточности - это иметь резервуары, полные топлива, и установки в любое время, чтобы ввести их в эксплуатацию", - добавил он.
Президент EPOPAI сказал, что "в течение 20 лет мы ждали прихода газа, два года назад AEC попросили сделать единовременный платеж в размере 43 миллионов евро, чтобы продвинуться вперед с этой инфраструктурой, и два года спустя министерство говорит нам, что для того, чтобы позволить вам заниматься возобновляемой энергией, вы должны вывести генерирующие установки, которые мы установили для газа".
В этот момент он поднял несколько вопросов, которые создают неопределенность в отношении необходимых инвестиций, которые должны быть сделаны, например, будет ли осуществлено электрическое соединение Кипра с соседними странами, придет ли природный газ, и добавил, что есть лицензированные лица, которые могут заниматься традиционной генерацией в течение многих лет, но "учитывая все, что объявлено, нелегко принять решение об инвестировании".
Он также сказал, что "существует заблуждение, что возобновляемая энергия поможет нам больше всего, или это может быть неконтролируемая установка возобновляемой энергии" и добавил, что "в энергетике есть баланс, и если я хочу 150 мегаватт сегодня, я должен производить 150 мегаватт" и "нет смысла производить 2.000 мегаватт от ВИЭ, когда моя система может поглотить гораздо меньше, и не все ВИЭ заменяют потребность в традиционной генерации", как это произошло две недели назад из-за облачной погоды, которая заставила оператора отключить электроэнергию в районах, пока мы не ввели в строй традиционную генерацию, чтобы поддержать систему".
Говоря о том, как работники AEC пришли к решению о бессрочной забастовке, президент EPOPAI сказал, что работники подняли свои вопросы очень рано, до начала летних каникул прошлым летом, и призвали Совет AEC и соответствующие министерства начать диалог, воспользовавшись периодом отпусков, добавив, что "ничего этого не произошло".
Он также сказал, что волнующие их вопросы включают в себя кадровое обеспечение, беспрепятственный доступ AHK к возобновляемым источникам энергии, замену дорогостоящих генерирующих установок Dhekelia, которые обходятся потребителям дорого, добавив, что эти вопросы являются позициями и решениями Совета директоров Управления, который направил их в соответствующие министерства.
"Не было такого диалога, и мы продолжили после праздников с объявлениями и письмами по этим вопросам, говоря, что решения должны быть приняты, потому что они имеют отношение к будущему AHK", - сказал он.
Президент EPOPAI сказал, что рабочие были вынуждены объявить одночасовую предупредительную забастовку около четырех недель назад, "мы вышли из временных рамок и вернулись с 12-часовой предупредительной забастовкой."
"Мы оставили еще две недели для принятия мер, которые мы объявили и которые были бы реализованы сегодня", - добавил он"
. Тафунас сказал Кипрскому агентству новостей, что "все это время не было никакого диалога, и мы были удивлены, когда нам сообщили, что из примерно 370 новых рабочих мест, запрошенных Агентством, которые оно должно было заполнить сегодня, чтобы иметь возможность выполнять свою миссию, было утверждено лишь небольшое количество, около 146 рабочих мест, а на остальные нам было предложено купить услуги у несуществующих частных подрядчиков".
"Это специализированный сектор
, в котором мы работаем, AHK нанимает людей определенной специализации и квалификации, и приобретение опыта и знаний для работы в организации происходит через их работу в организации", - сказал он, добавив, что "для получения необходимых сертификатов, в зависимости от уровня работы, требуется от 1 до 3 лет"
. Тафунас сказал, что "это было иронично и унизительно, когда нас направили на покупку услуг якобы у частных подрядчиков, которые обладают таким опытом, в дополнение к тому, что это не законно для постоянных нужд агентства покупать услуги". добавив, что "в прошлом мы покупали у частных подрядчиков услуги по прокладке некоторых линий электропередач, и с первым дождем столбы упали на посевы людей".
Содержание статьи, включая сопутствующие изображения, принадлежит Cyprus Times
Высказанные мнения и взгляды принадлежат автору и/или Cyprus Times
Источник