Единственный способ обратить вспять идущий процесс девальвации труда - восстановить полное АТА и распространить его на большее число работников, включая низкооплачиваемых работников сектора, получающих минимальную зарплату, совершенствование нового режима минимальной заработной платы и активизация процесса последовательного повышения общей заработной платы для работников предпринимательского сектора, говорится в ежегодном отчете Кипрского института труда (CLI) PEO Economic and Employment Report 2022.
Выступая на презентации отчета INEC-PEO, состоявшейся в офисе PEO, в присутствии генерального секретаря AKEL Стефаноса Стефаноса, Президент Совета Института и генеральный секретарь ПЕА Сотирула Чараламбус заявила, что "утверждение стороны работодателей о том, что АТА повлияет на конкурентоспособность кипрской экономики, является произвольным и не имеет научной поддержки". Он добавил, что "внедрение полного АТА нанесет ущерб не производственным инвестициям, а сверхприбыли, которая направляется на другие, непроизводственные цели".
"Восстановление полного АТА и усиление боевитости профсоюзных и политических организаций рабочего класса - это препятствия, которые могут быть поставлены на пути идущего процесса девальвации труда", - сказал он, добавив, что "нынешняя попытка большой девальвации труда - это эпизод конфронтационной политики, которую сейчас проводят владельцы капитала, чтобы увеличить свои и без того высокие прибыли".
Он также сказал, что "они оставили область нерегулируемой в плане обязательного применения согласованных коллективных договоров всеми работодателями и секторами, охваченными контрактами".
Он сказал, что в этом направлении внедрение социального жилья и схем субсидирования аренды крайне необходимо для решения проблемы чрезмерной стоимости жилья сегодня, причем не только для лиц с низким и средним уровнем дохода, улучшение социальных пособий, таких как социальное пособие, которое даже в результате инфляции с 2014 года до сих пор не было увеличено для его покрытия - расширение государственных и общественных структур социальной защиты и налоговая реформа таким образом, чтобы облегчить бремя наемных работников с учетом состава семьи и продолжить налогообложение сверхприбыли и богатства.
Ссылаясь на выводы доклада о производительности труда, Хараламбус сказал, что "зафиксировано, что факторы, ответственные за длительную стагнацию производительности труда, остаются активными, и нет никаких признаков улучшения производительности на Кипре", добавив, что в последние годы глава о производительности труда осталась за рамками обсуждений на Кипре, как со стороны правительства, так и со стороны работодателей.
"Это совсем не связано с тем, что капитал поддерживает прибыльность и накопление, низкую заработную плату и усиление эксплуатации и поэтому не имеет стимула обсуждать производительность", - добавил он.
Кроме того, генеральный секретарь ПЕА заявил, что "в настоящее время происходит большое и несправедливое перераспределение продукта за счет мира труда, поскольку в этом году ежегодный отчет INEC подтверждает, что большой рост прибыльности, навязанный Кипру с помощью структурных изменений 2013-2015 годов, закрепился, не подвергся угрозе со стороны кризиса здравоохранения и, наконец, продолжает усиливаться, благодаря росту инфляции".
Он также заявил, что увеличение прибыли не реализуется за счет увеличения производительности труда, и добавил, что увеличение производительности, когда оно существует, позволяет, при благоприятном классовом соотношении сил, параллельно увеличивать прибыль и покупательную способность заработной платы с разделением полученной выгоды.
"Напротив, когда нет роста (или есть только небольшой рост) производительности труда, как в нынешней ситуации во всем мире и на Кипре, предприятия и политические силы, представляющие их интересы, прибегают к сокращению реальной заработной платы или к очень небольшому повышению, которое не соответствует росту производительности и ВВП", - добавил он.
Генеральный директор INEK PEO Пол Калосинатос
сказал, что в отчете за этот год, в котором обсуждается динамика заработной платы, мы обнаружили, что идет процесс значительного обесценивания труда через инфляцию, который не компенсируется ростом номинальной заработной платы.
"Мы также обнаружили значительное повышение производительности в 2021 и 2022 годах, которое носит временный характер и, похоже, не было передано работникам в виде повышения заработной платы", - добавил он.
Он сказал, что снижение доходов работников наблюдается в двух показателях: реальной заработной плате и доле труда, добавив, что средняя реальная заработная плата снизилась в 2022 году из-за инфляции на 3%, а доля труда в национальном доходе в 2022 году снизилась примерно на 4% ВВП.
"Снижение, которое добавляется к большому снижению в период 2013-2015 годов", - сказал он, добавив, что с другой стороны, доля прибыли увеличилась на 7,5% ВВП по сравнению с уровнем 2011 года."
По словам г-на. Калосинато, отчет INEC демонстрирует, что повышение заработной платы работников не окажет влияния на конкурентоспособность кипрской экономики, равно как и на способность финансировать производственные инвестиции.
"Напротив, такая политика окажет благоприятное воздействие на спрос, стимулируя производство и занятость", - заключил он.
Представляя результаты доклада, Элиас Иоакимоглу, научный сотрудник INEC, коснулся текущего кризиса, конец которого, по его словам, не предвидится.
Он сказал, что это беспрецедентный кризис и четвертый крупный кризис капитализма, который отличается от предыдущих тем, что "затрагивает отдельные уровни общества и экономики"
Что касается Кипра, то г-н Иоакимоглу сказал, что он является одним из самых больших кризисов в мире. Иоакимоглу сказал, что средняя реальная заработная плата в третьем квартале 2022 года была на 7% ниже, чем в среднем в 2006-2012 годах, что было стабильно, добавив, что это снижение недалеко от самой низкой точки, достигнутой при политике меморандума в 11%.
"Если эта девальвация продолжится в следующем году, мы достигнем самой низкой точки, на которой мы были сразу после реализации меморандума", - добавил он.
Он также сказал, что "общий вывод, который относится ко всем странам, заключается в том, что производительность труда сейчас находится в стагнации, и на горизонте нет ничего, что могло бы нас обнадежить, что это изменится", добавив, что восстановление производительности, которое было очевидно на Кипре в конце 2022 года, было "надуманным и связанным с кризисом Ковид-19", который привел к снижению производительности.
Выводы доклада INEC
Согласно докладу, в конце 2022 года подтверждается, что в большинстве стран развитого капитализма происходит новая крупная девальвация труда, вызванная инфляцией.
Указывается, что "в случае Кипра (как и в Греции) эта девальвация добавляется к девальвации труда 2013-2014 годов и очень заметна в статистике реальной заработной платы, стоимости единицы труда, прибыли и распределения продукции".
Более конкретно, в докладе говорится, что "тенденция снижения покупательной способности средней заработной платы сейчас закрепилась почти во всех европейских странах, и ее продолжение в 2023 году может привести к снижению покупательной способности заработной платы больше, чем обесценивание труда в 2013-2014 годах".
Такое развитие событий, добавляет он, "еще не завершено, и полное восстановление покупательной способности заработной платы до уровня, на котором она была до начала роста инфляции, является предметом политического и профсоюзного вмешательства во всех странах Европы".
Как отмечается в отчете, "утверждение стороны работодателей о том, что АТА повлияет на конкурентоспособность кипрской экономики, является произвольным и не имеет эконометрической поддержки" и "не существует статистической корреляции между удельной стоимостью рабочей силы и экспортными ценами или ВВП".
"Кипрские экспортные цены (следовательно, конкурентоспособность) не изменились, когда произошло резкое снижение удельных затрат на рабочую силу при реализации программы меморандума, но даже в нынешних условиях, после 2020 года, экспортные цены демонстрируют резкий рост, в то время как удельные затраты на рабочую силу за тот же период снизились", - добавляет он.
Согласно выводам отчета, обесценивание труда, вызванное ростом цен, скорее всего, закончится после завершения дефляционного процесса.
При этом отмечается, что возможно, что спад или замедление темпов роста экономики увеличили уровень безработицы, снизили переговорную силу наемных работников и их способность отстаивать покупательную способность заработной платы, и "если будет подтверждено, что такие условия будут преобладать в следующем периоде, то они совсем не будут благоприятны для оплаты наемного труда".
В нем также говорится, что если прогнозы Кристин Лагард, президента Европейского центрального банка, и Европейской комиссии подтвердятся, инфляция не вернется к очень низким уровням предыдущего периода даже после замедления или спада экономики в 2023 году, когда "мы окажемся в инфляционном контексте около 3%, что может привести к небольшому дополнительному снижению покупательной способности зарплат".
"В этих обстоятельствах автоматическая корректировка цен становится очень важной не только для текущего контекста, но и для будущего, которое, очевидно, может принести больше эпизодов инфляции, как из-за созданной геополитической нестабильности, так и из-за превращения обесценивания труда в единственный драйвер прибыльности", - добавляет он.
На данном этапе, согласно докладу, "восстановление полного ТДС и усиление воинственности профсоюзных и политических организаций рабочего класса являются единственными препятствиями, которые можно поставить на пути идущего процесса девальвации труда".
В отношении прибыльности предприятий в отчете говорится, что "на основе показателей, описывающих изменения в прибыльности, неоспоримым образом демонстрируется, что большой рост прибыльности, навязанный на Кипре с помощью инструмента структурных изменений 2013-2015 гг, была консолидирована, ей не угрожал кризис здравоохранения, и в конечном итоге она была еще больше укреплена и продолжает укрепляться благодаря росту инфляции и номинальному росту заработной платы, который ниже соответствующего роста цен".
Указывается, что доходы от капитала (прибыль, проценты, аннуитеты) увеличились примерно на 7,5 процентных пункта ВВП по сравнению со средним показателем 2006-2011 годов, из которых около 4 пунктов приходится на перераспределение доходов 2013-2014 годов и 3,5 пункта - на перераспределение 2022 года, добавляя, что "такие же изменения, за тот же период, но с отрицательным знаком, наблюдались в доле труда в ВВП".
Постепенный рост производительности труда
Согласно отчету, общий рост производительности труда за одиннадцать лет 2008-2019 годов в совокупности составил около 5% (или 0,4% в год), а сегодня мы наблюдаем возвращение индекса производительности труда к долгосрочной стагнации, которая преобладала до кризиса здравоохранения.
Также сообщается, что когда объем производства был восстановлен до докризисного уровня, увеличение числа занятых было меньше, чем соответствующее увеличение объема производства, потому что работников не увольняли для повторного найма, и "оказывается, что долгосрочный застой в производительности труда сохраняется, и остается весьма сомнительным, что в ближайшем или несколько более отдаленном будущем произойдет какой-либо значительный рост производительности труда".
"Нынешняя попытка значительно обесценить труд является одним из эпизодов этой конфронтационной политики, проводимой сейчас владельцами капитала для увеличения своих прибылей", - добавляет он.
Что касается ситуации на рынке труда, в докладе INEC-PEO говорится, что "неполная занятость растет, что свидетельствует о том, что это явление укоренилось и расширяется, втягивая все большее число работников в условия неполной занятости, нежелательные для самих работников, но желанные для многих работодателей", и добавляется, что "долгосрочная безработица также стала структурной, который снизился, но не вернулся к низкому уровню 2008-2010 годов".
Источник: CNA
Содержание статьи, включая соответствующие изображения, принадлежит Cyprus Times
Высказанные мнения и взгляды принадлежат автору и/или Cyprus Times
Источник
