Профсоюзы Sek и Peo в среду обвинили правительство в отступлении после того, как на состоявшемся накануне широком совещании в президентском дворце не удалось одобрить введение минимальной заработной платы, хотя по этому поводу было много споров.
Peo заявило, что не согласится с решениями, которые введут дешевый и недостойный труд.
"Мы с большим разочарованием отмечаем, что искусно культивируемые ожидания потерпели полный крах. Встреча в президентском дворце не принесла положительного результата по минимальной заработной плате.
"Со стороны правительства был регресс и отступление в отношении политических позиций, выраженных на Консультативном органе по труду, и вопрос был передан в Министерство труда для дальнейшего рассмотрения", - сказал Пео.
Сека присоединился к разочарованию Пео. "[SEK] не согласен с решением правительства отступить от методологии определения минимальной заработной платы, разработанной Зетой Эмилианиду, и требует ее пересмотра", - заявил профсоюз.
Он заявил, что твердо намерен ввести минимальную заработную плату, определенную по методологии Европейской статистики доходов и условий жизни, в размере 1 727 евро.
Профсоюз отверг аргументы работодателей о том, что введение национальной минимальной заработной платы поставит под угрозу устойчивое развитие бизнеса и увеличит безработицу, возразив, что минимальная заработная плата вдохнет жизнь во всех тех работников, которые недополучают зарплату, и одновременно защитит добросовестных работодателей от недобросовестных конкурентов, которые не соблюдают и не выполняют коллективные договоры.
Peo подчеркнул, что из-за последовательных экономических кризисов последнего периода и изменения баланса сил между работодателями и работниками значительно увеличилось число работников с нерегулируемыми условиями найма.
Она призвала к принятию мер по обеспечению того, чтобы каждый работник был охвачен коллективным договором, имел гарантированную достойную минимальную заработную плату, согласованное рабочее время, 13-ю зарплату, корректировку зарплаты на основе индекса цен и другие основные трудовые льготы.
"При нынешнем подходе та часть работодателей, чья прибыльность основана на чрезмерной эксплуатации работников, особенно молодых и уязвимых работников, будет увековечена и вознаграждена", - заключили в Peo.
Содержание статьи, включая соответствующие изображения, принадлежит Cyprus Mail
Высказанные мнения и взгляды принадлежат автору и/или Cyprus Mail
Источник
