Введение новой схемы профессиональных пенсионных выплат для работников государственной службы и более широкого государственного сектора, а также отмена процесса размораживания должностей в государственной службе и более широком государственном секторе стали темами обсуждения на второй части заседания парламентского Комитета по финансам и бюджету в понедельник.
В заявлениях для представителей СМИ председатель комитета Кристиана Эротокриту сказала, что законопроект о размораживании новых должностей в государственном секторе в настоящее время обсуждается в комитете, в то время как у Министерства финансов были запрошены данные о должностях, которые остаются вакантными или замороженными и находятся в процессе размораживания, и ожидаются различные данные.
"Мы все признаем, что это законопроект, который может оказать значительное влияние на фискальную сферу Республики Кипр. Министерство финансов подойдет к этому вопросу со всей необходимой серьезностью и вынесет его на пленарное заседание, когда он будет готов, когда он созреет и когда все члены Комитета получат запрашиваемую ими информацию."
Депутат от ДИСИ Онуфриос Коулла сказал, что пенсионный законопроект - это очень хорошее предложение, "новый пенсионный план, который постепенно охватит весь государственный и полугосударственный сектор". Были устранены несправедливости и включены категории, которые никогда не имели пенсионных льгот. Остаются некоторые области, где мы все хотим некоторых улучшений, и мы верим, что на самом деле будет сделано что-то хорошее, устойчивый фонд, который будет существовать в течение десятилетий."
В отличие от этого, Кулла сказал, что партия весьма скептически относится к законопроекту о полном размораживании новых должностей в государственном секторе.
"Это неизбежно приведет к большому увеличению количества рабочих мест в государственном секторе, оплачиваемых налогоплательщиками. На сегодняшний день, и это то, что мы предпочитаем, оценка существующих потребностей и заполнение должностей на основе этих потребностей осуществляется Департаментом финансов и Департаментом персонала. Особенно в этих сложных условиях, которые переживает страна, сначала с пандемией, которая остановила резкую тенденцию к росту, а затем с войной, точностью и инфляцией, мы считаем, что этот пересмотр потребностей Министерством финансов должен быть гораздо более строгим, а не законодательно размораживать все позиции." добавил он, добавив, что "в предлагаемом нами законодательстве говорится, что одобрение парламента не требуется только для покрытия повышений по службе, и это не влечет за собой дополнительных бюджетных расходов, поскольку требует выхода на пенсию". Этот законопроект автоматически размораживает все новые вакансии, что означает несколько тысяч новых сотрудников, и каждый департамент, каждая полуправительственная организация, каждый муниципалитет будет действовать в соответствии со своими процедурами".
Депутат от АКЕЛ Андреас Кавкалиас сказал, что законопроекты, находящиеся на рассмотрении комитета, являются результатом соглашения с социальными партнерами, и это очень важно.
Что касается пенсионной системы, Кавкалиас сказал, что "первое, что мы указали, это вопрос ретроактивности. Задержка на 10 лет со стороны государства не может привести к виктимизации работников. Мы отметили необходимость усиления гарантий, которые защитят жизнеспособность фонда, мы указали на тот факт, что министру финансов предоставляются расширенные полномочия по регулированию с помощью указов многих важных вопросов, связанных с законопроектами, и мы также настаивали на необходимости принятия правил, которые обеспечат основу для того, чтобы ни одна категория работников не была ущемлена. Отчет отвечает требованиям Ассоциации старшин кипрской армии, требованиям учителей, и мы ожидаем ответов по этим вопросам", - отметил он.
По поводу новых должностей в государственном секторе Кафкалиас сказал, что было запрошено много данных, которые должны быть представлены комитету, прежде чем он сможет сделать безопасные выводы.
"И в этом вопросе тот факт, что это соглашение между социальными партнерами, является фактором, который принимается во внимание."
"И в этом вопросе тот факт, что это соглашение между социальными партнерами, является фактором, который принимается во внимание". По нашей оценке, нет риска разворота государственных финансов, правительство может говорить о сокращении числа постоянных работников государственного сектора, но мы должны быть проинформированы о количестве временных должностей, но что более важно, о суммах, которые государство включает в бюджеты на покупку услуг, которые в основном покрывают постоянные потребности государственного сектора, и мы считаем, что они могут превышать суммы, которые потребуются для заполнения постоянных должностей в государственном и более широком общественном секторе." Этот законопроект решает проблемы, существовавшие десятилетиями, но в то же время в нем есть серьезные пробелы, причем для многих больших групп работников."
"В качестве примера я упомяну унтер-офицеров по контракту (1150 человек), которые имеют право продолжать работать еще 2 трехлетия после 57 лет; и эта возможность предоставляется через нормативные акты Министерства обороны. В данном законопроекте эти два трехлетних срока упраздняются, а компенсация этим сотрудникам не предоставляется. Мы попросили Министерство провести с ними консультации, чтобы в случае отмены этих двух трехлетних сроков они получили соответствующую компенсацию и были включены в законопроект", - добавил он, добавив, что на государственной службе, в сфере образования, слишком много работников, ставших постоянными после 2011 года и покинувших службу до 2020 года, которые также не гарантированы законопроектом, поэтому необходимо провести с ними консультации для включения в законопроект.
"Есть также 52 женщины - постоянные сержанты НФ, которые были регуляризированы в 2017 году и не включены в законопроект о пенсиях, им было выдано денежное довольствие, которое в настоящее время просят вернуть, и государство из-за своих собственных ошибок не должно приходить с требованием, чтобы каждый сотрудник выплачивал их. Эти 52 старшины также должны быть включены в схему, чтобы они могли получить те же льготы. Есть также группы, которые требуют исключений, что также нас беспокоит, например, работники AEK и CYTA, которые договорились и разработали план пенсионного фонда, который в настоящее время действует. Наконец, ретроактивность для тех, кто выйдет на пенсию до 30 августа и ничего не получит, будет покрыта этим законопроектом", - заключил он.
Источник: CNA
Содержание статьи, включая соответствующие изображения, принадлежит Cyprus Times
Высказанные мнения и взгляды принадлежат автору и/или Cyprus Times
Источник
