Правительство придает большое значение вопросам продвижения равенства между мужчинами и женщинами и направляет свои усилия на разработку и реализацию политики горизонтального равенства, Президент Республики Никос Анастасиадис подчеркнул в своем выступлении во вторник днем на Генеральной избирательной ассамблее Кипрской федерации женщин-предпринимателей (COGEE) в Никосии.
В своем обращении, которое зачитала министр юстиции и общественного порядка Стефи Драку, президент Анастасиадис выразил убеждение, что динамизм, который отличает женщин, позволяет им успешно выполнять многочисленные роли и обязанности, которые они берут на себя.
"Достижения и в целом успешная деятельность женщин в частной и общественной жизни требовали уважения, признания и использования их способностей", - сказал он, добавив, что "именно это уважение сознательно заставило меня во время формирования моего правительства, первого и особенно второго, использовать значительное число женщин на ключевых постах и ответственных должностях, больше, чем в любое другое время с момента создания Республики Кипр".
Он также сообщил, что сегодня 50% комиссаров республики - женщины, в то же время присутствие женщин в советах директоров полуправительственных организаций значительно увеличилось, превысив 35%
Он отметил, что в Совет министров входят пять женщин, а спикером парламента впервые избрана новая женщина.
Вкратце упомянув о том, чего правительство добилось в сфере труда, в частности, о сокращении разрыва в оплате труда, президент сказал, что, согласно последним и пересмотренным данным Статистического управления за 2019 год, разрыв в оплате труда составляет 10,1 процента по сравнению со средним показателем по ЕС в 14,1 процента.
Он добавил, что "это позитивное развитие ставит Кипр на 7-е место среди государств-членов, причем за последние годы мы добились значительного сокращения разрыва - с 15,6% в 2012 году, когда мы вступили в должность, до 10,1%".
Он также отметил, что в Национальном плане действий по обеспечению равенства мужчин и женщин на 2019-2023 годы, который был подготовлен после исследований и изучения нынешним правительством, особое внимание уделяется разрушению стереотипных представлений и сексизма, а также совмещению семейных и профессиональных обязанностей.
Далее он сказал, что с 2017 года по настоящее время нынешнее правительство увеличило гранты, выделяемые женским организациям для организации деятельности в этом направлении, на 52 процента.
Что касается законодательного сектора, трудового законодательства, Президент отметил, что были приняты важные законы, которые укрепляют роль женщин в сфере семьи, работы и общества в целом, и в то же время были разработаны важные законы в области предотвращения и борьбы с гендерным насилием, которые укрепляют существующую систему защиты женщин, ставших жертвами насилия и жестокого обращения.
"Нынешнее правительство своей политикой и действиями посылает сигнал о нетерпимости к сексистскому и подобному поведению, которое вредит и унижает статус женщин", - подчеркнул он.
Именно поэтому, сказал он, "совсем недавно Совет министров принял решение о создании Национального координационного органа по Стамбульской конвенции, в рамках которого предполагается продвигать существенные действия для эффективного предотвращения и решения проблемы насилия в отношении женщин."
Эти законы, по словам президента Анастасиадиса, дополняются широким спектром политики и программ, касающихся совмещения семейных и профессиональных обязанностей, обучения и реинтеграции женщин в рынок, а также продвижения прав женщин и прав на образование и трудоустройство.
Практическим доказательством важности, которую КЕБЕ придает вопросам женского предпринимательства и участия женщин-предпринимателей в центрах принятия решений, является тот факт, что, по словам г-на Анастасиадеша, КЕБЕ также разработал ряд политик и программ для продвижения женского предпринимательства и участия женщин-предпринимателей в центрах принятия решений. Агастиниотис, что "должностные лица KOGEE, а также каждой местной OGEE участвуют в советах директоров KEBE и местных палат, тем самым внося свой вклад в формирование позиций и политики палат", а два руководителя KEBE занимают должности в совете директоров KOGEE и местных организаций.
Однако он добавил, что, несмотря на значительный прогресс, достигнутый в последние годы, все еще существуют предрассудки и стереотипы о роли женщин, а также неравенство в оплате труда.
"К сожалению, пандемия усложнила роль женщин, и сейчас, как никогда ранее, учреждения и государство должны тесно сотрудничать в борьбе с ними, поскольку это окажет очень благотворное влияние как на местную экономику, так и на общество в целом", - сказала она.
Наконец, президент КЕБЕ заверил, что Палата продолжит тесное сотрудничество с КОГЕЭ и "заявляет о своей готовности поддержать любую новую инициативу и действие".
Президент КСР Антонис Антониу назвал три проблемы, с которыми сталкивается признание женщин в качестве равноправных предпринимателей как на Кипре, так и в остальной Европе, а именно: равное обращение и признание в целом на рабочем месте, продвижение на верхние уровни управления и признание и оценка как способных создавать и добиваться успеха во всех видах стартапов или новых компаний.
"Мы многого достигли и добились значительного прогресса, но впереди еще долгий путь и возможности для улучшения, особенно в отношении положения женщин на высших руководящих должностях, где мы должны признать, что мы отстаем и нам еще есть над чем работать", - сказал он.
Он также сказал, что если проанализировать большинство частных компаний, организаций и ассоциаций в стране, то "трудно выйти за пределы 10 процентов женщин-президентов и старших менеджеров".
И это несмотря на то, что во всем мире все факты и исследования показывают, что женщины-руководители демонстрируют целостность и высшие ценности, более чувствительны к своим обязанностям и обязательствам, принимают сложные, но мудрые решения, более восприимчивы к мнениям и обладают лучшим уровнем коммуникации, добавил он.
Г-н Антониу заверил, что ОЭБ будет поддерживать любую инициативу, направленную на улучшение условий занятости, поскольку мы должны признать, отметил он, "что без вклада женщин не может быть здоровой экономики и функциональных социально-экономических структур".
Она сказала, что COGEE, благодаря своим многолетним усилиям и таким кампаниям, как "Равная оплата труда", продемонстрировала смелость в отстаивании права женщин на недискриминационную рабочую среду, но такую, которая способствует равным возможностям в работе, образовании, оплате труда и перспективам карьерного роста и продвижения.
Она также упомянула, что OEB была первой организацией на Кипре, принявшей Кодекс практики по сексуальным домогательствам на работе еще в мае 2004 года с целью привития основных социальных ценностей и юридических обязательств.
Он также сообщил, что CBI по собственной инициативе активно способствовала созданию и развитию сертификационного стандарта для компаний, проводящих политику, обеспечивающую условия гендерного равенства для своих сотрудников, который и сегодня внедряется компетентным Министерством труда.
Также президент ОЭБ сообщил, что COGEE и ОЭБ совместно запустили учреждение премии за выдающиеся достижения среди женщин "Эрифили" с 2017 года, которая из-за трудностей пандемии была прервана, но вскоре возобновится с новым энтузиазмом.
Президент COGEE Мэри Пападопулу сказала, что "мы столкнулись с проблемами и вызовами, которые сейчас головокружительно меняются в постоянно меняющемся мире, и добавила, что COGEE взяла на себя обязательство продвигать программу действий, зная "с самого начала, что мы должны совершить революцию ради очевидного", включая равное участие в принятии решений, равные возможности и устранение стереотипов и предрассудков, "ради всего того, что удерживает женщин на обочине".
Затем президент COWGE рассказала о действиях и кампаниях по повышению осведомленности, предпринятых Федерацией, подчеркнув, однако, что "разрыв все еще велик"
"Пока он велик, мы будем продолжать с тем же упорством и приверженностью", - заключила она.
Содержание этой статьи, включая соответствующие изображения, принадлежит Cyprus Times
Высказанные мнения и взгляды принадлежат автору и/или Cyprus Times
Источник
