В конце мая у нас была бы установленная минимальная зарплата, сказал генеральный секретарь SBC Андреас Матсас, отметив, что это предвыборное обязательство президента Анастасиадиса, и отметил, что диалог не следует начинать с самого начала, поскольку большинство вопросов в ходе дискуссий социальных партнеров с покойным министром труда Зетой Эмилианиду были закрыты.
"Любая попытка дифференцировать эти рамки, как в отношении основы для расчета минимальной заработной платы, так и в отношении каких-либо исключений, которые никогда не обсуждались, приводит - по крайней мере, для нас - к самопротиворечию тому, что мы обсуждали все это время", - отметил он.
Андреас Мацас на пресс-конференции в пятницу утром выразил уверенность, что мы не зашли в тупик по вопросу минимальной заработной платы и подробно рассказал о том, что предшествовало последней встрече с Зетой Эмилениду.
"Любая дифференциация, изменение или эксплуатация потерь Zeta по злому умыслу является самопротиворечивой для каждого партнера в отношении того, что мы представили в качестве вклада, озабоченности, которую мы подняли, разногласий, которые мы выразили, и рамок итогового синтеза мнений. Мы должны быть ясными и однозначными, если бы Зету не настигла смерть, в конце мая - я в состоянии знать - минимальная заработная плата была бы установлена".
Отвечая на вопросы, Мацас сказал, что было бы смешно обсуждать цифру ниже 924 евро. Смешно, добавил он, слышать цифры, которые унижают человеческое достоинство. Он отметил, что по оценке ЕС, минимальная заработная плата на Кипре на уровне 1 000 евро гарантирует, что ни один работник не будет поставлен под угрозу с точки зрения черты бедности. "Для нас это указатель того, куда мы должны двигаться"
Он также сказал, что после 19 апреля никто не оспаривал текст о методологии расчета минимальной заработной платы. Он добавил, что не существует никаких различий в основе определения и структуре для плавного осуществления, включая механизм регулярной корректировки.
"Мы не должны позволять никому, откуда бы он ни пришел, ставить под сомнение философию минимальной заработной платы. Это опасно"
Отвечая на другой вопрос, генеральный секретарь SUC сказал, что не считает, что мы находимся в тупике. В качестве отправной точки он взял вчерашнее заявление президента о том, что он по-прежнему привержен внедрению минимальной заработной платы. Однако, по его словам, FCC ясно дает понять, что не следует вступать в диалог с самого начала, "существуют риски"
"Нас действительно беспокоит то, что это выносится на обсуждение независимо от того, был ли диалог до этого или нет. Это вводит в сомнение самих участников, пришли мы к определенным параметрам или нет.".
Вполне законно высказывать опасения по поводу временного горизонта внедрения минимальной заработной платы, способа ее корректировки, момента, когда будет достигнута цель в 60%, добавил он, сказав, что если учесть, что игрушечной EU-SILC (Статистика ЕС по доходам и условиям жизни) не существует, "то какой ориентир мы будем использовать для достижения цели, установленной самим ЕС для достижения 60% промежуточной заработной платы? И покрыть основные потребности работников"."
Андреас Матсас сказал, что его подробное описание того, что предшествовало этому, является "отражением реальности того, как развивались данные с момента начала диалога до середины мая".
Он напомнил, что внедрение Европейской директивы о минимальной заработной плате уже продвигается, с конкретными ссылками, подчеркивающими ее полезность для блага работников и предприятий, одновременно поддерживая реальную экономику и рост. Кроме того, по его словам, благодаря недавнему соглашению между Европейским парламентом и Европейским советом укрепляется институт коллективных договоров. Он также отметил, что минимальная заработная плата, которая применяется к 9 конкретным профессиям на основании постановления министра труда того времени, была заморожена с 2012 года.
Беспокойство по поводу встречи в Администрации Президента
Встреча во вторник в Администрации Президента, продолжил он, вызвала у них беспокойство, потому что была проведена четкая дифференциация основы для расчета размера минимальной заработной платы, возникло подрывное изменение рамок определения, поднимаются новые вопросы исключений и других параметров, сохраняя обнищание уязвимых групп работников, и сослался на искажающие аргументы, "в основном со стороны организаций работодателей, в отношении хода и завершения предшествующего диалога, ведущего к определению основных параметров, которые составят основу для определения, внедрения и корректировки минимальной заработной платы".
Своей реакцией SUC, по словам ее генерального секретаря, выражает сильное беспокойство за 40 000 или около того людей, которые смогут получить передышку с введением минимальной заработной платы. "Мы отказываемся быть самопротиворечивыми", - сказал Матсас, ссылаясь на недавний опрос Конфедерации рабочих профсоюзов Кипра, в котором самой важной проблемой, с которой сегодня сталкиваются рабочие на Кипре, является уровень заработной платы - 83%[/B], а необходимость для государства повысить уровень минимальной заработной платы - 31%.[/B] "Эти данные подтверждают необходимость достижения социально справедливых рамок в отношении минимальной заработной платы."
Мацас сослался на сроки проведения встреч и заявлений с момента начала консультаций в 2019 году, призвав к проведению исследования экспертами как Международной организации труда (МОТ), так и Европейской комиссии. По его словам, усилия социальных партнеров активизируются с июля 2021 года по апрель 2022 года, когда будут проведены пять многочасовых сессий Консультативного органа по труду под председательством Зеты Эмилианиду.
Предстоит заключительная встреча с партнерами[/B], сказал он, которая была запланирована с профсоюзами на понедельник 16 мая 2022 года и так и не состоялась, а аналогичная встреча должна была состояться с организациями работодателей, "и мы будем готовы к заключению в установленные сроки".
ФКС, г-н. Мацас, явно просит завершить процесс по конкретным открытым пунктам, включая почасовую минимальную заработную плату, в рамках горизонтальной и единой минимальной заработной платы, принимая во внимание только три категории, которые были установлены для исключения с самого начала.
Он также приветствовал повторное решение Президента определить, установить и внедрить справедливый Национальный минимальный размер оплаты труда, в котором действительно нуждается рынок труда, для достижения двойной цели - экономической поддержки работников, особенно низкооплачиваемых и уязвимых, а также снижения нечестной конкуренции против компаний, которые уважают и вознаграждают, в основном через коллективные соглашения, свои человеческие ресурсы.
Источник: CNA
Содержание статьи, включая соответствующие изображения, принадлежит Cyprus Times
Высказанные мнения и взгляды принадлежат автору и/или Cyprus Times
Источник
