Профсоюз PEO во вторник призвал новое правительство отменить пересмотренную стратегию по найму иностранных работников, объявленную уходящей администрацией неделю назад, заявив, что она посеет хаос на рынке труда.
В своем заявлении левый профсоюз также предупредил, что, если новая стратегия не будет отменена, они рассмотрят возможность принятия "динамичных мер", вплоть до забастовок в случае необходимости.
Пересмотренная стратегия по найму иностранных граждан была обнародована уходящим министром труда Кириакосом Кусиосом на прошлой неделе в одном из последних актов уходящего правительства Анастасиадиса.
Она предлагает расширить список предприятий, которые могут нанимать лиц из стран, не входящих в ЕС, фактически отменяя указ, ограничивающий эту практику определенными профессиями.
В то же время, пересмотренная стратегия введет 30-процентную квоту на наем иностранцев на предприятиях, не являющихся сторонами коллективных договоров, в то время как для предприятий, являющихся сторонами коллективных договоров, квота будет увеличена до 50% с нынешних 30%.
Продвигая эти изменения, Кусиос заявил, что они помогут искоренить наем нелегальных работников.
Но PEO заявила, что предлагаемые изменения представляют собой значительное дерегулирование рынка труда.
"Новая стратегия не учитывает озабоченность и задокументированную позицию профсоюзного движения, а скорее усугубляет существующие проблемы", - говорится в их заявлении.
По словам профсоюза, документ, описывающий пересмотренную стратегию, подрывает само понятие коллективного договора.
"Коллективный трудовой договор - это договор, составленный и подписанный заинтересованными сторонами. Никакой другой документ или контракт не может быть приемлемым. Это должно применяться и на операционном уровне."
PEO заявила, что введенные новые механизмы серьезно принижают роль заинтересованных сторон в оценке заявок на наем неграждан ЕС.
"По сути, не существует представительного механизма, который бы обсуждал и обосновывал фактические потребности в рабочей силе. Кто и на основании каких критериев будет принимать решения, и как будет документироваться нехватка рабочей силы? Кто подтвердит, вызвана ли нехватка реальными фактами или является результатом ухудшения условий найма и, следовательно, нарушением коллективного договора?"
Профсоюз также подчеркнул широкие полномочия, предоставленные министру труда в соответствии с новой стратегией, где министр "может решать, как он считает нужным, выдачу разрешений на работу."
Еще один вопрос был поднят в отношении компаний, нанимающих временных работников. Согласно пересмотренной стратегии, предприятия смогут "одалживать" персонал другим компаниям для краткосрочной работы.
"По сути, министерство труда поощряет современную работорговлю", - утверждает PEO.
"Установление 30-процентной квоты для предприятий, не выполняющих коллективный договор, в сочетании с отменой квоты по секторам экономики, которая применялась в предыдущей стратегии, открывает весь рынок труда, причем таким образом, что это вознаграждает или поощряет плохую практику занятости, поскольку, предположительно, условия занятости, которые они предлагают, хуже, чем те, которые предусмотрены в коллективных договорах"."
Понятно, что мотивом уходящего правительства для изменений было ослабление правил в интересах, прежде всего, гостиничного бизнеса, который жаловался на надвигающуюся нехватку персонала, поскольку им трудно нанимать киприотов.
Содержание статьи, включая сопутствующие изображения, принадлежит Cyprus Mail
Высказанные мнения и взгляды принадлежат автору и/или Cyprus Mail
Источник
