Hellenic Bank объявил во вторник, что около 450 человек получили разрешение на увольнение в рамках плана добровольного выхода на пенсию, который обойдется банку в €70 млн.
План был предложен сотрудникам банка и его дочерних компаний для добровольного выхода на пенсию с единовременной выплатой вознаграждения, направленного на снижение операционных расходов и достижение повторяющейся прибыльности.
"Завершение плана знаменует собой важную веху в процессе реорганизации банка и в его усилиях по дальнейшему укреплению финансового положения", - сказал главный исполнительный директор Петрос Арсалидис.
Он также поблагодарил коллег, покидающих группу, за их ценную службу и заверил клиентов и заинтересованные стороны в твердом намерении банка продолжать предоставлять высококачественные услуги.
По данным банка, около 450 сотрудников, что составляет 17 процентов персонала, были одобрены для участия в схеме.
"Стоимость плана, как ожидается, повлияет на финансовые результаты группы за квартал, заканчивающийся 31 декабря 2022 года", - сказал банк.
Он также отметил, что ежегодные расходы на зарплату для этих сотрудников составляют около 30 миллионов евро, при этом соответствующая экономия начнется в 2023 году, без учета любого повышения зарплаты для оставшегося персонала.
Схема стала результатом соглашения с профсоюзом работников банка Etyk.
Первоначально генеральный директор Hellenic Bank Оливер Гацке, который в прошлом месяце был отстранен от работы на время расследования комментариев, которые он сделал сотрудникам по поводу курса акций банка, настаивал на том, что уровень компенсации является чрезмерным.
Спор зашел в тупик на несколько месяцев, сотрудники начали 24-часовую забастовку после того, как 300 работников получили уведомления о сокращении. Но соглашение было достигнуто после отстранения Гацке.
Содержание статьи, включая изображения, принадлежит Cyprus Mail
Высказанные мнения и взгляды принадлежат автору и/или Cyprus Mail
Источник
