Независимая гильдия технических и рабочих кадров АХК (ASTEPAIK) призывает принять участие во встречах и консультациях с министрами по вопросам, касающимся АХК, по случаю встречи с министром труда Кириакосом Кусиосом и гильдиями AHK, в которой он не участвовал, поскольку не был приглашен, как отмечает Гильдия.
В заявлении АСТЕПАИК говорится, что она приветствует инициативу министра встретиться с заинтересованными сторонами, чтобы быть информированной о вопросах, которые волнуют работников AHK, но отмечает, что АСТЕПАИК, как гильдия технического и рабочего персонала, не была приглашена и не присутствовала.
В нем говорится о дискриминации в отношении гильдии и ее членов и содержится просьба к АСТЕПАЙК присутствовать на запланированных встречах с министром энергетики, торговли и промышленности и министром финансов в присутствии министра труда по вопросам, касающимся работников AHK.
"Наше присутствие необходимо на этих встречах и на любых встречах, переговорах и соглашениях, которые возникают по вопросам, касающимся проблем работников AHK, - подчеркивает он, - в контексте переговоров со всеми заинтересованными сторонами и равного отношения к профсоюзам".
Вопросы безопасности и эффективности на рабочих местах поднимает АСТЕПАЭК
АСТЕПАЭК, выражая согласие и удовлетворение мерами, объявленными четырьмя гильдиями, чтобы избежать неудобств потребителей в связи с отключением электроэнергии, поднимает вопросы эффективности на рабочем месте, отмечая, что организация не должна работать "в режиме и ситуациях, которые подвергают любого коллегу условиям, которые могут привести к несчастным случаям или даже трагическим инцидентам, как в прошлом году, когда коллега даже лишился жизни".
В уведомлении говорится, что каждый сотрудник, отдел и бригада в организации имеет долг и обязанность работать в правильно структурированных и укомплектованных отделах и/или бригадах, под необходимым надзором и точно в соответствии с правилами эксплуатации и техники безопасности организации.
[BR][BR]В нем добавляется, что ни один сотрудник не должен выполнять обязанности, не предусмотренные служебным планом занимаемой им должности. В противном случае, он указывает, что должны быть приняты необходимые меры для сохранения таких сотрудников, если и когда они будут квалифицированы для выполняемых ими обязанностей, или для возвращения к выполнению обязанностей, предусмотренных их служебным планом.
В нем, однако, четко указано, что работа организации в условиях законности и безопасности для персонала не должна препятствовать бесперебойному обеспечению потребителей электроэнергией и услугами.
"Любые действия, предпринимаемые агентством, руководством, Советом директоров и персоналом, должны приносить пользу, способствуя снижению стоимости электроэнергии, а не в ущерб потребителям и обществу в целом", - заключает АСТЕПАЭК.
Содержание статьи, включая сопутствующие изображения, принадлежит Cyprus Times
Высказанные мнения и взгляды принадлежат автору и/или Cyprus Times
Источник
