Частные больницы изо всех сил пытаются удержать на плаву свой медперсонал, поскольку огромный поток людей продолжает переходить в государственный сектор, который предлагает непревзойденное преимущество - работу на всю жизнь.
Маринос Сотериу, врач, работающий в частном секторе, сказал Cyprus Mail в пятницу, что хотя частные больницы предлагают не менее конкурентоспособные зарплаты, конкурировать с государственными больницами невозможно.
"Они предлагают карьерный рост, который не обязательно зависит от навыков и производительности. На это больше влияют партийная принадлежность, профсоюзы и множество других факторов."
Еще больше усугубляет проблему тот факт, что сокращается предложение медсестер. Хотя в стране есть три школы медсестер, число выпускников неуклонно снижается в течение последних нескольких лет, отметил Сотериу.
"С частными больницами в Геси потребность в медсестрах возрастает."
Мариос Караискакис, глава ассоциации частных больниц, рассказал Philenews, что в начале этой недели состоялась встреча с ассоциацией медсестер и акушерок (Pasynm), федерацией пациентов и соответствующим департаментом министерства здравоохранения.
"Даже медсестры, которые у нас есть, исчезают из частного сектора в одночасье, когда государственная организация здравоохранения зовет их на работу в государственные больницы. Они чувствуют себя более защищенными, даже если зарплаты в государственном и частном секторе не сильно отличаются."
Глава Pasynm Гианнис Леонтиу сказал, что эта проблема существует уже 15 лет, и с тех пор не прекращается спешный поиск решений.
"Мы готовы сотрудничать со всеми сторонами для разработки плана действий, чтобы решить эту проблему. Нехватка медсестер - это серьезная проблема, которая немедленно сказывается на безопасности пациентов и качестве их медицинского обслуживания."
Содержание этой статьи, включая соответствующие изображения, принадлежит Cyprus Mail
Высказанные мнения и взгляды принадлежат автору и/или Cyprus Mail
Источник
