Продолжающаяся война на Украине оставляет незаживающие раны и в кипрской экономике, при том, что многие наши сограждане ощущают на себе последствия санкций против России в связи с ростом инфляции и инфляции цен как следствия войны.
Однако некоторые переживают это еще острее, поскольку из-за этого они остались без работы.
Например, значительное количество работников в Лимассоле, которые были заняты в компаниях российских интересов.
Волна увольнений нарастает, и работники этих компаний, оставшиеся в одночасье без зарплаты, пытаются организоваться, требуя начисленных зарплат и компенсаций. Уже подано заявление о создании ассоциации под названием E.S.A.P.A. (European Sanctions Affecting People Association), которую представляет адвокат Ms. Цель Ассоциации - найти справедливое решение для этих людей, которые от одного момента к другому оказываются разоблаченными и маргинализированными тем же обществом, которое в другое время поддерживало их, поскольку российские компании были и остаются, без сомнения, одним из главных камней, на которых зиждется экономика Кипра. Никто из жителей Кипра, о которых идет речь, не ожидал и не мог предвидеть внезапного закрытия компании, поскольку это был финансово очень прибыльный и стабильный бизнес", - говорится в письме в Палату представителей.
Первоначально г-жа Иоанниду занималась делами примерно 150 работников, которые остались без работы в результате закрытия двух компаний, попавших под санкции, однако это число, похоже, растет.
"В профсоюзе состоят около 50 человек, которые подписались и вступили в фонд. Общее число работников составляет 150 человек, которые пострадали от санкций, наложенных на две компании в Лимассоле. Однако за последние несколько часов ко мне обратились работники еще двух компаний, численностью около 50 человек", - сказала г-жа Иоанниду в беседе с Cyprus Times.
Согласно данным, приведенным г-жой Иоанниду, из-за введенных санкций число закрывшихся компаний в Лимассоле приближается к 100.
"Сегодня мы также узнали об этом, есть 100 компаний, которые обратились к государству с просьбой выплатить зарплату работникам". На вопрос, о каком количестве работников идет речь, если число компаний так велико, она выразила неосведомленность. Однако она отметила, что это только те российские компании, которые были закрыты. К ним следует добавить сотрудников других компаний, имевших российские подразделения, которые сейчас закрыты.
"Мы говорим о слишком большом количестве людей, мы не знаем, каким может быть их число", - сказала г-жа Иоанниду, которая требует компенсации и начисленной заработной платы от имени сотрудников. "Санкции варьируются в зависимости от компании. Есть российские компании, которые из-за санкций замораживают все и даже не платят зарплату, и другие компании, на которые санкции наложены частично. Есть специальный комитет, который дает какие-то деньги, после одобрения размораживает деньги."
Пока членами профсоюза являются только бывшие сотрудники SCF Management Services (Cyprus) LTD, которая базировалась в Лимассоле, и Sovcomflot's Cyprus LTD - интересы российского правительства - которая была одной из первых компаний, попавших в список первых пакетов санкций. Обе компании были вынуждены прекратить свою деятельность с 15 мая.
Без работы в одночасье 14 лет спустя
Проработав в финансовом отделе кипрской компании "Совкомфлот" 14 лет, г-жа Андри Хаджиротис из Лимассола оказалась в одночасье без работы. "Наши руководители предвидели это. Когда был введен 5-й пакет санкций, по согласованию с Москвой стало ясно, что компания не может продолжать работу. Потом пришел 6-й пакет, и нас разбили", - рассказывает он Cyprus Times.
"Я не буду судить, правильным или неправильным было введение санкций. Это очень важный вопрос. Я тоже беженец, варосиец, меня изгнали из моего места, и я могу понять украинских беженцев. Однако в Лимассоле возникнет огромная проблема. Моя компания, скажем так, была одной из лучших. Они до последнего пытались привезти деньги, чтобы заплатить нам, поскольку счета после 2013 года находились за границей. Тем не менее, они остались на Кипре."[/P]"А потом? Голгофа поиска новой работы?". вопрос госпоже Хаджиротис.
"Голгофа, тяжелые условия и учтите, что мне 54 года", - объясняет госпожа Андри, понимая, что безработица уже есть и, конечно, работодатели предпочитают более молодых людей, получающих меньшую зарплату. "В нашем возрасте появляется много обязательств, бегут кредиты, для кого-то студенческие кредиты для своих детей, для кого-то кредиты на жилье. У нас есть люди, которые очень близки к пенсии, и это гораздо хуже. Чтобы понять, что эта компания работает на Кипре уже 30 лет, у нас есть люди, которые проработали там 29 лет. И, конечно, это цепочка, пострадали юридические фирмы и не только", - объясняет госпожа Чатциротис.
Содержание этой статьи, включая сопутствующие изображения, принадлежит Cyprus Times
Высказанные мнения и суждения принадлежат автору и/или Cyprus Times
Источник
