Те, кто выиграл в результате высоких темпов роста последних лет, в который решающий вклад внесли рабочие, не являются большинством общества, сказал Пео в четверг, когда профсоюз призвал к повышению зарплат, пенсий и мер по смягчению инфляции.
Руководство профсоюза встретилось утром с президентом Никосом Христодулидисом, чтобы изложить свою точку зрения на то, что не так в секторе труда и социального обеспечения. В пространном заявлении, представленном президенту, Пео отметил, что в последние годы экономическое и социальное неравенство на Кипре резко возросло. "К такому результату нас привела проводимая экономическая политика, политика подавления заработной платы, дерегулирования труда и сокращения государства социального обеспечения", - сказал в заявлении лидер Пео Сотирулла Чараламбус.
Речь шла о минимальной заработной плате, прожиточном минимуме, низких пенсиях, коллективных договорах, политике найма граждан третьих стран, гиг-экономике, налоговых реформах, гендерном разрыве в оплате труда и жилищной политике.
Peo заявила, что правила минимальной заработной платы, вступившие в силу в этом году, необходимо изменить. По сообщениям, хотя работодатели и соблюдают правила, они часто заставляют своих сотрудников работать больше часов.
Профсоюз хочет изменить месячный минимум на почасовую ставку, а рабочую неделю установить не более 38 часов, чтобы предотвратить подобные злоупотребления.
"Вышеуказанные меры должны быть приняты немедленно и независимо от процесса пересмотра минимальной заработной платы, предусмотренного декретом", - заявил профсоюз.
Он также заявил, что "в духе директивы ЕС" о минимальной заработной плате 80 процентов работников должны быть охвачены коллективными договорами.
Peo призвал к диалогу между социальными партнерами с целью сокращения гендерного разрыва в оплате труда, заключения коллективных договоров в секторах, где их нет, и заключения таких договоров в секторах, где разрешено нанимать работников из третьих стран, чтобы эксплуатация была ликвидирована.
Еще одним важным вопросом для профсоюза является "борьба с сокрытием отношений между работодателем и работником" путем использования рынка услуг и других форм занятости, "направленных на маскировку отношений между работодателем и работником путем замены постоянной работы на нестабильную".
Что касается пенсий, то Peo хочет, чтобы было покончено с 12-процентным сокращением пенсий для людей, которые выходят на пенсию в 63 года, а не в 65 лет, после того как они выплатили 33 года взносов в фонд социального страхования. По словам профсоюза, резервные фонды могли бы выступать в качестве второго пенсионного столпа для обеспечения адекватного дохода после выхода на пенсию.
Недавнее соглашение о восстановлении примерно двух третей прожиточного минимума, а не 50 процентов, было временным, пока не будет достигнуто окончательное соглашение о полном восстановлении, сказал профсоюз.
"Мы ожидаем от вашего правительства, учитывая ваши предвыборные позиции, что вы будете действовать таким образом, чтобы немедленно начать диалог, как это определено переходным соглашением", - сказал профсоюз президенту.
Тем временем, чтобы смягчить инфляцию, профсоюз предлагает отменить двойное налогообложение на топливо, сохранить субсидии на электроэнергию и ввести потолок цен на основные товары.
Он также заявил, что стоимость владения или аренды жилья является недоступной, особенно для молодых семей. "Сейчас необходимо разработать комплексную жилищную политику, основанную на реалиях сегодняшнего дня", - сказал профсоюз.
"В качестве срочной паллиативной меры мы рекомендуем улучшить схемы субсидирования аренды жилья для уязвимых групп населения, чтобы покрыть повышение арендной платы", - заключил Пео.
Содержание статьи, включая сопутствующие изображения, принадлежит Cyprus Mail
Высказанные мнения и взгляды принадлежат автору и/или Cyprus Mail
Источник
