Данные Евростата по гендерному равенству за десятилетие 2010-2020 гг. показывают, что хотя женщины зарабатывали меньше в час, чем их коллеги-мужчины, разница в средней заработной плате между мужчинами и женщинами по всему ЕС сократилась в абсолютном выражении, поскольку средние показатели сместились с 16,8% в 2010 году до 13% в 2020 году.
Публикация статистики совпала с международным женским днем, который ежегодно отмечается 8 марта.
На Кипре разрыв сократился: средняя заработная плата снизилась с 15,8% в 2010 году до 9% в 2020 году, а самый низкий разрыв в оплате труда на 2020 год был зафиксирован в Люксембурге - 0,7%.
Что касается среднего уровня занятости в ЕС на 2020 год, то доля занятых мужчин превысила долю занятых женщин на 11 п. п., в то время как доля занятых женщин превысила долю занятых мужчин на 11 п. п. в 2020 году.p., поскольку уровень занятости женщин составил 66,2%, а мужчин - 77,2%.
Самый низкий гендерный разрыв в занятости был зафиксирован в Литве (1,7пп), а самый высокий - в Италии (19,5 п.п.). Данные по гендерной занятости в разных странах-участницах различаются, что частично объясняется более низким участием женщин на рынках труда в таких странах, как Италия, Греция и Румыния.
На Кипре разрыв составляет 12,2пп, где уровень занятости мужчин составляет 81,1%, а женщин - 69,1%, и за последнее десятилетие не произошло значительных изменений в абсолютных цифрах.
Что касается получения высшего образования, то во всех странах-участницах, кроме Германии, зафиксирован отрицательный гендерный разрыв. Иными словами, доля женщин с высшим образованием превысила долю мужчин.
Наконец, ожидаемая продолжительность жизни во всех странах-членах ЕС на 5,5 лет выше у женщин, чем у мужчин.
Содержание статьи, включая изображения, принадлежит Cyprus Mail
Мнения и взгляды, выраженные в статье, принадлежат автору и/или Cyprus Mail
Источник
